Tại một số thời điểm, hầu như tất cả mọi người đều mơ ước được xả hơi bằng cách nói với sếp của mình rằng cô ấy ghét công việc của mình đến mức nào. Nhưng, chỉ có một người tìm kiếm sự chú ý mới thực sự thực hiện một cuộc tái hiện ngoài đời thực của bộ phim hài năm 1981, "Take This Job and Shove It." Chọn lời nói và hành động của bạn một cách cẩn thận khi bạn gặp nhà tuyển dụng của bạn để bày tỏ mức độ bạn không hài lòng với công việc của bạn.
Hậu sự cố
Không nói với sếp của bạn rằng bạn ghét công việc của bạn ngay lập tức sau một sự cố tại nơi làm việc. Rất có thể là tiết lộ của bạn có thể được sinh ra từ cảm xúc thay vì một cách tiếp cận hợp lý. Bạn có thể làm tổn thương sự nghiệp và danh tiếng của bạn bằng cách đi sâu vào việc bạn không thích công việc của mình đến mức nào. Nếu một sự cố duy nhất khiến bạn cảm thấy khác về công việc của mình hơn là nói sáu tháng trước, hãy đợi một hoặc hai ngày để bình tĩnh lại trước khi bạn giải quyết nó. Tập trung vào nhiệm vụ công việc của bạn trong thời gian đó và sau đó nhìn vào vụ việc từ một quan điểm mới.
$config[code] not foundĐỉnh điểm
Nếu một sự cố duy nhất là câu thành ngữ cuối cùng, hãy đợi cho đến khi bạn có thời gian để xử lý sự cố và ảnh hưởng đến khiếu nại của bạn đối với tình trạng việc làm của bạn. Điều đó không có nghĩa là bạn nên giữ lại ý kiến về các vấn đề tại nơi làm việc gây rắc rối cho bạn; tuy nhiên, một cái nhìn bao quát về lịch sử làm việc và kinh nghiệm của bạn với công ty có thể theo thứ tự trước khi bạn phàn nàn với sếp. Khi sự không hài lòng trong công việc của bạn liên tục làm giảm sự thích thú mà bạn từng có, hãy viết nhật ký các sự kiện tại nơi làm việc để bạn có những ví dụ cụ thể về các vấn đề ảnh hưởng đến cách bạn cảm nhận về công việc và công ty.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingThận trọng
Sự bùng nổ của nhân viên là không thể chấp nhận được, ngay cả khi bạn hoàn toàn không thể chịu được công việc của mình. Tuyên bố công khai rằng bạn ghét công việc của bạn sẽ chỉ khiến bạn rơi vào tình trạng tiêu cực và biện minh cho sếp và đồng nghiệp của bạn xem hành động của bạn là không chuyên nghiệp. Hỏi sếp của bạn nếu bạn có thể gặp riêng cô ấy và không bị xúc phạm nếu cô ấy hỏi bạn muốn nói về điều gì. Không cung cấp cho cô ấy một phản ứng khó hiểu, chẳng hạn như "Tôi sẽ nói với bạn khi chúng ta gặp nhau." Nói với cô ấy rằng bạn muốn thảo luận về sự hài lòng trong công việc của bạn và nhận phản hồi của cô ấy về những cách để cải thiện nó. Các ý kiến bạn đưa ra về cuộc họp sắp tới sẽ tạo ra âm thanh cho cuộc thảo luận của bạn; do đó, tiếp cận cuộc họp của bạn với một khung tâm trí tích cực.
Thời gian
Hỏi xem bạn có thể gặp riêng với sếp của bạn gần cuối ngày làm việc không, gần cuối tuần làm việc. Đưa ra chủ đề, cả hai bạn có thể cần thời gian để xử lý ý kiến của bạn và phản ứng của sếp. Đặt một khoảng không gian giữa thời gian bạn gặp sếp và thời gian bạn phải quay lại làm việc. Nó sẽ giúp cả hai bạn hồi phục sau những gì có thể là một cuộc thảo luận khó khăn.
Cuộc hội thoại
Bình tĩnh mô tả lý do tại sao bạn ghét công việc của bạn và kiềm chế không đổ lỗi cho sếp hoặc đồng nghiệp của bạn về cách bạn cảm nhận về công việc của bạn. Sử dụng ngày, thời gian và điều khoản chính xác và tránh sử dụng ngôn ngữ buộc tội. Ví dụ: bạn có thể nói: "Tôi đã làm việc với tư cách là giám đốc bán hàng cho Công ty ABC trong 5 năm và, trong 8 đến 10 tháng qua, tôi đã bắt đầu cảm thấy không được đánh giá cao", thay vì "Tôi đã làm việc trong công việc này trong nhiều năm, nhận được một mức lương tồi tệ và bạn chưa bao giờ thừa nhận thành tích của tôi. " Đưa ra các ví dụ cụ thể mà bạn tin rằng chứng minh sự không hài lòng của bạn, bao gồm các bài tập công việc cụ thể, đánh giá hiệu suất, v.v.
Các giải pháp
Mang lại giải pháp cho cuộc họp của bạn với sếp, chẳng hạn như đề xuất cho các bài tập công việc khó khăn hơn, tăng lương hoặc thậm chí hai tuần nghỉ để trẻ hóa. Không có giải pháp, bạn chỉ đơn thuần nắm bắt cách bạn ghét công việc của mình, điều đó sẽ không khiến bạn ghét nó chút nào. Ngoài ra, những lời phàn nàn không ngớt về việc bạn ghét công việc của mình đến mức nào có thể buộc sếp phải hỏi, "Bạn đã nghĩ đến việc tìm kiếm một công việc ở nơi khác chưa?" Điều này bạn có thể hiểu là bước đầu tiên để chấm dứt. Nói về những cách để khôi phục sự phấn khích mà bạn từng có về công việc của bạn hoặc làm thế nào để khơi dậy niềm đam mê bạn có trong sự nghiệp.
