Khi mọi người nghe thấy từ ngữ quyết đoán, họ thường dùng nó để chỉ một người hay gây gổ hoặc hung hăng. Tuy nhiên, sự quyết đoán có liên quan nhiều đến sự tự tin và chuyên nghiệp. Nó cũng là một phần quan trọng của một cuộc phỏng vấn việc làm thành công. Thể hiện sự quyết đoán trong buổi phỏng vấn mang đến cho bạn một sự kiểm soát nhất định và cũng có thể khiến bạn trở thành một ứng viên mạnh mẽ hơn.
Sử dụng ngôn ngữ cơ thể mạnh mẽ
Hầu hết mọi người hình thành ấn tượng trong vài giây đầu tiên gặp bạn, vì vậy thái độ của bạn có thể có tác động lớn đến sự thành công của cuộc phỏng vấn của bạn. Tín hiệu phi ngôn ngữ ảnh hưởng đến một người phỏng vấn Bạn ấn tượng về bạn cũng giống như lời nói của bạn. Đứng ngay khi người phỏng vấn tiếp cận và đưa tay ra bắt tay. Giao tiếp bằng mắt, mỉm cười và ngẩng cao đầu và lưng thẳng. Trong cuộc phỏng vấn, giữ cho cơ thể của bạn mở và thư giãn. Donid fidget, khoanh tay hoặc trượt, có thể cho thấy sự do dự hoặc không an toàn.
$config[code] not foundHỏi câu hỏi
Cho nhà tuyển dụng thấy bạn không ngại chịu trách nhiệm bằng cách hỏi nhiều câu hỏi về công việc và công ty. Ví dụ: hỏi loại dự án nào bạn sẽ làm việc và hỏi về các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn cho vị trí này. Hỏi về công ty văn hóa và phong cách quản lý của công ty và những loại phẩm chất mà công ty tìm kiếm ở những nhân viên tương lai. Điều này cho thấy nhà tuyển dụng mà bạn đã cam kết phù hợp tại tổ chức và bạn đã nghĩ đến vai trò mà bạn sẽ chơi ở đó nếu được thuê.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingYêu cầu công việc
Vào cuối cuộc phỏng vấn, hãy hỏi những gì tiếp theo trong quá trình tuyển dụng, bao gồm cả khi người phỏng vấn muốn đưa ra quyết định và nếu anh ấy sẽ thực hiện các cuộc phỏng vấn tiếp theo hoặc chọn một ứng cử viên sau vòng này. Nói cho anh ấy biết bạn thích học về công việc đến mức nào và nhắc lại một vài kỹ năng cụ thể mà bạn có thể mang lại cho công ty anh ấy. Cho anh ấy thấy bạn nhiệt tình như thế nào về vị trí này bằng cách yêu cầu nó. Ví dụ, nói rằng tôi đã rất hào hứng về triển vọng sử dụng 15 năm kinh nghiệm quản lý của mình để giúp công ty của bạn phát triển. Tôi hy vọng bạn sẽ xem xét tôi cho vị trí này.
Chia sẻ ý tưởng của bạn
Vẽ cho nhà tuyển dụng một bức tranh về cách bạn sẽ mang lại lợi ích cho công ty nếu được thuê. Khi anh ấy hỏi một câu hỏi như là Tại sao tôi nên thuê bạn? Hãy có lập trường táo bạo. Đề cập đến các tình huống mà bạn có thể gặp phải trong công việc, cách bạn tiếp cận chúng và kết quả mà bạn mong đợi từ những nỗ lực của mình. Ngoài ra, giải quyết các thách thức hoặc trở ngại cụ thể mà công ty phải đối mặt, chẳng hạn như việc mở rộng sắp tới. Tiếp theo, đưa ra đề xuất của bạn để điều hướng thành công những thay đổi sắp xảy ra.
