Bảng chấm công rất quan trọng trong bất kỳ môi trường kinh doanh nào mà nhân viên được trả lương hàng giờ thay vì tiền lương. Mỗi tiểu bang có luật lao động duy nhất của riêng mình về việc đối xử và thanh toán cho nhân viên hàng giờ, nhưng giờ thường phải được trả theo mức tăng 15 phút. Nếu một nhân viên làm việc thêm 15 phút trước giờ, 15 phút đó cần phải được hoàn trả, trong khi năm phút sẽ không được trả. Do luật lao động liên quan đến cả tiền lương và nghỉ làm, đôi khi cần thêm 15 phút vào bảng chấm công của bạn sau khi bạn đã hết giờ. Đây thường là một quá trình đơn giản.
$config[code] not foundViết trong 15 phút dưới phần "Nghỉ" của bảng thời gian nếu thời gian được thêm ở dạng nghỉ cần ghi.
Vượt qua một dòng trong suốt thời gian ban đầu của bạn nếu bạn đã bấm lỗ và viết vào thời gian ra mới với 15 phút được thêm vào bên dưới nó. Thời gian chờ ban đầu vẫn sẽ hiển thị để bảng lương có thể xem xét tính xác thực của thời gian đã thêm.
Liên hệ với người quản lý hoặc người giám sát để khởi tạo các thay đổi bằng văn bản để xác minh thời gian đã thêm là chính xác và được ủy quyền. Điều này bảo vệ bạn khỏi sự khiển trách vì chỉnh sửa trái phép hồ sơ thời gian.
tiền boa
Luôn xác minh quy trình thích hợp với người giám sát trước khi chỉnh sửa bảng chấm công để đảm bảo bạn được bồi thường chính xác cho thời gian làm việc.
Thực hiện tất cả các thay đổi bằng mực xanh hoặc đen. Bút chì có thể bị nhòe hoặc bị xóa, và các màu khác thường được coi là không chuyên nghiệp. Thêm vào đó, mực xanh hoặc đen được yêu cầu cho các tài liệu pháp lý.
