Mọi người viết thư yêu cầu nghỉ việc cho nhiều mục đích liên quan đến công việc. Một lá thư như vậy thường được viết cho nghỉ việc vì các vấn đề cá nhân, sức khỏe hoặc gia đình. Khi viết một lá thư, hãy sử dụng từ ngữ đơn giản và dễ hiểu. Giữ thư ngắn gọn và rõ ràng, nêu rõ mục đích của nó, lý do cho yêu cầu nghỉ phép và lượng thời gian tìm kiếm. Hầu hết các nhân viên thảo luận điều này với chủ nhân của họ trước khi viết thư, được giữ lại trong hồ sơ nhân sự của nhân viên.
$config[code] not foundĐịa chỉ thư. Một lá thư để lại cho một nhà tuyển dụng được gửi đến người giám sát hoặc người quản lý của bạn. Bắt đầu với chữ cái Dear Dear, theo sau là tên người. Bao gồm tiêu đề người cá nhân nếu có.
Nêu mục đích của bức thư. Mục đích của thư nghỉ việc là để thông báo rằng bạn đang xin nghỉ việc. Hãy rõ ràng trong thư rằng đây là một hành động cần thiết, và nhắc nhở người quản lý rằng nghỉ phép đã được thảo luận trước đó.
Bao gồm các ngày nghỉ phép. Sau khi yêu cầu thời gian đi, bao gồm ngày nghỉ chính xác, bắt đầu với ngày nghỉ đầu tiên và ngày trở lại dự kiến.
Mô tả lý do. Bao gồm một lời giải thích chi tiết về lý do chính cho nghỉ phép. Nếu nghỉ phép là để cho phép bạn chăm sóc người thân bị bệnh, hãy bao gồm chi tiết đó cũng như mối quan hệ của người bệnh với bạn. Nhiều nhà tuyển dụng linh hoạt trong việc cho phép lá nếu lý do là hợp lệ.
Đưa ra một đề nghị để hoàn thành công việc của bạn. Đề nghị một người khác trong tổ chức tiếp nhận nhiệm vụ của bạn. Hãy chắc chắn để thảo luận với người này trước khi tình nguyện phục vụ của mình cho ông chủ. Đề nghị chấp nhận các cuộc gọi điện thoại hoặc hoàn thành một số công việc tại nhà nếu điều này là có thể.
Ghi ngày trở lại dự kiến của bạn. Bao gồm một câu có nội dung, tôi sẽ tiếp tục công việc trên … Tiếp theo là ngày bạn đã đồng ý.
Ký tên. Cảm ơn nhà tuyển dụng đã đồng ý nghỉ phép và ký tên là Trân trọng, theo sau là tên của bạn.
