Roseland, New Jersey (THÔNG CÁO BÁO CHÍ - 27 tháng 10 năm 2010) - Mặc dù lo ngại về những thách thức kinh tế đang diễn ra, một cuộc khảo sát mới chỉ ra rằng các chủ doanh nghiệp nhỏ rất lạc quan về triển vọng kinh doanh trong năm tới, nhưng liên kết chặt chẽ với dự đoán tăng trưởng với việc thực hiện hiệu quả hoạt động mới. Cụ thể, những người được hỏi gợi ý mong muốn có được các công cụ và tài nguyên mới được thiết kế để giúp họ điều hành doanh nghiệp của mình hiệu quả hơn và từ nhiều địa điểm hơn.
$config[code] not foundCuộc khảo sát, được ủy quyền bởi ADP, nhà cung cấp hàng đầu các dịch vụ quản trị nhân sự, tiền lương và quản trị lợi ích, xem xét một mặt cắt ngang rộng của khu vực doanh nghiệp nhỏ và đánh giá quan điểm của các chủ doanh nghiệp nhỏ về nhiều chủ đề liên quan đến nền kinh tế, kinh doanh triển vọng và cơ hội phát triển. Cuộc khảo sát là lần đầu tiên trong một loạt các chủ đề nghiên cứu được xuất bản bởi Viện nghiên cứu ADP, một nhóm chuyên môn trong ADP thực hiện các nghiên cứu về các chủ đề quan tâm hiện nay cho các chuyên gia nhân sự và biên chế.
Trong nền kinh tế ngày nay, các chủ doanh nghiệp nhỏ đang theo dõi dòng tiền chặt chẽ hơn bao giờ hết. Thực tế đó, kết hợp với áp lực thời gian ngày càng tăng, có nghĩa là các chủ doanh nghiệp nhỏ đang muốn dành nhiều thời gian hơn để phát triển doanh nghiệp của họ và giảm bớt thời gian cho gánh nặng hành chính khi điều hành chúng, theo ông Lee Lee, Chủ tịch Dịch vụ doanh nghiệp nhỏ và Dịch vụ tài khoản chính của ADP. Để phục vụ tốt nhất nhu cầu của chủ doanh nghiệp ngày nay, các công ty phục vụ khu vực doanh nghiệp nhỏ cần phải thích nghi với họ, tận dụng các công nghệ mới như Điện thoại thông minh và mạng nhanh hơn để mang tài nguyên đáng tin cậy đến khách hàng bất cứ nơi nào họ chọn làm việc.
Trong khi phần lớn các chủ doanh nghiệp nhỏ (80%) chỉ ra rằng họ đã bị tác động tiêu cực bởi nền kinh tế, hơn 50% mong đợi các doanh nghiệp của họ sẽ mở rộng trong năm tới. Trong khảo sát, những người được hỏi đã xác định một số lĩnh vực chính mà việc cải thiện hiệu quả hoạt động có thể giúp phát triển doanh nghiệp của họ:
CHẠY TRẢ TIỀN
Các chủ doanh nghiệp nhỏ dành một lượng thời gian đáng kể cho các nhiệm vụ hành chính (ví dụ: biên chế, nhân sự và quản trị lợi ích) Thời gian họ tin rằng sẽ được chi tiêu tốt hơn cho các nhiệm vụ liên quan đến điều hành và / hoặc phát triển doanh nghiệp của họ; họ cũng đang nắm lấy công nghệ như một phương tiện để giảm bớt gánh nặng hành chính.
- Phần lớn các chủ doanh nghiệp nhỏ nói rằng họ sẽ dành thời gian tiết kiệm cho các chức năng hành chính để điều hành doanh nghiệp của họ (50%) hoặc phát triển chúng (42%).
- Hơn một phần ba tin rằng việc triển khai lại thời gian dành cho bảng lương cho các hoạt động khác sẽ dẫn đến tăng doanh thu của công ty.
- Hơn một nửa chỉ ra rằng họ đã quan tâm đến việc sử dụng các thiết bị di động của mình để hỗ trợ các tác vụ quản trị (ví dụ: bảng lương).
CUỘC SỐNG
Định nghĩa của văn phòng, văn phòng, người dùng đang thay đổi và các giám đốc doanh nghiệp nhỏ đang dành một lượng thời gian đáng kể bên ngoài văn phòng.
- Gần như tất cả những người được hỏi (90%) nói rằng họ đã dành ít nhất một thời gian bên ngoài văn phòng, với trung bình 9 giờ mỗi tuần, 23% trong một tuần làm việc 40 giờ.
- Ba mươi phần trăm (30%) trong số những người được hỏi cho biết rằng thời gian ở bên ngoài văn phòng đang tăng lên.
SỬ DỤNG DI ĐỘNG
Điện thoại thông minh hiện đang là người bạn đồng hành thường xuyên với các chủ doanh nghiệp nhỏ trên toàn quốc do tính dễ sử dụng và chức năng của chúng.
- Sáu trong số 10 giám đốc điều hành được khảo sát sở hữu một điện thoại thông minh và 80% người dùng điện thoại thông minh sử dụng chúng để kinh doanh.
- Những người được hỏi sử dụng thiết bị di động để kinh doanh chủ yếu làm việc này để hỗ trợ quan hệ khách hàng (77%) và quản lý thời gian (53%).
Để đáp ứng nhu cầu thay đổi của các khách hàng doanh nghiệp nhỏ của mình, ADP đang đầu tư rất nhiều vào các giải pháp giúp chủ doanh nghiệp làm được nhiều hơn với ít hơn, nhanh chóng và từ bất cứ nơi nào mà doanh nghiệp của họ hay cách sống của họ. Ví dụ gần đây nhất là sự ra mắt của RUN Powered by ADP mobile payroll, phiên bản di động đầu tiên của nền tảng biên chế phổ biến của nó, cho phép các doanh nghiệp nhỏ quản lý bảng lương của họ từ xa từ iPhone, iPod touch hoặc iPad.
Phương pháp luận
Một mẫu đại diện của các doanh nghiệp nhỏ ở Hoa Kỳ có 1-49 nhân viên đã được nhắm mục tiêu cho cuộc khảo sát trực tuyến gần đây do ADP tài trợ và được thực hiện bằng bảng điều khiển trực tuyến của eRewards. Người trả lời đủ điều kiện là người ra quyết định mua hàng cuối cùng trong công ty cho các hệ thống / dịch vụ trong bảng lương, nhân sự và lợi ích. Những người được hỏi bao gồm Chủ tịch / CEO / Chủ sở hữu / Đối tác, CFO / Kiểm soát viên, EVPs / SVPs / VP / Tổng giám đốc và Giám đốc / Giám đốc. Hạn ngạch được đặt bởi các nhóm quy mô nhân viên để đảm bảo rằng mẫu phản ánh hồ sơ của tất cả các doanh nghiệp nhỏ ở Hoa Kỳ, như được phản ánh trong cơ sở dữ liệu nội bộ của ADP, kết hợp Dun & Bradstreet và Trang vàng. Khi dữ liệu được đưa vào, hồ sơ ngành của mẫu nghiên cứu được so sánh với cơ sở dữ liệu ADP, để đảm bảo rằng không có nhóm ngành nào được đại diện (hoặc dưới).
Về ADP
Automatic Data Xử lý, Inc. (Nasdaq: ADP), với doanh thu gần 9 tỷ đô la và khoảng 550.000 khách hàng, là một trong những nhà cung cấp giải pháp gia công kinh doanh lớn nhất thế giới. Tận dụng hơn 60 năm kinh nghiệm, ADP cung cấp một loạt các giải pháp quản trị nhân sự, biên chế, thuế và lợi ích từ một nguồn duy nhất. Các giải pháp dễ sử dụng của ADP cho nhà tuyển dụng cung cấp giá trị vượt trội cho các công ty thuộc mọi loại hình và quy mô. ADP cũng là nhà cung cấp hàng đầu các giải pháp điện toán tích hợp cho các đại lý xe hơi, xe tải, xe máy, hàng hải và giải trí trên toàn thế giới.
