Làm thế nào để làm cho niềm vui đào tạo

Việc đề cập đến một lớp đào tạo hoặc ngày hội thảo có thể gây hoang mang trong tâm trí của những chuyên gia kinh doanh tuyệt vời nhất. Khi đào tạo là cần thiết để duy trì các mục tiêu và tiêu chuẩn thực hiện, làm cho niềm vui đào tạo có thể nâng cao kinh nghiệm và kiến thức tổng thể của những người được giao nhiệm vụ tham dự sự kiện. Dành thời gian để tạo ra các buổi đào tạo năng động mà mọi người sẽ thực sự nhớ.

$config[code] not found

Phá băng. Cho phép các học viên tự giới thiệu để giúp thiết lập bầu không khí thích hợp. Đào tạo sẽ vui hơn khi môi trường không quá cứng nhắc. Don Tiết quên giới thiệu bản thân với nhóm. Cho họ biết rằng lớp đào tạo sẽ có nhiều thông tin nhưng thú vị. Điều này chắc chắn sẽ thu hút sự chú ý của họ và khiến họ muốn tận hưởng.

Tiêm hài hước vào cách tiếp cận của bạn. Ngay cả khi đối tượng là nhàm chán đối với một số người tham dự, người hướng dẫn không phải là người hướng dẫn. Tăng cường lớp học của bạn bằng cách thêm một vài câu chuyện cười hoặc kinh nghiệm hài hước vào kế hoạch bài học của bạn. Nó thậm chí có thể thuận lợi để nói đùa về việc bạn nghĩ tài liệu nhàm chán như thế nào, làm cho các học viên dễ tiếp thu hơn với việc giảng dạy của bạn và thậm chí có thể là những câu chuyện cười của bạn.

Lập kế hoạch tập thể dục nhóm. Lắng nghe các tài liệu được chuẩn bị từ giới hạn của một bàn thường gây thiệt hại cho các học viên. Cho phép nhóm tương tác với nhau khi bạn đưa họ qua buổi đào tạo. Hãy nhớ rằng mọi người đều có cách học và tỷ lệ khác nhau. Sử dụng các trò chơi và dự án thú vị để tạo điều kiện học tập và giảng dạy trong nhóm. Ví dụ: chia nhóm thành các nhóm và yêu cầu họ tạo ra một câu đố ô chữ hoặc các câu hỏi Nguy hiểm bằng cách sử dụng 10 đặc điểm của chủ đề của bạn. Những loại bài tập củng cố mục tiêu học tập.

Mời khách mời. Một diễn giả khách mời thường hữu ích trong việc cung cấp kiến thức thực tế cũng như phá vỡ sự đơn điệu của một bài giảng. Mọi người thường tiếp thu nhiều thông tin hơn nếu nó nghe được từ nhiều nguồn khác nhau. Sử dụng loa khách để thể hiện các nguyên tắc mà bạn đã đề cập trong lớp. Ví dụ, yêu cầu một nhân viên y tế thể hiện các kỹ thuật CPR thích hợp tại hội thảo sơ cứu của bạn. Nhìn thấy các tài liệu đào tạo được đưa vào hành động có thể mang lại cuộc sống mới vào đào tạo.

Cung cấp nghỉ đầy đủ. Ngay cả các buổi đào tạo thú vị nhất cũng có thể bị hủy hoại do thiếu thời gian nghỉ ngơi đầy đủ. Các tài liệu đào tạo nên được sắp xếp và phân chia theo thứ tự hợp lý để cho phép nghỉ. Thông tin đào tạo được nhận tốt nhất bởi một tâm trí nghỉ ngơi tốt. Yếu tố trong giờ giải lao khi bạn lên kế hoạch cho buổi đào tạo và điều chỉnh cho các trường hợp khi chúng phát sinh.