Khi bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm, việc đọc các mô tả về trách nhiệm của bạn sẽ thường là dấu hiệu lớn nhất về việc bạn có phù hợp với vị trí đó hay không. Những mô tả được gọi là định nghĩa về nhiệm vụ. Họ phác thảo rõ ràng những gì công việc đòi hỏi, nhiệm vụ nào là chính, và những kỹ năng và giáo dục mà vị trí yêu cầu. Nếu bạn phải viết một định nghĩa về nhiệm vụ, có một số điểm cần lưu ý để làm cho mô tả của bạn ngắn gọn và hiệu quả.
$config[code] not foundTạo một định nghĩa về nhiệm vụ
Một bước thiết yếu trong việc tạo ra một định nghĩa về nghĩa vụ là tách biệt các nhiệm vụ thiết yếu với các nhiệm vụ cận biên. Nói cách khác, bạn phải quyết định trách nhiệm chính của công việc là gì và nhân viên sẽ thực hiện ít thường xuyên hơn. Hãy tự hỏi tại sao công việc cần phải được thực hiện và làm thế nào nó cần phải được thực hiện. Đại học bangburgburg khuyên bạn nên tạo một danh sách các nhiệm vụ công việc và sau đó, ở lề trái, cho biết phần trăm thời gian của người lao động sẽ được dành cho mỗi nhiệm vụ. Làm rõ môi trường mà công việc sẽ được thực hiện và những yêu cầu về thể chất hoặc giáo dục, nếu có, là cần thiết. Ví dụ, nếu công việc liên quan đến rất nhiều việc nâng hoặc leo trèo, hoặc nếu công việc liên quan đến nhiệt độ khắc nghiệt như ở trong một cửa hàng tạp hóa, hãy đề cập đến nó trong định nghĩa về nhiệm vụ của bạn.
