Phần nhiệm vụ và trách nhiệm của đơn xin việc là nơi bạn nói với nhà tuyển dụng những kinh nghiệm chuyên môn cụ thể mà bạn có. Đơn xin việc thường không dành nhiều chỗ cho bạn để mô tả nhiệm vụ công việc của bạn. Chọn đúng nhiệm vụ cần bao gồm có thể khó khăn khi mô tả công việc của bạn cho từng vị trí là một trang hoặc dài hơn.
Đọc qua mô tả công việc của công việc bạn đang ứng tuyển. Tìm kiếm các kỹ năng và trình độ quan trọng nhất mà nhà tuyển dụng muốn. Đây là những kỹ năng và nhiệm vụ cần làm nổi bật trong đơn xin việc của bạn. Đo bao nhiêu phòng bạn phải viết trong phần nhiệm vụ của đơn xin việc. Bạn chỉ có thể chọn hai hoặc ba nhiệm vụ mô tả công việc của bạn cho các nhà tuyển dụng trước đó. Những người bạn chọn nên liên quan trực tiếp đến công việc bạn đang ứng tuyển.
$config[code] not foundViết thành tích của bạn trong phần nhiệm vụ của ứng dụng. Thành tích của bạn cung cấp cho nhà tuyển dụng một ý tưởng tốt về chính xác những gì bạn có khả năng trong công việc. Bạn có thể nói với nhà tuyển dụng rằng bạn chịu trách nhiệm tuyển dụng, nhưng từ ngữ này không nói với nhà tuyển dụng rằng bạn đã thuê 10 nhân viên mới cho bộ phận của bạn trong 3 tháng và giảm 20% tỷ lệ quay vòng trong bộ phận của bạn trong thời gian đó.. Tránh lặp lại thành tích hoặc trách nhiệm trên ứng dụng nếu bạn giữ các vị trí giống nhau hoặc tương tự cho các nhà tuyển dụng khác nhau. Mô tả những thành tựu khác nhau cho mỗi người.
Sử dụng số và tỷ lệ phần trăm để truyền đạt những gì bạn có thể làm cho một nhà tuyển dụng. Định lượng thành tích trong quá khứ của bạn trong đơn xin việc giống như trong hồ sơ xin việc của bạn. Nhà tuyển dụng sẽ có khả năng dịch những thành tích của bạn thành những gì bạn có thể làm để cải thiện công ty của họ khi bạn đưa cho họ những con số mô tả những gì bạn đã làm trong quá khứ.
Nêu nhiệm vụ công việc của bạn với các từ hành động mô tả chính xác công việc của bạn. Thay vì nói bạn đã quản lý một bộ phận, hãy nói với nhà tuyển dụng rằng bạn đã phát triển và thực hiện một kế hoạch đào tạo mới, hoặc bạn đã quản lý các khía cạnh tài chính và nhân sự của bộ phận của bạn. Bạn càng cụ thể trong việc mô tả các kỹ năng của mình, nhà tuyển dụng sẽ hiểu rõ hơn về loại công việc bạn đã làm.
