Nếu bạn đã phạm sai lầm liên quan đến công việc và sợ rằng bạn sẽ không được phép chuộc lại chính mình, đừng nản lòng. Vẫn còn cơ hội để thuyết phục sếp cho bạn cơ hội thứ hai. Để đưa ra lời cầu xin hiệu quả, bạn phải tỏ ra kiên quyết, xin lỗi và có thể thuyết phục sếp rằng những sai lầm trước đó sẽ không xảy ra nữa.
Sửa những gì sai
Bước đầu tiên trong việc yêu cầu cơ hội thứ hai là sửa chữa bất kỳ thiệt hại nào ban đầu. Nếu có bất kỳ cách nào để khắc phục vấn đề ban đầu, hãy làm điều đó càng sớm càng tốt. Ví dụ: nếu bạn thực hiện một đơn đặt hàng của khách hàng, hãy liên hệ với khách hàng và xin lỗi, sau đó thực hiện bất kỳ bước nào cần thiết để khắc phục tình hình và lưu tài khoản. Nếu bạn có một cuộc cãi vã với một nhân viên khác, hãy xin lỗi và đền bù. Cố gắng đạt được sự đồng thuận về sự bất đồng của bạn để đảm bảo những vụ xả súng như vậy sẽ không xảy ra lần nữa.
$config[code] not foundHãy hướng nội
Hãy xem xét các yếu tố dẫn đến sai lầm của bạn. Có thể bạn có kỹ năng quản lý thời gian kém, dễ dàng xử lý hoặc không cung cấp đủ sự chú ý đến chi tiết trong công việc của bạn. Bất kể vấn đề tiềm ẩn nào, hãy thừa nhận chúng cho chính bạn và thực hiện các bước chủ động để thay đổi thái độ và mức độ hiệu suất của chính bạn. Chỉ sau đó, bạn mới có thể đến gặp sếp của mình và nói cho anh ấy biết bạn đã giải quyết những khiếm khuyết và khuyết điểm của bạn như thế nào và thuyết phục anh ấy những vấn đề tương tự sẽ không xảy ra.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingNói chuyện với sếp của bạn
Yêu cầu một cuộc họp riêng với sếp của bạn để thảo luận về vấn đề trong tay. Nếu bạn đã bị xóa khỏi một dự án, bị hạ cấp, bị đình chỉ hoặc thậm chí chấm dứt, điều quan trọng là phải hành động nhanh chóng. Đừng bào chữa cho sự thiếu phán xét hoặc hoạt động kém của bạn. Thay vào đó, hãy xin lỗi, thừa nhận hành động của bạn đã tác động tiêu cực đến công ty và đồng nghiệp của bạn như thế nào và vạch ra kế hoạch quay trở lại và thực hiện ở mức tối ưu. Lắng nghe những mối quan tâm của ông chủ và giải quyết chúng với khả năng tốt nhất của bạn.
Chuẩn bị thực hiện
Nếu bạn có cơ hội thứ hai, điều quan trọng là bạn tấn công những nỗ lực làm việc của mình với sự thích thú và chuyên nghiệp hơn bao giờ hết. Sếp của bạn cần thấy bạn nỗ lực tập trung để không chỉ thực hiện theo tiêu chuẩn mà còn vượt qua chúng. Hãy là một người chơi nhóm tốt và yêu cầu phản hồi thường xuyên từ sếp của bạn để đảm bảo bạn đi đúng hướng. Nếu ban đầu bạn được giao cho các dự án mận, chương trình khuyến mãi hoặc các giải thưởng khác, hãy khắc phục những lỗi lầm trước đó và duy trì thái độ tích cực và đạo đức làm việc vững chắc.
