Khi bạn phát triển trong sự nghiệp, tài sản quý giá nhất của bạn là mạng lưới của bạn. Trên thực tế, hơn ba phần tư người tìm việc lưu ý rằng kết nối mạng là một phần quan trọng trong việc tìm kiếm một công việc mới. Với ý nghĩ đó, điều quan trọng không phải là đốt cháy những cây cầu khi bạn nghỉ việc, mà là để lại những điều khoản tốt và với một ấn tượng tích cực trong tâm trí ông chủ cũ của bạn. Một trong những cách tốt nhất để làm điều đó là viết thư cảm ơn tới sếp khi bạn rời đi, thừa nhận lòng biết ơn của bạn đối với những cơ hội mà cô ấy đã cung cấp và kinh nghiệm bạn có được.
$config[code] not foundThư từ chức
Khi bạn quyết định nghỉ việc, hãy viết một lá thư từ chức để chính thức nói với nhà tuyển dụng của bạn rằng bạn sẽ nghỉ việc và dự định ngày làm việc cuối cùng của bạn. Đó là một cách thực hành tốt nhất để cảm ơn nhà tuyển dụng của bạn về cơ hội làm việc cho công ty, và nếu thích hợp, bất kỳ kỹ năng cụ thể nào bạn học được trong công việc. Chẳng hạn, bạn có thể viết, cảm ơn vì những cơ hội mà bạn đã cung cấp cho tôi với Công ty ABC. Tôi đánh giá cao sự hỗ trợ của bạn trong nhiệm kỳ của tôi với công ty và cách bạn đã giúp tôi phát triển cả về cá nhân và chuyên nghiệp. Bạn có thể muốn cung cấp một ví dụ cụ thể về một điều gì đó đặc biệt có ý nghĩa, chẳng hạn như khả năng tham dự các hội nghị giáo dục hoặc cố vấn trong một dự án. Tuy nhiên, vì thư từ chức được thiết kế chủ yếu để bạn đưa ra thông báo về ý định rời đi, hãy giữ cho nó ngắn gọn và súc tích.
Thư cảm ơn
Một lá thư cảm ơn khác với một lá thư từ chức, bởi vì nó đặc biệt tập trung vào việc bày tỏ lòng biết ơn. Thông thường, nó được trao cho sếp của bạn vào ngày khởi hành hoặc gửi thư ngay sau đó. Trong thư, hãy nhắc lại lời cảm ơn của bạn về những cơ hội mà sếp của bạn cung cấp; đây là thời gian để đi vào chi tiết cụ thể và cách sếp giúp bạn phát triển. Một lá thư cảm ơn có thể cá nhân và chân thành hơn một lá thư từ chức chính thức. Bạn có thể thừa nhận sự thiếu kinh nghiệm của mình khi mới bắt đầu và cách sếp giúp bạn tự tin, hoặc kể một giai thoại hài hước hoặc truyền cảm hứng về thời gian làm việc cùng nhau, nhưng hãy tập trung vào tác động tích cực của sếp đối với bạn, sự nghiệp của bạn Và cuộc sống của bạn.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingKhi bạn còn điều khoản xấu
Nếu bạn nghỉ việc với những điều khoản tồi tệ, bạn có thể muốn nói nhiều điều với sếp cũ của mình - nhưng "Cảm ơn" là một trong số họ. Tuy nhiên, một khi bạn đã có thời gian để hạ nhiệt và có được viễn cảnh, thì nó đáng để gửi thư cảm ơn để giúp bảo vệ mạng của bạn. Bắt đầu bức thư bằng cách thừa nhận rằng thời gian của bạn với công ty đã không kết thúc theo cách bạn đã hy vọng, nhưng bạn muốn bày tỏ lời cảm ơn về những cơ hội bạn đã có trong thời gian ở đó. Giữ thư chuyên nghiệp và tập trung vào lòng biết ơn, và tránh thảo luận về các vấn đề hoặc gợi ý rằng bạn muốn công việc của bạn trở lại.
Những ý kiến khác
Giống như bất kỳ thư kinh doanh nào, hãy cẩn thận chỉnh sửa và đọc lại thư cảm ơn trước khi bạn gửi nó. Bạn có thể gửi thư qua email, nhưng một lá thư viết tay hoặc gửi thư có thể có nhiều tác động hơn. Một lần nữa, hãy giữ thư tập trung vào việc nói lời cảm ơn, và tránh yêu cầu tham khảo hoặc bất kỳ ưu đãi nào khác. Thực hiện các yêu cầu như vậy có thể làm cho thư của bạn có vẻ không thành thật, và đánh bại mục đích của một cử chỉ lịch sự và có ý nghĩa.
