Mountain View, California (THÔNG CÁO BÁO CHÍ - ngày 6 tháng 9 năm 2009) - Ngày lao động này thì khác. Nhiều người Mỹ hơn bao giờ hết đang làm việc độc lập khi các công ty nắm lấy các mô hình công việc mới trong khi che giấu việc xây dựng việc làm toàn thời gian thông thường.
Mô hình làm việc đã thay đổi và số lượng ngày càng tăng trong số 37 triệu công nhân Mỹ ước tính là nhà thầu độc lập, nhân viên bán thời gian hoặc tạm thời hoặc tự làm chủ đang tiên phong một cách làm việc mới - hoàn toàn trực tuyến. Trên Elance, một trang web dành cho công việc trực tuyến, hơn 60.000 công ty đang tuyển dụng và làm việc với các chuyên gia và đội ngũ trực tuyến. Để làm nổi bật những người tiên phong này, Elance hôm nay đã công bố cuộc thi Cách thức làm việc mới của họ. Cuộc thi sẽ ghi nhận các cuộc biểu tình trong thế giới thực truyền cảm hứng nhất của phong trào lao động quan trọng này và sẽ thưởng cho người chiến thắng Giải thưởng lớn với phí bảo hiểm y tế trị giá một năm hoặc 10.000 đô la tiền mặt.
$config[code] not foundNgày Lao động là một thời điểm thích hợp để xem xét lại cách chúng ta suy nghĩ về công việc. Đối với hàng triệu chuyên gia, con đường sự nghiệp truyền thống và thậm chí cả việc làm toàn thời gian đang trở nên lỗi thời. Ông Fabio Rosati, CEO của Elance cho biết. Đồng thời công nghệ, áp lực cạnh tranh và nhu cầu kinh tế đang khiến công việc trực tuyến ngày càng hấp dẫn đối với các doanh nghiệp Điều này không gây ngạc nhiên khi có nguồn tài năng độc lập ấn tượng và các công cụ có sẵn để làm việc trực tuyến thay vì tại chỗ. Lễ kỷ niệm Cách làm việc mới sẽ chiếu rọi vào phân khúc rất hấp dẫn của lực lượng lao động này.
Cuộc thi Cách thức làm việc mới của nhóm bắt đầu vào Ngày Lao động, ngày 7 tháng 9 năm 2009 và kết thúc với người chiến thắng được công bố vào ngày 11 tháng 12 năm 2009. Cuộc thi sẽ mang đến cho thế giới rộng lớn hơn các công nhân trực tuyến và khách hàng của họ cơ hội để có được khoảnh khắc của họ trong Tiêu điểm. Để tham gia cuộc thi, người tham gia cần phải:
1.Hiển thị cách thức mới của họ để làm việc với nhau thông qua bất kỳ phương tiện nào họ chọn, có thể là nhiếp ảnh, bài viết blog, trang web, video YouTube, tweet, phim hoạt hình, cài đặt nghệ thuật, bài hát, haiku hoặc bất kỳ phương tiện nào khác để thể hiện quan điểm của họ.
2. Xuất bản và quảng bá ví dụ của họ để thu hút sự chú ý và trí tưởng tượng của một cộng đồng trực tuyến rộng lớn hơn.
3. Thông báo cho giám khảo cuộc thi về nỗ lực của họ thông qua Twitter (sử dụng # new-way-to-work) hoặc bằng cách đăng một liên kết trên trang fanpage Facebook của Elance.
Mọi người đều có thể tham gia, vì mọi người được khuyến khích tự tạo ra tác phẩm của mình hoặc chỉ cần gửi đề cử mà họ thấy truyền cảm hứng như những ví dụ tuyệt vời về cách làm việc mới này, sử dụng các phương pháp được nêu ở trên.
Trong suốt cuộc thi, Elance sẽ nêu bật những người tham gia sáng tạo, hấp dẫn, sáng tạo và truyền cảm hứng nhất trên blog Elance. Sau khi thu hẹp các thí sinh vào một vòng chung kết, người chiến thắng Giải thưởng Lớn sẽ được Elance và một hội đồng giám khảo ưu tú bao gồm Tim Ferriss, tác giả người Mỹ, nhà đầu tư công nghệ và chuyên gia năng suất; John Jantsch, nhà xuất bản truyền thông xã hội từng đoạt giải thưởng và là tác giả của Tiếp thị băng keo; và Tory Johnson, chuyên gia nghề nghiệp, người sáng lập và CEO của Women For Hire và tác giả bán chạy nhất của Thời báo New York có cuốn sách mới nhất là Fired to Hired.
Về Elance
Elance, nơi các công ty tìm, thuê, quản lý và trả tiền cho các nhà thầu trực tuyến, đang thay đổi cách các doanh nghiệp hoàn thành công việc.
Trên Elance, các công ty có được quyền truy cập ngay vào hơn 97.000 chuyên gia được đánh giá và thử nghiệm, những người cung cấp chuyên môn kỹ thuật, tiếp thị và kinh doanh. Cho đến nay, với hơn 210 triệu đô la thu nhập từ Elance, các chuyên gia độc lập sử dụng Elance để gặp gỡ khách hàng và được trả tiền để mang lại kết quả tuyệt vời.
Công ty được tổ chức tư nhân và có trụ sở tại Mountain View, California. Để biết thêm thông tin, hãy truy cập Elance tại
