Cách đánh giá kỹ năng phỏng vấn

Mục lục:

Anonim

Đánh giá các kỹ năng phỏng vấn của bạn là một cách giúp bạn điều chỉnh hiệu suất của bạn trong một thiết lập cuộc phỏng vấn. Phản hồi mang tính xây dựng có thể giúp bạn hiểu rõ hơn về cách bạn thể hiện bản thân, truyền đạt thông tin và trả lời các câu hỏi phỏng vấn. Hoàn thiện các kỹ năng giao hàng quan trọng này có thể giúp bạn có được sự tự tin trong một cuộc phỏng vấn, tăng tỷ lệ nhận được lời mời làm việc.

Tham gia phỏng vấn Mock

Nhiều trường học và trung tâm đào tạo việc làm cung cấp dịch vụ phỏng vấn giả cho sinh viên tốt nghiệp và người tìm việc. Nhân sự chuyên nghiệp và các nhà quản lý tuyển dụng thực hiện các sự kiện này có thể cung cấp cho bạn thông tin phản hồi quan trọng về các lĩnh vực để cải thiện cho các cuộc phỏng vấn trong tương lai. Bạn có thể tự mình thực hiện một cuộc phỏng vấn giả. Có một người bạn hoặc thành viên gia đình phỏng vấn bạn, theo danh sách kiểm tra phỏng vấn cụ thể cho ngành của bạn, mà bạn có thể tải xuống từ nhiều trang web của trường cao đẳng hoặc đại học. Yêu cầu người đó ghi chú về các câu hỏi mà bạn vấp ngã, không biết câu trả lời hoặc trả lời không đầy đủ. Ghi lại quá trình này có thể hữu ích. Sử dụng ghi chú để đánh giá nơi bạn cần tập trung vào việc cải thiện kỹ năng của mình.

$config[code] not found

Ghi lại chính mình

Yêu cầu một người bạn hoặc thành viên gia đình ghi lại bạn trong một môi trường giống như cuộc phỏng vấn. Có ai đó tắt máy ảnh hỏi bạn những câu hỏi phỏng vấn cơ bản liên quan đến kinh nghiệm và trình độ học vấn, mục tiêu nghề nghiệp của bạn và những gì bạn hy vọng nhận được từ vị trí bạn đang tìm kiếm. Khi bạn đánh giá bản ghi, hãy tìm các hành vi như bồn chồn, gõ nhẹ hồi hộp, thiếu giao tiếp bằng mắt, nói nhanh hoặc các đặc điểm riêng khác có khả năng đưa bạn vào một ánh sáng không thuận lợi. Tập trung vào các khu vực này khi bạn lặp lại bài tập ghi âm.

Video trong ngày

Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi Sapling

Hỏi ý kiến ​​phản hồi

Nếu bạn bị từ chối vì một công việc, hãy cảm ơn người quản lý tuyển dụng đã dành thời gian cho cô ấy và hỏi ý kiến ​​phản hồi về lý do bạn không được chọn cho vị trí này. Nói với người quản lý tuyển dụng mà bạn đang cố gắng cải thiện kỹ năng phỏng vấn của bạn và rằng phản hồi về việc giao hàng, thuyết trình hoặc thái độ của bạn sẽ hữu ích trong nỗ lực tìm kiếm việc làm trong tương lai của bạn. Bạn không chỉ nhận được thông tin có giá trị, bạn có thể gây thiện cảm với người phỏng vấn bằng sự trung thực và sẵn sàng cải thiện bản thân. Điều này có thể mở ra cánh cửa cơ hội việc làm trong tương lai với công ty.

Ghi chép

Mỗi lần bạn trải qua một cuộc phỏng vấn xin việc, ngay sau đó hãy ghi lại những ghi chú về cuộc phỏng vấn đã diễn ra như thế nào. Nếu bạn cảm thấy quá lố hoặc thiếu vải, hãy ghi chú lại để đánh giá lại lựa chọn tủ quần áo của bạn. Nếu bạn bị trừng phạt vì không biết nhiều về công ty, hãy ghi chú để tiến hành nghiên cứu chuyên sâu về một nhà tuyển dụng trước khi bạn tham gia vào một cuộc phỏng vấn. Nếu bạn tìm hiểu các câu hỏi liên quan đến nguyện vọng nghề nghiệp, triết lý làm việc cá nhân hoặc kỹ năng làm việc nhóm của bạn, hãy ghi chú để chuẩn bị các câu trả lời được xem xét cho các truy vấn này cho các cuộc phỏng vấn trong tương lai.