Khuyết tật ngắn hạn (STD), còn được gọi là khuyết tật tạm thời, là một loại bảo hiểm thay thế một số thu nhập của bạn trong khi bạn tạm thời không thể làm việc. Mang thai và sinh con, chấn thương, phẫu thuật và các bệnh nghiêm trọng là một số điều kiện có thể giúp bạn thanh toán STD. Áp dụng cho các lợi ích liên quan đến việc thông báo cho hãng bảo hiểm của bạn về tình trạng khuyết tật của bạn và cung cấp bằng chứng rằng bạn không thể làm việc.
$config[code] not foundĐủ điều kiện cho người khuyết tật ngắn hạn
Để đủ điều kiện nhận khuyết tật ngắn hạn theo chính sách bảo hiểm của chủ lao động, bạn phải đáp ứng một số trình độ nhất định. Bao gồm các:
- Các khuyết tật không được liên quan đến công việc. Nếu bạn bị thương tại nơi làm việc và không thể làm việc vì điều đó, điều đó sẽ thuộc về bồi thường của công nhân và chịu trách nhiệm của chủ lao động. Tình trạng khuyết tật của bạn phải liên quan đến chấn thương hoặc bệnh tật xảy ra ngoài công việc.
- Bạn phải đáp ứng yêu cầu công việc tối thiểu. Tùy thuộc vào luật pháp tiểu bang và các quy tắc chính sách, yêu cầu đó có thể là từ 30 ngày đến sáu tháng trước khi thương tích xảy ra.
- Bạn có thể cần phải đáp ứng yêu cầu thu nhập tối thiểu.
- Bạn phải chứng minh tình trạng khuyết tật của mình bằng khám sức khỏe hoặc bản sao hồ sơ y tế của bạn.
- Bạn phải có một chính sách bảo hiểm khuyết tật trước khi khuyết tật bắt đầu. Một số nhà tuyển dụng cung cấp các chính sách như một lợi ích cho nhân viên của họ, được trả lương đầy đủ hoặc như một khoản khấu trừ tự nguyện. Bạn cũng có thể mua chính sách của riêng bạn một cách độc lập. Tuy nhiên, nếu bạn không có chính sách trước khi tình trạng khuyết tật của bạn xảy ra, bạn không thể nộp đơn xin trợ cấp STD / TDI trừ khi bạn sống ở một tiểu bang cung cấp bảo hiểm như vậy cho tất cả nhân viên.
Khía cạnh quan trọng nhất của việc đủ điều kiện khuyết tật ngắn hạn là chấn thương hoặc bệnh tật của bạn khiến bạn không thể làm việc trong khi bạn hồi phục. Ví dụ, nếu bạn đang có một cuộc phẫu thuật lớn hoặc đang điều trị một căn bệnh nghiêm trọng cần một thời gian phục hồi đáng kể, bạn có thể nộp đơn xin trợ cấp. Nếu bạn bị gãy mắt cá chân, nhưng bạn vẫn có thể làm việc với nhà ở, bạn sẽ ít có khả năng nhận được lợi ích hơn.
Nộp đơn xin khuyết tật ngắn hạn
Áp dụng cho các khoản thanh toán khuyết tật ngắn hạn thường có nghĩa là tuân theo các chính sách của hãng bảo hiểm về các yêu cầu bồi thường. Nếu bạn có chính sách thông qua chủ lao động, hãy truy cập HR để có được các hình thức phù hợp; nếu không, hãy liên hệ với đại lý bảo hiểm hoặc nhà cung cấp dịch vụ của bạn để lấy tài liệu bạn cần đăng ký.
Hầu hết các công ty bảo hiểm sẽ yêu cầu bạn gửi một tuyên bố về lý do tại sao bạn không thể làm việc, cũng như một tuyên bố của nhà tuyển dụng xác nhận rằng bạn đáp ứng các tiêu chuẩn để yêu cầu bồi thường. Bạn cũng sẽ phải nộp một tuyên bố bác sĩ từ chi tiết về bệnh hoặc thương tật của bạn và xác nhận rằng bạn không thể làm việc. Bạn có thể cần cung cấp ủy quyền cho hãng bảo hiểm hoặc quản trị viên bên thứ ba để có được thông tin liên quan đến khiếu nại của bạn. Sau khi bạn hoàn thành các biểu mẫu và tài liệu, bạn gửi đơn đăng ký; thường mất bảy đến 10 ngày để yêu cầu được xử lý.
Bạn nên gửi yêu cầu của mình ngay khi bạn biết rằng bạn sẽ không thể làm việc lâu hơn thời gian chờ đợi bảy ngày tiêu chuẩn cho STD, hoặc tối đa bốn tuần trước khi phẫu thuật theo kế hoạch hoặc sinh con.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingNhững điều cần biết
Khuyết tật ngắn hạn được thiết kế để trở thành một biện pháp ngăn chặn để giúp bạn duy trì một số thu nhập trong khi bạn có thể làm việc. Nó không có ý định thay thế cho tiền lương của bạn; thông thường, các khoản thanh toán của bạn sẽ chỉ bằng khoảng 40 đến 60 phần trăm thu nhập của bạn và kéo dài trong một thời gian ngắn. Trong khi bạn bị khuyết tật tạm thời, chủ lao động của bạn có thể yêu cầu cập nhật về tình trạng của bạn, có thể bao gồm các bài kiểm tra hoặc hồ sơ từ nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe của bạn, để ghi lại và theo dõi tiến trình của bạn.
Một số người sử dụng lao động cũng có thể yêu cầu nhân viên sử dụng hết thời gian nghỉ được phân bổ hoặc ngày ốm, hoặc một phần trong số họ, trước khi đăng ký khuyết tật ngắn hạn. Thông thường, đây là trường hợp khi người sử dụng lao động tài trợ bảo hiểm khuyết tật cho nhân viên. Ngoài ra, bạn có thể đủ điều kiện nhận thanh toán STD / TDI trong khi bạn dành thời gian nghỉ theo Đạo luật nghỉ phép y tế gia đình (FMLA). FMLA được thiết kế để bảo vệ công việc của bạn trong khi bạn dành thời gian nghỉ ngơi, không cung cấp thu nhập, vì vậy bạn có thể nộp đơn xin trợ cấp khi bạn sử dụng FMLA. Một lần nữa, chính sách của chủ lao động khác nhau về việc bạn có cần sử dụng thời gian bị bệnh trước hay không và bạn có thể thu các khoản thanh toán theo STD trong bao lâu.
Phúc lợi dành cho người khuyết tật ngắn hạn
Một số tiểu bang - California, New York, New Jersey và Hawaii - cung cấp các khoản thanh toán khuyết tật ngắn hạn cho những cư dân đáp ứng các tiêu chuẩn nhất định. Mỗi tiểu bang có các quy tắc riêng về người có thể đủ điều kiện khuyết tật, nhưng thông thường, bạn phải đáp ứng các yêu cầu cư trú và đã làm việc trong một khoảng thời gian tối thiểu với thu nhập trên một ngưỡng nhất định. Để đủ điều kiện nhận trợ cấp nhà nước, bạn sẽ cần nộp đơn trực tiếp với tiểu bang; điều này thường có nghĩa là yêu cầu nhà tuyển dụng của bạn cho đơn đăng ký chính xác, nhận chứng nhận khuyết tật ngắn hạn với nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe của bạn và nộp đơn cho công ty bảo hiểm thích hợp.
Ở một số tiểu bang, như Hawaii, chủ lao động của bạn được yêu cầu cung cấp bảo hiểm khuyết tật ngắn hạn, vì vậy đơn đăng ký bảo hiểm nhà nước của bạn phải được nộp cho hãng bảo hiểm của hãng sử dụng lao động. Tại Rhode Island, bạn phải đăng ký trực tiếp thông qua chương trình Bảo hiểm Khuyết tật Tạm thời Đảo Rhode. Kiểm tra với chủ lao động của bạn để xác định các tùy chọn có sẵn cho bạn và cách bạn cần áp dụng.
