Thay đổi là một hằng số trong kinh doanh ngày nay. Những gì làm việc tháng trước có thể cần một tinh chỉnh trong tháng này. Mặc dù vẫn còn những yếu tố cốt lõi để kinh doanh, sự thay đổi là không đổi. Ví dụ: chúng tôi phải tiếp thị cho công ty, dịch vụ hoặc thông điệp của mình để có được nhiều doanh nghiệp hơn, đó là một yếu tố cốt lõi. Nhưng một số điều chúng tôi làm để tiếp thị doanh nghiệp của chúng tôi là những điều chúng tôi đã làm cách đây năm năm. Và tôi tò mò muốn xem những gì sẽ tham gia hỗn hợp trong năm năm tiếp theo bởi vì mọi thứ thay đổi.
$config[code] not found
Thay thế Baby Boomers
Trong khi các công ty lớn quay trở lại trường học, các doanh nghiệp nhỏ sẽ có lợi gì?
Mặc dù thất nghiệp lan rộng, các công ty của Hoa Kỳ tìm cách thuê đang phàn nàn về sự thiếu hụt lao động có trình độ.
Khi Baby Boomers tiếp tục nghỉ hưu, ngành công nghiệp nhận thấy không có đủ thế hệ X và Y được đào tạo và thuê (để) có chỗ đứng trong một số lĩnh vực nhất định. Để giải quyết vấn đề này, một số tập đoàn đã chủ động khi họ khuyến khích các trường học và trường cao đẳng đào tạo nghề cho thế hệ nhân viên tiếp theo, ông An Anita nói liên quan đến báo cáo của Wall Street Journal về chủ đề này.
Thay thế Baby Boomers là lãnh thổ mới vì nó không cắm và chơi. Các thế hệ mới don lồng cũng nghĩ như vậy, don don ở lại làm việc lâu và thường bị thúc đẩy bởi các mục tiêu và lựa chọn lối sống khác nhau.
Hiểu văn hóa nước ngoài
Ngoại quốc là tương đối. Ai đang nói? Họ đến từ đâu? Văn hóa của họ là gì? Khả năng nhận biết và thích nghi với những khác biệt này có thể là lãnh thổ mới đối với một số người. Trong cách hiểu về văn hóa nước ngoài có thể giúp bạn tiến bộ, thì John Johnotti cung cấp cho khóa học một sự cố về chính trị văn hóa, bao gồm cả sự khác biệt từ công ty này sang công ty khác.
Là tài liệu của CEO không đủ để thành công trong môi trường mới; bạn cần hiểu và tôn trọng văn hóa của công ty. John nói:
Cho dù bạn có năng lực đến đâu, dù bạn có kinh nghiệm đến đâu, cho đến khi bạn hiểu được văn hóa nơi bạn đang hoạt động, sinh sống hoặc đơn giản là tham gia, bạn có nhiều cách, là một người mới.
Sự khác biệt giữa các doanh nghiệp, ngôn ngữ, bộ phận và lịch sử thay đổi cách chúng ta nhìn và phản hồi với mọi thứ. Mỗi khi bạn gặp phải một sự khác biệt về văn hóa, đó là lãnh thổ mới. Vì vậy, trước khi bạn dọn phòng bằng cách nói sai, hãy lắng nghe và điều chỉnh.Học cách tối đa hóa những khác biệt này thay vì làm nặng thêm chúng có thể tốt cho kinh doanh.
Chú ý đến ảnh hưởng kỹ thuật số
Ivana Taylor nói:
Có thích hay không, ảnh hưởng đến các chỉ số. Trở thành một người có ảnh hưởng không còn dành cho những người nổi tiếng và những nhân vật chính trị quyền lực. BẠN hiện đang trở thành một người có ảnh hưởng hoặc mờ dần vào nền, tùy thuộc vào sự hiện diện tiếp thị của bạn trực tuyến.
Phương tiện truyền thông xã hội ở đây, và các công cụ để đo lường tác động của nó đang nổi lên và thích nghi. Ivana nói:
Xếp hạng danh tiếng và tầm ảnh hưởng đang ở đây để duy trì bất kể ứng dụng hay công cụ đo lường nào được gọi là.
Phương tiện truyền thông xã hội là một phương tiện tiếp thị tương đối mới với các công cụ đo lường mới. Nó lãnh thổ mới. Câu hỏi là, Làm thế nào để bạn thích nghi với sự thay đổi, với lãnh thổ mới, với sự khác biệt?
Hãy chú ý đến những người xung quanh bạn - cách họ tham gia, giao tiếp và điều chỉnh - và lập kế hoạch chỉ sau khi bạn hiểu những gì bạn đang xử lý. Nhưng hãy nhanh chóng lắng nghe vì bỏ qua những khác biệt và những thay đổi có thể khiến bạn mất cơ hội, mối quan hệ và ảnh hưởng.
3 Bình luận
