Hầu hết những người tìm việc đã quen với việc chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn trực tiếp. Tuy nhiên, một số công ty đang thêm một bước bổ sung vào quy trình hoặc, đối với các công ty thuê người làm việc tại nhà, thay thế cuộc phỏng vấn trực tiếp bằng một cuộc phỏng vấn bằng văn bản. Đối với một số người tìm việc, cuộc phỏng vấn bằng văn bản tốt hơn cuộc phỏng vấn trực tiếp vì nó cho họ nhiều thời gian hơn để đảm bảo câu trả lời của họ là hoàn hảo. Đối với những người khác, cuộc phỏng vấn bằng văn bản là đáng sợ bởi vì những người tìm việc lo ngại rằng họ sẽ không thể thể hiện rõ ràng bằng văn bản.
$config[code] not foundĐọc câu hỏi phỏng vấn cẩn thận. Hãy tự hỏi mình, "Người phỏng vấn hy vọng tìm hiểu gì về tôi từ điều này?" Một số yêu cầu phỏng vấn bằng văn bản sẽ rất cụ thể. Những người khác sẽ chỉ yêu cầu bạn giới thiệu bản thân. Hiểu được liệu nhà tuyển dụng có muốn giới thiệu chung hay một số thông tin cụ thể về kinh nghiệm, điểm mạnh và điểm yếu của bạn trước khi bạn bắt đầu viết.
Tạo một phác thảo cho đoạn phỏng vấn của bạn. Sử dụng thông tin thu được ở bước một để tập trung phác thảo của bạn. Ví dụ, nếu người phỏng vấn muốn bạn đưa ra một cái nhìn tổng quan về trải nghiệm của bạn với trẻ em, đề cương của bạn sẽ bao gồm một hoặc hai tuyên bố chung về kinh nghiệm của bạn với giáo dục và các ví dụ để chứng minh những tuyên bố đó. Giới hạn phác thảo của bạn đến ba điểm chính.
Viết đoạn văn của bạn rõ ràng và chính xác, theo các phác thảo bạn đã tạo ở bước trước. Chỉ cung cấp thông tin cần thiết và đưa ra các ví dụ rõ ràng, cụ thể làm nổi bật thành tích của bạn. Sử dụng các từ khóa từ mô tả công việc và đăng công việc, cũng như các động từ hành động cụ thể, để mô tả các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn.
Sửa lại đoạn văn được viết ở bước ba để bao gồm phần giới thiệu và kết luận tuyệt đẹp. Sử dụng những lời giới thiệu đưa ra một tuyên bố hấp dẫn nhưng rõ ràng về trình độ của bạn cho công việc, và kết luận với một bản tóm tắt về lý do tại sao bạn phù hợp với vị trí này.
Yêu cầu một người bạn hoặc đồng nghiệp đọc đoạn phỏng vấn của bạn. Yêu cầu cô ấy chỉ ra bất kỳ thông tin không liên quan và các điểm khó hiểu.Tương tự, yêu cầu cô ấy cho bạn biết liệu chiều dài của bạn xuất hiện quá thưa thớt, vừa phải hoặc quá dài dòng. Có một người bạn hoặc đồng nghiệp khác đọc lại đoạn văn của bạn về lỗi ngữ pháp và chính tả.
tiền boa
Sử dụng ngôn ngữ I-centre. Mặc dù thông thường muốn tránh nói về bản thân, một đoạn phỏng vấn là nơi để viết về bản thân và khoe khoang về thành tích của bạn. Tuy nhiên, bạn không nên chỉ nói với công ty tại sao bạn giỏi, mà hãy nói với họ những gì bạn có thể làm cho họ.
Cảnh báo
Mặc dù bạn có thể có nhiều điều để nói về trình độ của bạn cho công việc, nhưng hãy cẩn thận đừng để đoạn văn của bạn quá dài. Một đoạn văn dài là nhàm chán cho nhà tuyển dụng. Tốt hơn là viết rõ ràng và chính xác, và để lại một số câu hỏi để họ hỏi bạn trong cuộc phỏng vấn thứ hai.
