Giám đốc nhà trẻ phải giám sát các hoạt động hàng ngày của một cơ sở chăm sóc ban ngày. Công việc đòi hỏi một thái độ tích cực và khả năng làm việc tốt với trẻ em, nhân viên và cha mẹ. Do nhiều yêu cầu của công việc, người quản lý nhà trẻ phải tổ chức và tập trung khi họ chuyển từ nhiệm vụ này sang nhiệm vụ khác.
Tìm hiểu về thời thơ ấu
Ngay cả khi bạn không có kế hoạch dành nhiều thời gian làm việc trực tiếp với trẻ em, bạn phải biết trẻ em nghĩ, học và cảm nhận như thế nào. Là một giám đốc chăm sóc ban ngày, bạn phải lập kế hoạch cho các hoạt động và hướng dẫn nhân viên của mình cách tương tác với trẻ em. Nếu bạn không hiểu trạng thái tinh thần của trẻ em, bạn không thể giúp người khác tương tác với chúng. Tham gia các lớp học về phát triển thời thơ ấu, tâm lý trẻ em hoặc tư vấn tại một trường đại học địa phương. Các chương trình giáo dục phổ biến dành cho giám đốc chăm sóc ban ngày bao gồm bằng cấp liên kết về Phát triển tuổi thơ, bằng cử nhân Quản lý chăm sóc trẻ em hoặc bằng thạc sĩ về Giáo dục trẻ em. Nếu bạn không thể theo đuổi bằng cấp, hãy đọc những cuốn sách cấp đại học về phát triển và giáo dục thời thơ ấu.
$config[code] not foundHãy vui lên
Nhà giữ trẻ nên là một nơi thú vị nơi trẻ em chơi đùa và người lớn tiếp xúc với bản thân thời thơ ấu của chúng. Nếu bạn hành động như một nhà độc tài nghiêm khắc, sẽ không ai cảm thấy như thể họ được phép vui chơi. Điều này sẽ dẫn đến những đứa trẻ không hạnh phúc có thể khóc, ném vừa vặn hoặc yêu cầu cha mẹ đưa chúng đến một nhà trẻ khác. Để giữ thái độ vui vẻ nhưng chuyên nghiệp, hãy kể những câu chuyện cười ngớ ngẩn nhưng phù hợp với công việc, đeo trang sức nhiều màu sắc hoặc thỉnh thoảng dừng lại để chơi với trẻ em tại nhà giữ trẻ. Tu luyện một môi trường vui vẻ bằng cách lên kế hoạch cho các hoạt động giải trí trong bữa trưa và giờ nghỉ. Bạn có thể muốn hát karaoke với nhân viên của mình mỗi tuần một lần hoặc để xem phim hoạt hình yêu thích của bạn mỗi ngày vào giờ ăn nhẹ.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingCơ quan
Giống như bất kỳ giám đốc nào, một giám đốc chăm sóc ban ngày phải được tổ chức. Theo dõi các cuộc hẹn và cuộc họp của bạn với một kế hoạch giấy hoặc kỹ thuật số. Giữ việc giữ trẻ ban ngày bằng cách sử dụng các tập tin hoặc phối hợp màu sắc.Giúp nhân viên của bạn dễ dàng tìm thấy những vật dụng quan trọng như bộ dụng cụ sơ cứu, sách và đồ chơi. Hãy chắc chắn rằng nhà giữ trẻ sạch sẽ vào đầu và cuối mỗi ngày bằng cách lưu trữ hàng hóa trong các thùng chứa có nhãn. Tối đa hóa không gian văn phòng có sẵn trong nhà giữ trẻ của bạn bằng cách sử dụng tủ thay vì văn phòng hoặc bằng cách biến một căn phòng lớn thành một văn phòng mở. Nếu bạn dự định dành 20 phút để xây dựng các khối, đừng để thời gian kéo dài đến một giờ, trừ khi bạn biết phần còn lại của ngày là miễn phí. Giữ cho toàn bộ tổ chức được sắp xếp hợp lý bằng cách viết một kế hoạch kinh doanh bao gồm tuyên bố về mục đích, hướng dẫn vận hành, chi phí dự kiến và lợi nhuận dự kiến. Tham khảo kế hoạch này mỗi vài tuần để đảm bảo nhà trẻ của bạn đang đi đúng hướng.
Làm việc với mọi người
Là một giám đốc chăm sóc ban ngày, bạn phải làm việc với nhiều người bao gồm cha mẹ, trẻ em và nhân viên. Hỏi nhân viên của bạn về điều kiện làm việc của họ một cách thường xuyên để đảm bảo rằng mọi thứ đang diễn ra tốt đẹp. Hỏi xem trẻ em trong nhà giữ trẻ có hài lòng với đồ chơi và trò chơi của chúng không và chúng có hài lòng với lịch trình hiện tại không. Lắng nghe cha mẹ và ghi chú những mối quan tâm của họ ngay cả khi cha mẹ hành động với sự thù địch. Nếu mọi người có vấn đề, hãy hành động ngoại giao. Ví dụ, nếu một phụ huynh nghĩ rằng một đứa trẻ trong nhà giữ trẻ đang hành hạ con mình, hãy thừa nhận mối quan tâm của anh ấy và nói với anh ấy rằng bạn sẽ xem xét nó. Cha mẹ có xu hướng bảo vệ con cái quá mức và có thể đối xử với những vấn đề nhỏ như thể chúng là ngày tận thế. Tránh các vấn đề bằng cách hướng dẫn nhân viên của bạn sử dụng giọng điệu bình tĩnh, kiên nhẫn với cha mẹ. Nếu có một vấn đề giữa hai đứa trẻ trong nhà giữ trẻ, hãy lên lịch một cuộc họp nơi cha mẹ và con cái có thể gặp gỡ và giải quyết sự khác biệt của chúng.
