Có rất nhiều cách để ăn mừng thành tích chuyên nghiệp của nhân viên, nhưng chỉ có một sinh nhật mang lại cơ hội nhận ra một nhân viên cho biết cô ấy là ai. Kỷ niệm sinh nhật của đồng nghiệp không chỉ cho thấy rằng bạn đánh giá cao anh ấy, nó còn giúp xây dựng tình bạn giữa các thành viên trong nhóm. Lập kế hoạch lễ kỷ niệm của bạn với mục đích chính là công nhận nhân viên và tăng tinh thần.
Nhìn nhận
Một xác nhận sinh nhật đơn giản có hiệu quả cho thấy một nhân viên mà đồng nghiệp của mình quan tâm. Để đảm bảo không có ngày sinh nhật bị bỏ lỡ, hãy giữ một cuốn sổ sinh nhật với một thẻ cho mỗi nhân viên được đặt trong một thư mục hàng tháng được chỉ định. Ngoài ra, biến thư mục tệp manila thành thẻ. Trang trí nó và chuyển nó xung quanh để nhóm của bạn ký, vẽ nguệch ngoạc và thể hiện những lời chúc tốt đẹp. Kết quả là cả chức năng và một lời nhắc nhở lâu dài của ngày đặc biệt. Thông báo bản tin của công ty, bảng hiệu hoặc biểu ngữ trong không gian làm việc và thẻ sinh nhật của người được vinh danh cũng đóng vai trò là cách không rắc rối để xác nhận ngày sinh nhật của văn phòng.
$config[code] not foundMón ăn
Thực phẩm sinh nhật hoạt động tốt miễn là bạn xem xét các dị ứng và mục tiêu chế độ ăn uống của đồng nghiệp. Một cách chắc chắn để cung cấp thực phẩm mà không vi phạm là đặt nó trong phòng nghỉ của bạn, gửi email nhóm cho mọi người biết nó ở đó và để nhân viên tự mình tận hưởng thời gian để thưởng thức. Nếu thời hạn quá chặt chẽ, hãy cân nhắc việc cung cấp bánh nướng xốp, bánh rán và cà phê trong cuộc họp buổi sáng của bạn và bạn sẽ không lãng phí thời gian. Nếu bạn muốn các thành viên trong nhóm của mình mang đến những món ăn tự làm cho lễ kỷ niệm, hãy chắc chắn rằng họ biết đó là một dịp chỉ dành cho tình nguyện viên. Không phải ai cũng muốn cảm thấy bắt buộc đối với một cái gì đó liên quan đến công việc bên ngoài - ngay cả khi có liên quan đến brownies. Đối với các đội nhỏ hơn, một bữa ăn trưa sinh nhật hoặc điều trị sau giờ làm việc có thể đủ.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingNhững món quà
Lời cảm ơn và thức ăn đủ để khiến nhân viên cảm thấy có giá trị trong ngày đặc biệt của cô ấy, nhưng nếu quà tặng nằm trong chương trình nghị sự của bạn, hãy chắc chắn rằng bạn làm đúng. Theo nguyên tắc chung, bạn không thể sai với thẻ quà tặng, phiếu quà tặng nhà hàng hoặc bất cứ điều gì khác phù hợp với thẻ sinh nhật. Điều này cho thấy bạn quan tâm và cũng cho phép nhân viên mua những gì cô ấy muốn, khi cô ấy muốn. Nếu bạn chọn thu thập quỹ quà tặng từ các thành viên trong nhóm của mình, hãy cẩn thận. Một số nhân viên có thể đang gặp khó khăn về tài chính hoặc đơn giản là không coi trọng nguyên nhân nhiều như bạn. Để giảm áp lực, hãy viết tên của các thành viên trong nhóm lên một phong bì và gửi nó xung quanh văn phòng bằng thẻ sinh nhật. Yêu cầu mỗi nhân viên kiểm tra tên của cô ấy xem cô ấy có đóng góp hay không.
Cân nhắc
Nếu công ty của bạn có một số lượng lớn công nhân, bạn có thể thấy rằng bạn dành quá nhiều thời gian để tổ chức lễ kỷ niệm sinh nhật. Nếu vậy, hãy xem xét việc tổ chức một lễ kỷ niệm sinh nhật hàng tháng để tôn vinh tất cả những người lao động sinh ra trong tháng cụ thể đó. Nhóm của bạn không chỉ có điều gì đó mong đợi hàng tháng, bạn cũng sẽ tiết kiệm thời gian và tiền bạc. Chỉ cần nhớ rằng một số nhân viên có thể không muốn ngày sinh nhật của họ được thừa nhận. Tôn trọng mong muốn của họ và bao gồm một hình thức từ chối trong các gói chào mừng hoặc tài liệu bắt đầu của nhân viên của họ. Lễ kỷ niệm sinh nhật chỉ vui khi khách danh dự hạnh phúc.
