Phân tích tuân thủ là quá trình đánh giá một tổ chức để đảm bảo rằng nó hoạt động theo các luật và quy định có liên quan. Các nhà phân tích tuân thủ chịu trách nhiệm về quá trình này. Họ phân tích nhiều khía cạnh kinh doanh khác nhau, từ an toàn tại nơi làm việc đến quảng cáo sản phẩm và dịch vụ và đưa ra các khuyến nghị về việc tăng cường tuân thủ quy định. Các nhà phân tích tuân thủ có thể tìm được việc làm trong các ngành công nghiệp khác nhau, bao gồm xây dựng, dịch vụ tài chính, chăm sóc sức khỏe và sản xuất.
$config[code] not foundSử dụng các kỹ năng
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề xuất sắc là rất quan trọng đối với năng lực của các nhà phân tích tuân thủ. Họ sử dụng các kỹ năng này để đánh giá cấu trúc quản trị, chính sách, môi trường làm việc và hoạt động kinh doanh của một tổ chức, xác định các trường hợp không tuân thủ và đưa ra các khuyến nghị hành động khắc phục. Ví dụ, các nhà phân tích tuân thủ làm việc tại một ngân hàng đầu tư có thể đánh giá các quy trình cho vay của công ty để đảm bảo rằng họ tuân thủ Đạo luật cơ hội tín dụng bình đẳng, cấm các ngân hàng phân biệt đối xử với người vay vì tuổi tác, giới tính, tình trạng hôn nhân, màu da, chủng tộc hoặc tôn giáo. Kỹ năng viết và trình bày báo cáo mạnh mẽ cũng hữu ích cho các nhà phân tích tuân thủ, vì công việc của họ liên quan đến việc viết báo cáo tuân thủ và trình bày cho quản lý.
Cung cấp khuyến nghị
Mục tiêu chính của các nhà phân tích tuân thủ là giúp các tổ chức đáp ứng tất cả các yêu cầu pháp lý và quy định có liên quan. Trên cơ sở hàng ngày, họ giám sát hoạt động của một tổ chức, tìm kiếm các hoạt động có thể dẫn đến vi phạm. Ví dụ: nếu nhà sản xuất dược phẩm bán thuốc trước đây được sử dụng làm mẫu sản xuất, nhà phân tích tuân thủ phải thông báo cho công ty rằng hoạt động đó vi phạm Đạo luật Tiếp thị Thuốc theo toa năm 1987, nghiêm cấm bán bất kỳ mẫu thuốc nào. Trong trường hợp này, nhà phân tích sẽ yêu cầu hãng ngừng bán các mẫu ngay lập tức.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingGiám sát thay đổi
Luật thay đổi theo thời gian để giải quyết các vấn đề như thay đổi lợi ích công cộng và tăng mức độ công nghệ. Do đó, các nhà phân tích tuân thủ có nhiệm vụ giám sát các thay đổi về quy định và tư vấn cho các nhà tuyển dụng về việc duy trì sự tuân thủ. Họ làm điều này bằng cách xem xét các bản tin và tạp chí công nghiệp và theo dõi các sự kiện hiện tại. Các nhà phân tích tuân thủ cũng góp phần xây dựng chương trình và chính sách tuân thủ hiệu quả của tổ chức và tham gia vào việc đào tạo nhân viên để nâng cao kiến thức về luật pháp liên bang, tiểu bang và địa phương và chính sách của tổ chức.
Đến đó
Để bắt đầu như một nhà phân tích tuân thủ, bạn cần kiếm được ít nhất một bằng cử nhân về kinh doanh, luật hoặc một lĩnh vực liên quan đến ngành mà bạn muốn làm việc. Ví dụ, nếu bạn muốn đảm bảo một công việc trong một công ty sản xuất, bạn có thể cần phải có bằng kỹ sư công nghiệp. Bạn không yêu cầu bất kỳ giấy phép hoặc giấy phép để đảm bảo công việc này. Tuy nhiên, để chứng minh năng lực và cải thiện triển vọng việc làm của bạn, bạn có thể hoàn thành bất kỳ chứng nhận cụ thể nào trong ngành, chẳng hạn như chương trình chứng nhận Nhà phân tích tuân thủ Chartered, được cung cấp bởi Học viện Quản lý tài chính Hoa Kỳ. Bằng thạc sĩ quản trị kinh doanh, cùng với kinh nghiệm làm việc rộng lớn, là tất cả những gì bạn cần để vượt qua các vị trí hàng đầu, chẳng hạn như Giám đốc Phân tích Tuân thủ hoặc Giám đốc Tuân thủ.
