Một thư giới thiệu cho một kỹ thuật viên tâm thần có khả năng quyết định liệu anh ta sẽ nhận được công việc hay không. Một thư giới thiệu tương tự như một thư giới thiệu, nhưng nó được gửi đến một nhà tuyển dụng cụ thể. Thư giới thiệu của bạn là rất quan trọng, và bạn nên nhấn mạnh trình độ mạnh mẽ của ứng viên cho vị trí này. Một thư giới thiệu cho một kỹ thuật viên tâm thần nên bao gồm cách ứng viên xử lý khủng hoảng và đối phó với những khách hàng khó tính, ngoài các tình huống khác cụ thể để làm việc trong môi trường tâm thần.
$config[code] not foundĐịa chỉ thư cho một người sử dụng lao động cụ thể. Đặt tên và địa chỉ của anh ấy ở góc trên bên trái của thư của bạn. Mở thư của bạn với ông thân mến và như vậy.
Giải thích bao lâu và trong khả năng bạn biết người nộp đơn trong đoạn đầu tiên. Đề cập Nếu bạn làm việc với các kỹ thuật viên tâm thần.
Liệt kê trình độ đặc biệt của ứng viên trong đoạn tiếp theo. Cho ví dụ cụ thể. Chỉ ra làm thế nào những kỹ năng này giúp người nộp đơn trở thành một kỹ thuật viên tâm thần tốt hơn; ví dụ, giữ bình tĩnh, cho phép anh ta đa nhiệm và luôn chính xác với thuốc.
Làm nổi bật kinh nghiệm, đào tạo hoặc thành tích học tập trước đó liên quan đến lĩnh vực tâm thần, chẳng hạn như đào tạo can thiệp khủng hoảng, hồi sức tim phổi hoặc kinh nghiệm trong phòng cấp cứu bệnh viện.
Lưu ý trình độ, vị trí và kinh nghiệm của riêng bạn trong đoạn cuối --- để chứng minh bạn là một thẩm phán giỏi về khả năng của ứng viên.
Thêm thông tin liên lạc của bạn để nhà tuyển dụng có thể gọi cho bạn với các câu hỏi bổ sung. Đóng thư bằng cách giới thiệu người nộp đơn. Nói điều gì đó như, "Vì vậy, một kỹ thuật viên tâm thần xuất sắc và sẽ là một tài sản quý giá cho nhóm của bạn."
Ký tên của bạn và đọc lại thư của bạn.
tiền boa
Không bao gồm bất kỳ điểm yếu trong thư giới thiệu của bạn.
Một thư giới thiệu chỉ nên là một trang.
