Nhân viên nghỉ việc vì nhiều lý do, bao gồm sự không hài lòng trong công việc, đề nghị mới về việc làm và nghĩa vụ gia đình. Không cần thiết phải cung cấp cho chủ nhân của bạn những lý do chính xác cho việc bạn từ chức. Tuy nhiên, khi cung cấp một lá thư từ chức, hãy tìm cách chấm dứt mối quan hệ của bạn với nhà tuyển dụng của bạn trên một lưu ý tích cực.
Lý do ngoại giao cho việc từ chức
Lý do gia đình hoặc cá nhân có thể dẫn đến việc bạn từ chức, và điều này là hoàn toàn tốt miễn là bạn đưa ra số lượng thông báo thích hợp cho chủ lao động của bạn. Một số lý do ngoại giao nhất cho việc từ chức là khi người phối ngẫu chấp nhận công việc ở một thành phố khác, một đứa trẻ được sinh ra, một thành viên gia đình bị bệnh hoặc một công việc mới mang lại thu nhập cao hơn hoặc lợi ích y tế toàn diện hơn.
$config[code] not foundCảnh báo
Lý do cho việc từ chức của bạn có tính chất bí mật, chẳng hạn như nghiện ma túy, bệnh tâm thần, ly hôn hoặc cáo trạng hình sự là tốt nhất nên giữ cho chính bạn. Chủ lao động của bạn có thể xem một tiết lộ đầy đủ về lạm dụng thuốc, ví dụ, là không phù hợp và thêm một ghi chú trong hồ sơ công việc vĩnh viễn của bạn về thông tin bạn tiết lộ.
Thư từ chức
Một lá thư từ chức phải chuyên nghiệp và có các thành phần sau: 1) ý định của bạn từ chức từ công việc của bạn trước ngày từ chức theo kế hoạch của bạn; 2) một lý do cho việc từ chức của bạn hoặc một sự thừa nhận ngắn gọn về những điểm nổi bật trong sự nghiệp của bạn; và 3) một tuyên bố tích cực về mối quan hệ của bạn với chủ nhân của bạn. Tốt nhất là tập trung thư công nhận của bạn vào các khía cạnh tích cực của thời gian bạn đã dành cho nhà tuyển dụng.
Lượng thông báo
Khi thông báo từ chức, bạn luôn muốn thông báo cho nhà tuyển dụng hiện tại của mình từ hai đến bốn tuần. Để có biện pháp tốt, hãy tham khảo sổ tay nhân viên của bạn trong trường hợp nhà tuyển dụng của bạn yêu cầu nhiều hơn - hoặc ít hơn - thông báo trước. Tránh bỏ tiêu chuẩn hiệu suất của bạn trong những tuần cuối cùng của việc làm của bạn và, nếu có thể, cung cấp một báo cáo tiến độ hoàn chỉnh về tất cả các nhiệm vụ mở. Cảm ơn các giám sát viên chính và đồng nghiệp đã hỗ trợ họ trong suốt thời gian của bạn với công ty.
