Theo Cục Thống kê Lao động Liên bang, số lượng việc làm chăm sóc trẻ em dự kiến sẽ tăng 11% vào năm 2018. Nhiều vị trí trong các trung tâm chăm sóc trẻ em, như nhà giáo dục hoặc giáo viên chính, yêu cầu đào tạo tối thiểu và trình độ kinh nghiệm cụ thể. Chứng chỉ Liên kết Phát triển Trẻ em (CDA) là một cách để đủ điều kiện nhận công việc giảng dạy chăm sóc trẻ ở cấp độ đầu vào.
Ai phát hành CDA?
Hội đồng công nhận chuyên nghiệp cấp tất cả các thông tin về CDA. Tổ chức phi lợi nhuận có trụ sở tại Washington, D.C. này cung cấp thông tin xác thực thường xuyên cho nhân viên chăm sóc trẻ em thông qua chương trình CDA. Thành viên hội đồng và nhân viên là các chuyên gia giáo dục làm việc cho các trường cao đẳng, đại học và các cơ quan giáo dục sớm, và chịu trách nhiệm tạo ra các chính sách, thủ tục và tiêu chuẩn để đạt được CDA.
$config[code] not foundLịch sử CDA
Các CDA đầu tiên được cấp vào năm 1979 thông qua Hiệp hội CDA nhằm đáp ứng nhu cầu về một hệ thống chứng nhận thống nhất để cải thiện chất lượng và đào tạo nhân viên chăm sóc trẻ em. Năm sau, Bank Street College (nổi tiếng với chương trình giáo dục mầm non) trở thành tổ chức phát hành chính. Đến năm 1985, Bộ Y tế và Dịch vụ Nhân sinh Hoa Kỳ và Hiệp hội Giáo dục Trẻ em Quốc gia đã nhận nhiệm vụ thành lập một tổ chức mới - Hội đồng Công nhận Chuyên nghiệp - chịu trách nhiệm về CDA. Từ năm 1985, hơn 200.000 nhân viên chăm sóc trẻ em đã kiếm được CDA từ Hội đồng Công nhận Chuyên nghiệp. Mặc dù CDA không bắt buộc đối với tất cả các công việc chăm sóc trẻ em, 49 tiểu bang và Quận Columbia sử dụng chứng chỉ CDA cho các thủ tục cấp phép chăm sóc trẻ em.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingYêu cầu giáo dục để kiếm CDA
Nhân viên chăm sóc trẻ em phải hoàn thành tất cả các yêu cầu về giáo dục, chuyên môn và đánh giá để có được chứng chỉ CDA. Ứng viên phải có 120 giờ đồng hồ tài liệu về đào tạo phát triển trẻ nhỏ hoặc phát triển chính thức. Đào tạo có thể có nhiều hình thức, chẳng hạn như các dịch vụ liên quan đến công việc, các khóa học đại học hoặc dạy nghề, và các hội thảo từ một cơ quan giáo dục hoặc phát triển trẻ em. Nội dung đào tạo cụ thể trong các lĩnh vực như an toàn, sức khỏe, phát triển trẻ em, tính chuyên nghiệp, thiết lập mối quan hệ với gia đình, vận hành chương trình và quan sát trẻ em là bắt buộc.
Yêu cầu đánh giá cho CDA
Hội đồng công nhận chuyên nghiệp duy trì một kế hoạch đánh giá CDA ba bước. Ứng viên phải chuẩn bị Hồ sơ Tài nguyên Chuyên nghiệp, thu thập Bảng câu hỏi Ý kiến Phụ huynh và hoàn thành đánh giá dựa trên cố vấn. Tệp tài nguyên chuyên nghiệp bao gồm các tài liệu liên quan đến kinh nghiệm của người nộp đơn trong chăm sóc trẻ em, chẳng hạn như kế hoạch bài học hoặc giải thưởng. Bảng câu hỏi ý kiến phụ huynh là một cuộc khảo sát ngắn gọn hỏi phụ huynh (của những đứa trẻ mà người nộp đơn đã làm việc) về kiến thức và chất lượng chăm sóc mà người nộp đơn cung cấp. Sau khi hai yêu cầu này được hoàn thành, một cố vấn CDA sẽ chính thức đánh giá người nộp đơn thông qua quan sát dựa trên công việc.
Cài đặt đủ điều kiện CDA
Ba cài đặt chăm sóc trẻ em đủ điều kiện để chứng nhận CDA. Các cài đặt đủ điều kiện dẫn đến Thông tin dựa trên Trung tâm dành cho nhân viên của các trường mầm non hoặc các trung tâm mầm non khác, Thông tin chăm sóc trẻ em gia đình dành cho các cá nhân làm việc tại nhà chăm sóc tại nhà hoặc Thông tin về khách truy cập tại nhà. Nhân viên chăm sóc trẻ em phải làm việc tại một trong những cơ sở này trước khi nộp đơn xin CDA.
Thông tin lương năm 2016 cho nhân viên chăm sóc trẻ em
Các nhân viên chăm sóc trẻ em đã kiếm được mức lương trung bình hàng năm là 21.170 đô la vào năm 2016, theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ. Ở cấp thấp, nhân viên chăm sóc trẻ em kiếm được mức lương phần trăm thứ 25 là $ 18,680, nghĩa là 75 phần trăm kiếm được nhiều hơn số tiền này. Mức lương phần trăm thứ 75 là 25.490 đô la, nghĩa là 25 phần trăm kiếm thêm. Trong năm 2016, 1.216.600 người đã được tuyển dụng ở Hoa Kỳ với tư cách là nhân viên chăm sóc trẻ em.
