Nhà tuyển dụng thực hiện các cuộc phỏng vấn qua điện thoại cho các ứng viên sàng lọc trước khi đưa ra các cuộc phỏng vấn thực tế hoặc để thực hiện các cuộc phỏng vấn thực tế sẽ khó thực hiện trực tiếp. Trong cả hai trường hợp, bạn phải tiếp cận quá trình một cách chuyên nghiệp, như bạn sẽ làm cho một cuộc họp trực tiếp. Chuẩn bị là chìa khóa để acing cuộc phỏng vấn. Nếu bạn biết những gì mong đợi, bạn có thể tăng cơ hội thành công.
Phỏng vấn sàng lọc Mục đích
Các cuộc phỏng vấn qua điện thoại sàng lọc thường ngắn gọn vì mục tiêu của người quản lý tuyển dụng là đặt câu hỏi cụ thể để xác định xem bạn có thực hiện cắt giảm cho một cuộc phỏng vấn hay không. Cô ấy có thể, ví dụ, hỏi tại sao bạn rời bỏ công việc cuối cùng của bạn. Tùy thuộc vào phản ứng của bạn và cách cô ấy xem tình huống, cô ấy có thể loại trừ bạn hoặc giữ bạn trong trò chơi. Bất kể câu hỏi mà người phỏng vấn hỏi bạn, hãy giữ câu trả lời của bạn thông minh và súc tích. Trang web CareerCast đề nghị giới hạn câu trả lời của bạn dưới hai phút.
$config[code] not foundPhản hồi sàng lọc
Nếu người phỏng vấn yêu cầu bạn kể một chút về bản thân, hãy nhanh chóng chuyển tiếp lịch sử công việc của bạn và kết nối nó với công việc bạn đang tìm kiếm. Để đánh giá sự quan tâm của bạn, người phỏng vấn có thể hỏi những gì bạn biết về công ty. Trả lời với một hoặc hai thực tế quan trọng về người sử dụng lao động. Nếu anh ấy nói để mô tả điểm yếu của bạn, hãy tránh những phản hồi chung chung, chẳng hạn như "quá phân tích" hoặc "quá chăm chỉ". Thay vào đó, hãy xác định một lĩnh vực trong công việc của bạn cần cải thiện và nói rằng bạn mong muốn áp dụng sự phát triển của mình vào vị trí mới. Nếu được hỏi về yêu cầu lương của bạn, hãy nói rằng bạn muốn tìm hiểu thêm về vị trí này trước khi thảo luận về lương. Nếu điều đó chứng tỏ không thành công, hãy yêu cầu mức lương cho vị trí này. Nếu người phỏng vấn từ chối, hãy đưa ra mức lương bạn có được từ nghiên cứu của mình. Đừng đưa ra một con số chính xác trừ khi bạn không có sự lựa chọn.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingPhỏng vấn qua điện thoại
Lượng thời gian cần thiết để thực hiện một cuộc phỏng vấn qua điện thoại thực tế khác nhau tùy theo nhà tuyển dụng. Các cuộc phỏng vấn này dài hơn các cuộc phỏng vấn sàng lọc bởi vì họ tập trung vào nhiệm vụ và trách nhiệm cho vị trí và liệu bạn có thể hoàn thành chúng hay không. Ví dụ: nếu bạn đang ứng tuyển vào vị trí dịch vụ khách hàng từ xa, bạn có thể cần chứng minh kiến thức về nhập đơn hàng và thanh toán và khả năng giải quyết các vấn đề phức tạp của khách hàng. Tùy thuộc vào yêu cầu của công việc và quy trình ra quyết định của công ty, một hoặc một vài người phỏng vấn có thể nghe điện thoại. Cuộc phỏng vấn này thường có chiều sâu như một phiên trực tiếp. Nếu đây là cuộc phỏng vấn đầu tiên của bạn với công ty, người phỏng vấn của bạn cũng có thể hỏi một số câu hỏi tiêu chuẩn, chẳng hạn như điểm yếu của bạn, yêu cầu về lương và lý do bạn rời bỏ công việc cuối cùng.
Câu hỏi cần tránh trả lời
Người phỏng vấn của bạn nên áp dụng các nguyên tắc không phân biệt đối xử bằng cách tập trung các câu hỏi của cô ấy vào các yêu cầu của vị trí và trình độ của bạn. Không trả lời các câu hỏi về tình trạng hôn nhân của bạn, sắp xếp chăm sóc trẻ em, ý định có con, nguồn gốc quốc gia, chủng tộc hoặc các yêu cầu không liên quan đến công việc đang đề cập.
Chiến lược trước khi phỏng vấn
Khi bạn cung cấp số điện thoại của bạn trên đơn xin việc hoặc sơ yếu lý lịch, hãy luôn mong muốn nhà tuyển dụng gọi cho bạn để bạn không ngạc nhiên khi điều đó xảy ra. Nếu bạn không ở vị trí để trả lời điện thoại khi người quản lý tuyển dụng gọi, hãy để cuộc gọi chuyển sang thư thoại. Gọi lại cho anh ta ngay khi bạn đang ở một vị trí thích hợp. Một cách khác là trả lời điện thoại và giải thích rằng bạn không thể nói chuyện với anh ấy vào lúc này và sau đó hỏi xem bạn có thể gọi lại cho anh ấy một cách thuận tiện sớm nhất không.
Cân nhắc
Vào cuối cuộc phỏng vấn, hãy hỏi về giai đoạn tiếp theo trong quy trình tuyển dụng. Gửi email hoặc gửi thư cảm ơn cho người phỏng vấn của bạn 24 đến 48 giờ sau cuộc phỏng vấn.
