"Đừng đốt cháy cầu nối của bạn" khi bỏ việc là một lời khuyên nghề nghiệp tiêu chuẩn. Ngay cả khi bạn đã đốt chúng - bạn bỏ việc mà không báo trước, bạn vẫn thường xuyên trễ mọi thứ - có thể bạn có thể lấy một mulligan và lấy lại công việc của mình. Yêu cầu sếp cũ của bạn sẽ không thoải mái hay dễ dàng, vì vậy hãy suy nghĩ kỹ trước. Đừng đặt mình hoặc sếp của bạn thông qua điều này trừ khi bạn chắc chắn đó là con đường phù hợp với bạn.
$config[code] not foundQuyết định có nên hỏi không
Nếu bạn không mong muốn một công việc, hãy cân nhắc các lựa chọn của bạn trước khi thực hiện cuộc gọi. Nếu bạn không hài lòng với công việc hiện tại, có vấn đề nghiêm trọng nào không? Hay đó chỉ là sự khó chịu bình thường khi làm quen với nơi làm việc mới? Là quyết định bỏ công việc cũ của bạn là một sai lầm, hay bạn chỉ đang chịu đựng sự hối hận của người mua? Hãy tự hỏi mình công việc nào sẽ khiến bạn hạnh phúc hơn một vài năm kể từ bây giờ.
Rồi đến câu hỏi lớn: họ sẽ đưa bạn trở lại? Nếu bạn thực hiện một cách tiếp cận thiêu đốt khi bạn rời đi và nói với mọi người những gì bạn nghĩ về ông chủ của bạn, điều đó có thể là không thể. Nếu bạn là một nhân viên thiếu sót nhưng không có sự thù hằn cá nhân, điều đó có thể thực hiện được. Chỉ liên hệ với chủ cũ của bạn khi bạn hài lòng, đó là hành động đúng đắn.
Làm một vài nghiên cứu
Trước khi gọi cho sếp cũ của bạn, hãy nghiên cứu công ty, trực tuyến hoặc bằng cách gọi cho đồng nghiệp cũ của bạn. Nếu bạn phát hiện ra vị trí của bạn chưa được lấp đầy, sếp của bạn có thể vui mừng khi bạn muốn quay lại. Nếu bạn học được bộ phận đã giảm quy mô lớn, có thể không có điểm nào để hỏi. Tất nhiên, sẽ không đau nếu các liên hệ của bạn có thể cho bạn biết liệu sếp của bạn có còn oán giận bạn hay cô ấy đang cảm thấy tha thứ.
Chuẩn bị trường hợp của bạn
Hãy suy nghĩ về cách bạn sẽ yêu cầu công việc của bạn trở lại. Nếu bạn rời đi mà không báo trước, bạn sẽ cần phải giải thích lý do và thuyết phục anh ấy rằng bạn sẽ không làm điều đó một lần nữa. Là công việc của bạn subpar theo một cách nào đó? Bạn sẽ phải thuyết phục anh ấy rằng bạn đã khắc phục điểm yếu của mình.
Một câu hỏi không thể tránh khỏi là tại sao bạn muốn quay lại. Bạn có thể thử kết hợp điều này với một lời giải thích về lý do tại sao bạn rời đi, có lẽ bạn nghĩ rằng công việc mới sẽ mang lại cơ hội thăng tiến tốt hơn, nhưng bạn không thể phù hợp với văn hóa nơi làm việc.
Nếu bạn làm hỏng việc, một lời xin lỗi trung thực với ông chủ cũ của bạn chắc chắn sẽ không bị tổn thương.
Kế hoạch B
Bạn sẽ cảm thấy tự tin hơn về cách tiếp cận nếu bạn có kế hoạch dự phòng. Ngay cả khi công việc cũ của bạn là lựa chọn hàng đầu cho công việc tiếp theo của bạn, hãy tìm kiếm các đề nghị khác. Bằng cách đó, bạn sẽ không đi qua vì quá cần thiết. Đề nghị cạnh tranh cũng có thể làm cho bạn mong muốn hơn đối với nhà tuyển dụng cũ của bạn, hoặc bất cứ ai khác mà bạn phỏng vấn.
