Bắt đầu bằng cách nghiên cứu mức độ, chứng chỉ và kinh nghiệm chính thức mà bạn sẽ cần để làm việc như một giám sát viên. Nếu bạn không đáp ứng các yêu cầu tối thiểu, hãy tìm một chương trình đào tạo sẽ giúp bạn kiếm được các thông tin phù hợp. Sau khi bạn xác định rằng bạn đã đáp ứng các yêu cầu cơ bản cho công việc của người giám sát, hãy đảm bảo rằng bạn có tài liệu tham khảo mạnh mẽ và kỹ năng quản lý rõ ràng.
$config[code] not foundPhát triển kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ. Người giám sát phải có khả năng lãnh đạo mạnh mẽ và có thể làm việc với những người có nguồn gốc khác nhau. Nếu bạn không có kinh nghiệm giám sát, hãy đảm nhận vị trí tình nguyện bán thời gian cho phép bạn phát triển kỹ năng lãnh đạo của mình.
Liên hệ tài liệu tham khảo có thể chứng minh cho khả năng giám sát của bạn. Trước khi nộp đơn, hãy nói chuyện với các tài liệu tham khảo chuyên môn của bạn và thảo luận về các kỹ năng lãnh đạo và nền tảng quản lý sẽ giúp bạn có được một công việc giám sát.
Tạo một sơ yếu lý lịch tập trung vào kỹ năng lãnh đạo và xây dựng nhóm của bạn. Sửa đổi hồ sơ hiện tại của bạn để nhấn mạnh các vị trí mà bạn đã giám sát người khác, lãnh đạo các nhóm và quản lý tài chính hoặc chính sách. Bao gồm các hoạt động tình nguyện và xã hội ngoài các vị trí được trả tiền.
Làm việc theo cách của bạn đến một vị trí giám sát. Nếu bạn không có kinh nghiệm làm việc đủ để có một công việc giám sát, hãy xem xét chấp nhận vị trí cấp thấp hơn cho phép bạn thăng tiến trong vai trò giám sát một khi bạn chứng minh rằng bạn là một nhà lãnh đạo mạnh mẽ.
