Nhận được lời mời làm việc là một bước tiến lớn theo đúng hướng - nhưng những thách thức của tìm kiếm việc làm không kết thúc ở đó. Nếu nhà tuyển dụng tương lai của bạn cung cấp cho bạn một mức lương ít hơn bạn nghĩ bạn xứng đáng, bạn nợ chính mình để đặt phanh. Làm bài tập về nhà của bạn và thương lượng một đề nghị đó là tốt cho bạn và chủ nhân của bạn.
Biết những gì bạn có giá trị
Trước khi bạn thương lượng mức lương, hãy nghiên cứu thu nhập cho công việc trong khu vực của bạn. Chỉ sau đó, bạn mới biết liệu nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn đã đánh giá thấp bạn hay đưa ra một đề nghị thực sự tuyệt vời cho thành phố và nghề nghiệp của bạn. Kiểm tra với Cục Thống kê Lao động và các tổ chức đặc thù của ngành liệt kê mức lương trung bình. Trường đại học hoặc chương trình đào tạo của bạn, LinkedIn và các trang web việc làm như Thật là những tài nguyên khác để tham khảo. Nếu có thể, hãy tự trang bị kiến thức này trước cuộc phỏng vấn.
$config[code] not foundHỏi chút thời gian
Sau khi bạn nhận được lời mời làm việc, hãy thể hiện sự nhiệt tình của bạn với công việc bất kể chi tiết về lương. Lịch sự cho nhà tuyển dụng biết rằng bạn hy vọng mức lương cao hơn và yêu cầu thời gian để xem xét đầy đủ các chi tiết của đề nghị. Điều này cho bạn cả thời gian để chuẩn bị cho một cuộc thảo luận thêm về mức lương cao hơn. Đừng làm cho nhà tuyển dụng chờ đợi rất lâu; một ngày hoặc lâu hơn là đủ
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingĐề xuất một số tiền cụ thể
Khi bạn quay lại bàn thương lượng, hãy đề cập lại rằng bạn sẽ vui mừng về cơ hội, sau đó đưa ra một vài lý do hỗ trợ cho yêu cầu của bạn về mức lương cao hơn. Nhắc nhở nhà tuyển dụng về hồ sơ bán hàng, mức độ kinh nghiệm của bạn hoặc một yếu tố khác sẽ khiến bạn trở thành tài sản cho công ty. Đừng đưa ra các trường hợp cá nhân, chẳng hạn như nợ vay sinh viên hoặc thế chấp cao, không phản ánh giá trị của bạn cho công ty. Đề xuất một mức lương hoặc một số tiền cụ thể, hơi kỳ quặc, gợi ý một bài viết trong "Business Insider". Điều này có thể cho thấy bạn đã thực hiện nghiên cứu của mình. Đặt tên cho một số tiền quá mức để có thể đàm phán.
Các vấn đề khác
Nếu nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn không sẵn sàng tăng lương, đó là lúc bạn phải quyết định xem bạn có thể sống với nó hay không. Đừng nhận ưu đãi thấp cá nhân hoặc cho rằng nhà tuyển dụng chỉ là giá rẻ. Đôi khi, ngân sách đơn giản là không cho phép mức lương cao hơn. Trong mọi trường hợp, đừng từ bỏ việc nhận được nhiều giá trị hơn từ công việc mới của bạn. Truy cập với một yêu cầu cho các đặc quyền khác, chẳng hạn như một văn phòng lớn hơn, thời gian linh hoạt hoặc các tùy chọn viễn thông bán thời gian khác, cổ phiếu công ty hoặc ngày nghỉ thêm.
