Dù lớn hay nhỏ, nhiều công ty đang xem xét cho phép nhân viên của họ làm việc từ xa hơn bao giờ hết. Theo Telework, 20 triệu đến 30 triệu người Mỹ làm việc tại nhà ít nhất một ngày một tuần. Nhưng nhiều chủ doanh nghiệp vẫn bám vào khái niệm rằng bạn phải được nhìn thấy trong văn phòng để thực sự có năng suất. Những gì bạn mất?
Lợi ích khi làm việc tại nhà
Điểm thu hút lớn nhất để cho nhân viên làm việc tại nhà, đặc biệt là đối với các doanh nghiệp nhỏ có ngân sách nhỏ là tiết kiệm chi phí. Không cần quá nhiều không gian văn phòng và chi phí đi kèm, một công ty có thể bỏ thêm tiền để phát triển kinh doanh. Nhưng thậm chí còn có nhiều lợi ích hơn.
$config[code] not foundNhân viên có xu hướng tự điều chỉnh khi làm việc tại nhà. Vì vậy, thay vì nghỉ giải lao cà phê / khói / cupcake mỗi giờ, họ có khả năng ngồi xuống trước máy tính của mình và hoàn thành công việc. Nhân viên làm việc từ xa mất ít ngày ốm và cá nhân hơn, Hoa Kỳ ngày nay báo cáo, và đã tăng tinh thần. Doanh thu có xu hướng thấp hơn đối với các công ty cho phép làm việc từ xa, vì vậy bạn tiết kiệm thời gian và tiền bạc mà nếu không sẽ phải tìm kiếm nhân viên mới.
Cung cấp dịch vụ viễn thông là một lợi thế lớn cho các nhân viên tiềm năng và có thể là nhân tố hướng họ đến với bạn hơn một đối thủ cạnh tranh.
Khi nó hoạt động
Làm việc từ xa làm việc tốt nhất cho các vị trí mà khách hàng phải đối mặt và những nhân viên không cần phải gặp trực tiếp hàng ngày. Tất nhiên, với công nghệ là như vậy, ngay cả các cuộc họp don don thực sự cần phải đối mặt. Các công cụ như Skype và Oovoo cho phép bạn tổ chức hội nghị truyền hình đủ gần với thực tế để khuyến khích năng suất.
Bởi vì bạn có thể có một nhóm nhân viên cần tương tác với khách hàng, gặp gỡ các nhóm hoặc chỉ ở lại dưới tầng hầm, hãy thử cung cấp ít nhất một số tùy chọn linh hoạt cho mọi người. Ví dụ, bạn có thể nói đại diện bán hàng có thể ra ngoài thực địa ba ngày một tuần và bắt kịp giấy tờ từ nhà của hai người kia. Các đội có thể được yêu cầu gặp mặt trực tiếp, tại văn phòng hoặc quán cà phê hoặc địa điểm yên tĩnh, mỗi tuần một lần. Ở đó là cách để cung cấp các lợi ích của việc làm việc từ xa cho mọi người ở một số cấp độ.
Họ cần gì
Trong khi bạn không phải cung cấp một tủ và cà phê ngon nữa, bạn là nhà tuyển dụng vẫn chịu trách nhiệm cho một vài mặt hàng mà các nhân viên viễn thông cần:
- Máy tính xách tay
- dịch vụ Internet
- Dịch vụ điện thoại
- Máy in
- Văn phòng phẩm
Nếu không có thiết bị phù hợp cho văn phòng tại nhà của họ, nhân viên của bạn có thể làm việc hiệu quả. Điều tốt nhất là có được một hệ thống tại chỗ khi có một người thuê mới đến để bạn có thể trang trí văn phòng tại nhà của họ đúng cách.
Bạn đã sẵn sàng chưa?
Ngay cả khi bạn thích đến văn phòng mỗi ngày, hãy xem xét đưa ra các lựa chọn cho nhân viên của bạn. Nếu bạn không 100% trên tàu với điều kiện từ xa, hãy bắt đầu với một số ít nhân viên làm việc tại nhà một ngày một tuần. Đo năng suất sau ba tháng, sau đó nếu bạn ấn tượng, hãy đưa ra một kế hoạch viễn thông lớn hơn. Bạn sẽ vui vì bạn đã làm.
12 Bình luận
