Kiểm toán kỹ năng nghề kiểm tra các kỹ năng có trong nhân viên hoặc lực lượng lao động và các kỹ năng cần thiết để thực hiện thành công công việc. Đánh giá này giúp chỉ ra các lĩnh vực sức mạnh và phát triển cần thiết.
Tự đánh giá
Tự kiểm tra kỹ năng nghề giúp bạn xác định những kỹ năng và khả năng nào bạn có được, nơi kỹ năng của bạn mạnh nhất và nơi bạn có thể cần tập trung vào đào tạo, giáo dục hoặc phát triển bản thân. Nhiều người thực hiện tự đánh giá loại này khi họ đang xem xét thay đổi nghề nghiệp, xin thăng tiến hoặc đang trên thị trường việc làm.
Để thực hiện tự đánh giá, hãy liệt kê từng công việc bạn đã nắm giữ và các kỹ năng cần thiết để thực hiện các công việc đó. Sau đó đánh giá bản thân về từng kỹ năng. Đánh giá của bạn sẽ cho bạn một bức tranh rộng lớn về các lĩnh vực sức mạnh của bạn và các lĩnh vực mà các kỹ năng của bạn yếu hơn. Sử dụng đánh giá này để so sánh các kỹ năng bạn đã có với các kỹ năng cần thiết để thực hiện các công việc bạn đang ứng tuyển.
Đánh giá tổ chức
Kiểm toán kỹ năng nghề cũng có thể được thực hiện bởi một tổ chức để tìm hiểu về lĩnh vực nào nhân viên của họ mạnh và có kỹ năng cao và trong lĩnh vực nào họ cần tập trung đào tạo hoặc tuyển dụng các nguồn lực. Một số tổ chức tiến hành đánh giá nội bộ, sử dụng quy trình hợp tác trong đó nhân viên tự đánh giá bản thân và công việc của họ trong khi quản lý cũng thực hiện đánh giá. Các tổ chức khác thuê các công ty bên ngoài chuyên đánh giá kỹ năng. Nhân viên đôi khi được yêu cầu tự đánh giá như là một phần của đánh giá hàng năm của họ.
Phần kết luận
Dù là do người khác tự quản lý hay quản lý, kiểm toán kỹ năng nghề giúp nhân viên và quản lý hiểu được những kỹ năng nào cần thiết để thực hiện công việc, lĩnh vực nào nhân viên có kỹ năng cao và lĩnh vực nào cần phát triển.
