Theo một cuộc khảo sát quốc gia mới về nhân viên Mỹ của OpenWorks, những phiền toái nhỏ ở nơi làm việc có thể gây ra rắc rối lớn.
Cuộc thăm dò cho thấy hơn một nửa số nhân viên có mâu thuẫn với đồng nghiệp về nhiệt độ văn phòng và các cuộc chiến tranh nhiệt tại nơi làm việc cũng như sự sạch sẽ (hoặc thiếu điều đó). Hành vi thô lỗ hoặc kinh tởm cũng là nguyên nhân cho sự phẫn nộ.
Việc điều khiển máy điều nhiệt là một vấn đề rất lớn có thể dẫn đến một trận chiến của những người có giới tính bởi vì đàn ông và phụ nữ thường không đồng ý về nhiệt độ lý tưởng. Hơn 6 trên 10 người đàn ông thà đặt bộ điều chỉnh nhiệt ở 70 độ hoặc thấp hơn. Tuy nhiên, phụ nữ thường thích 72 độ hoặc cao hơn.
$config[code] not foundBa trong số năm nhân viên sẽ chịu trách nhiệm và thay đổi nhiệt độ khi nó không theo ý thích của họ.
Bên cạnh những cuộc chiến tranh giành nhiệt độ tại nơi làm việc, những hành vi xấu khác của người Viking đã khiến mọi người lo lắng bao gồm uống tách cà phê cuối cùng mà không bắt đầu một bình mới, ông quên mất việc lau chùi bình cà phê, để bát đĩa bẩn trong bồn rửa văn phòng và rời đi thực phẩm trong tủ lạnh văn phòng cho đến khi nó thối rữa.
Những người được hỏi cũng đã viết về một số hành vi gây ra lỗi cho họ, từ tiếng hát, tiếng hát ầm ĩ, tiếng rít và tiếng khịt mũi ầm ĩ đến vụ ăn trộm bữa trưa.
Khi nói đến sự sạch sẽ, đồng nghiệp cẩu thả là một trong những người duy nhất để đổ lỗi. Năm mươi mốt phần trăm nhân viên nói rằng văn phòng của họ bẩn đến mức họ từ chối mở cửa mà không dùng khăn giấy hoặc khăn tay.
Có phải tất cả những điều này nghe có vẻ giống như rất nhiều về vấn đề không? Không phải là những gì xung quanh đối với nhân viên của bạn văn phòng với nhiệt độ hoàn hảo và mức độ sạch sẽ - 25 phần trăm của Baby Boomers nói điều tương tự.
Nghe có vẻ hài hước, nhưng đời thực là Văn phòng và xử lý các vấn đề liên quan như thế này có thể khiến chúng không bùng nổ thành các cuộc xung đột lớn hơn. Ba trong năm người được hỏi đã cân nhắc đối đầu hoặc thực sự đối đầu với đồng nghiệp của họ về những hành vi gây phiền nhiễu.
Ngoài ra, hãy xem xét rằng một tỷ lệ phần trăm nhân viên tương tự sẽ yêu cầu người phụ trách trực tiếp (có thể là bạn!) Thay đổi cài đặt bộ điều chỉnh nhiệt.
Có phải đó là cách bạn muốn dành ngày của bạn? Tôi nghĩ là không.
Nip các loại vấn đề trong nụ bằng cách:
Đặt quy tắc thực tế
Thay đổi nhiệt độ cả ngày không chỉ gây khó chịu cho mọi người mà còn gây lãng phí năng lượng và gây khó khăn cho hệ thống HVAC của bạn.Chọn một thiết lập hợp lý, chẳng hạn như 68 độ vào mùa đông và 74 vào mùa hè, sẽ giúp bạn tiết kiệm tiền trong khi vẫn giữ cho hầu hết nhân viên hạnh phúc. Lập trình bộ điều nhiệt của bạn để bật và tắt tự động vào những thời điểm nhất định trong ngày - ví dụ: bật nó một giờ trước khi mọi người bắt đầu làm việc để văn phòng có thời gian hạ nhiệt hoặc làm nóng, sau đó tắt vào cuối ngày để bạn ' lại không trả tiền cho nhiệt hoặc không gian trống mát qua đêm. Bạn cũng có thể đặt ổ khóa trên bộ điều nhiệt để ngăn mọi người chơi xung quanh chúng.
Khuyến khích sự cởi mở
Hãy đối xử với đội của bạn như người lớn và hy vọng họ sẽ hành động như họ. Khuyến khích nhân viên lịch sự lên tiếng khi có điều gì làm phiền họ. Hỏi người bạn cùng phòng với nhạc chuông phiền phức nếu anh ta có thể tắt nó trong giờ làm việc sẽ có kết quả tốt hơn là âm thầm bốc khói.
Nếu bạn có thể điều chỉnh nó, hãy loại bỏ nó
Bạn có thể đặt ra các quy tắc cho những việc như rửa chén bát và vệ sinh tủ lạnh, nhưng nhân viên có dính vào chúng không? Chắc là không. Thay vào đó, hãy tìm cách giải quyết để loại bỏ các vấn đề ngay từ đầu. Chẳng hạn, bạn có thể thuê một người pha cà phê phục vụ một lần để loại bỏ các công việc làm sạch nồi khó chịu (tiền thưởng: tươi hơn, cà phê tốt hơn). Có người quản lý văn phòng ném mọi thứ ra khỏi tủ lạnh vào các buổi chiều thứ Sáu, không có ngoại lệ. Bạn có được ý tưởng.
Giữ sạch
Một nơi làm việc bẩn thỉu không chỉ khiến nhân viên của bạn thất vọng mà còn lây lan vi trùng và làm giảm tinh thần. Mùa xuân cho một dịch vụ bảo vệ đến một cách thường xuyên. Để làm sạch sâu hơn, hãy tổ chức những ngày dọn dẹp hàng quý, nơi mọi người tập trung vào không gian làm việc của họ (bao gồm dọn dẹp tủ hồ sơ, loại bỏ các vật dụng lỗi thời và làm sạch ổ đĩa máy tính).
Duy trì sự hài hước
Đôi khi, bất chấp những nỗ lực tốt nhất của bạn, nhân viên sẽ hành động như những đứa trẻ mẫu giáo chiến đấu trên sân chơi. Cố gắng giữ sự hài hước của bạn - nó sẽ xoa dịu những căng thẳng và hy vọng sẽ khiến các chiến binh trở nên nhẹ nhàng hơn.
Hình ảnh nhiệt qua Shutterstock
1
