Đằng sau một số nhà lãnh đạo thành công nhất là những người cố vấn đã giúp định hình sự nghiệp của họ và khuyến khích họ thành công. Trong khi các chương trình cố vấn chắc chắn có thể có kết quả tích cực của họ, cũng có một vài nhược điểm. Khi bạn nỗ lực đưa sự nghiệp và kỹ năng lãnh đạo của mình lên một tầm cao mới, hãy xem xét các khuyết điểm như chọn sai người cố vấn và vượt xa người cố vấn của bạn, cũng như các ưu điểm như nhận phản hồi trung thực và là nhà vô địch trong góc của bạn.
$config[code] not foundPro: Có một Champion
Với một người cố vấn, bạn có một người quan trọng, có kinh nghiệm trong góc của bạn. Đó có lẽ là chuyên gia lớn nhất để tham gia vào mối quan hệ cố vấn: khả năng nhận được câu trả lời cho câu hỏi của bạn và có ai đó để cổ vũ bạn. Người cố vấn cũng cung cấp một loại quan điểm khác với những gì bạn có được bằng cách chỉ tham khảo ý kiến của đồng nghiệp, gợi ý nhà lãnh đạo tham gia kinh doanh Ken Perlman trong một bài viết trên Forbes. Cho dù cô ấy có làm việc trong cùng một công ty với bạn hay không, người cố vấn của bạn có thể đề nghị bạn thăng tiến hoặc thăng tiến trong ngành của bạn và có thể cung cấp cho bạn một danh sách liên lạc có thể mất nhiều năm để lắp ráp.
Con: Vượt xa người cố vấn của bạn
Trong một số trường hợp, nhà vô địch của bạn sẽ làm tốt công việc cố vấn cho bạn và cung cấp cho bạn cơ hội, cuối cùng bạn sẽ sẵn sàng bay lên tổ. Đó có thể là một vấn đề, tuy nhiên, nếu người cố vấn của bạn chưa sẵn sàng để bạn rời đi. Anh ta có thể đã dành thời gian để phát triển bạn thành người được bảo hộ của anh ta, mà không nghĩ rằng bạn đã từng sử dụng những kỹ năng đó trong một môi trường vượt ra ngoài hiện tại.Vượt xa người cố vấn của bạn có thể là một vấn đề tế nhị đòi hỏi giao tiếp tốt và thậm chí một chút khiêm tốn và hiểu biết về phía người cố vấn của bạn.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingPro: Phản hồi trung thực và trách nhiệm
Người cố vấn của bạn có thể cảm thấy chịu trách nhiệm cá nhân về những thành công và thất bại của bạn, và như vậy, cô ấy có thể sẽ ở đó để đưa ra phản hồi cho bạn - dù tốt hay xấu. Người cố vấn của bạn có thể ở đó để đưa ra lời khuyên hoặc đánh giá về hiệu suất của bạn trong một số dự án nhất định, và cũng có thể giữ ngón tay của cô ấy trên nhịp đập của danh tiếng của bạn từ quan điểm của người ngoài. Người cố vấn của bạn cũng có thể giúp bạn có trách nhiệm và đảm bảo bạn tuân thủ trách nhiệm hoặc thực hiện các bước cần thiết để tiếp tục phát triển sự nghiệp.
Con: Chọn sai Mentor
Doanh nhân Wayne Sutton khuyên bạn nên tìm một người cố vấn "một cách hữu cơ", nghĩa là bạn để mối quan hệ phát triển với một người mà bạn tự nhiên tìm đến. Điều này có thể giúp cắt giảm một cố vấn khác: chọn sai. Nếu bạn không chọn một người cố vấn chia sẻ giá trị của mình, người không có nỗ lực thực sự giúp đỡ bạn hoặc người mà bạn không có hóa học tốt, bạn có thể thấy bạn có người cản đường bạn của ai đó ở đó để nâng đỡ bạn.
