Quản trị viên hợp đồng được tuyển dụng trong một loạt các ngành công nghiệp. Quản trị viên thường chuyên về một lĩnh vực cụ thể của nghề nghiệp như hợp đồng chính phủ, hợp đồng thương mại, hậu cần và các chức năng liên quan. Các lĩnh vực chính của công việc bao gồm đàm phán, xem xét tài liệu và trách nhiệm hành chính. Có được bằng cử nhân quản trị hợp đồng là một cách khả thi để bắt đầu sự nghiệp trong nghề này. Nhà tuyển dụng thuê những ứng viên có định hướng chi tiết và sở hữu những kỹ năng phát triển cao.
$config[code] not foundGiao tiếp
Một trong những chức năng quan trọng nhất của quản trị hợp đồng liên quan đến truyền thông. Ứng viên thành công phải xuất sắc trong lĩnh vực này. Quản trị viên có trách nhiệm soạn thảo tài liệu, chuẩn bị các đề xuất và phối hợp với tất cả các bên liên quan đến thỏa thuận hợp đồng. Thông thường các chuyên gia này được kêu gọi để truyền đạt chính sách. Các chuyên gia hợp đồng có một phạm vi rộng của các cá nhân để giao tiếp trên cơ sở thường xuyên. Khách hàng, các nhóm chức năng chéo và nhà cung cấp tất cả giao diện với các chuyên gia này. Kỹ năng thuyết trình cũng rất quan trọng trong việc thực hiện chức năng này.
Đàm phán
Quản trị viên có kinh nghiệm có trách nhiệm đàm phán đòi hỏi các chiến lược hiểu biết. Hợp đồng có thể rất phức tạp. Đến với các điều khoản với thỏa thuận liên quan đến kỹ năng. Trước khi cư trú trong các cuộc đàm phán hợp đồng, một quản trị viên dành thời gian để phân tích các yêu cầu. Trong cuộc họp phủ định, các chuyên gia này phải hỏi về những gì cần thiết và đưa ra một lý do tại sao nó nên được đưa ra. Điều này đòi hỏi giao tiếp trực tiếp và ý thức về sự công bằng và công bằng. Các quản trị viên đàm phán với chiến thuật và ngoại giao, nhưng đứng trên quan điểm của họ.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingKỹ năng phân tích
Theo kịp các quy định mới ảnh hưởng đến chức năng hợp đồng cũng là một phần của công việc. Quản trị viên phải phân tích các chính sách và luật pháp của công ty liên quan đến các hợp đồng cụ thể. Xem xét hợp đồng có nghĩa là dành thời gian để hiểu các điều khoản, yêu cầu và điều kiện đặc biệt để đảm bảo rằng họ tuân thủ pháp luật và tuân theo các thủ tục thích hợp. Quản trị viên phải khôn ngoan trong thực tiễn kinh doanh, nắm bắt các vấn đề tài chính và thực hành đánh giá đúng đắn. Giải quyết vấn đề rất quan trọng. Các cá nhân có kỹ năng phân tích tinh chỉnh nhanh chóng đưa ra các giải pháp và khuyến nghị.
Cơ quan
Xử lý các tài liệu phức tạp trong một môi trường có nhịp độ nhanh đòi hỏi khả năng tổ chức. Theo dõi các thay đổi và giám sát các hợp đồng trong các giai đoạn khác nhau là một trong những nhiệm vụ cốt lõi được đảm nhận bởi các quản trị viên hợp đồng. Giữ tổ chức và kiểm soát nhiều chi tiết mất tập trung. Quản trị viên phải chủ động.
Khả năng lãnh đạo
Làm việc với các nhóm chức năng chéo đòi hỏi khả năng lãnh đạo. Quá trình hợp đồng liên quan đến các cá nhân với phong cách và tính cách khác nhau. Quản trị viên phải có kỹ năng xây dựng đội ngũ mạnh mẽ. Biết cách giải quyết các vấn đề giữa các thành viên trong nhóm và các nhân viên chủ chốt khác là một phần của việc trở thành một nhà lãnh đạo được kính trọng. Sức mạnh của ảnh hưởng đóng một vai trò trong việc đối phó với các đồng nghiệp và quản lý cấp cao. Quản lý thay đổi cũng cao trong danh sách trách nhiệm công việc. Quản trị viên hợp đồng được đặt trong vai trò giám sát dành thời gian cố vấn và đào tạo cấp dưới. Họ cũng phải thực hiện phán đoán tốt trong việc lựa chọn thành viên mới cho đội.
