Thiết lập một LLC tương đối đơn giản. Bạn có thể đã ngạc nhiên một cách thú vị về việc dễ dàng chuẩn bị các Điều khoản của Tổ chức và thành lập công ty. Nhưng, tìm hiểu làm thế nào doanh nghiệp mới của bạn sẽ hoạt động có thể khó khăn hơn một chút. Đó là nơi mà Thỏa thuận điều hành LLC LLC xuất hiện.
Tại sao bạn muốn có một thỏa thuận điều hành LLC
Thỏa thuận điều hành xác định các quy tắc nội bộ cho công ty, chẳng hạn như: ai chịu trách nhiệm về việc gì, quyết định sẽ được đưa ra như thế nào, lợi nhuận và thua lỗ sẽ được chia như thế nào và điều gì xảy ra nếu ai đó muốn ra ngoài. Không có tiểu bang nào yêu cầu LLC phải có Thỏa thuận điều hành. Tuy nhiên, nó là một tài liệu cần thiết cho mọi LLC, bất kể doanh nghiệp nhỏ hay quản lý của nó như thế nào. Thỏa thuận điều hành là tài liệu duy nhất chi phối cách LLC sẽ được quản lý và điều hành. Nếu bạn không đưa ra một Thỏa thuận điều hành, LLC sẽ chịu sự điều chỉnh của các quy tắc mặc định của bang bang - và các quy định mặc định đó có thể hoặc không thể hoạt động cho tình huống của bạn.
$config[code] not foundNhững gì đi trong một thỏa thuận điều hành LLC?
Rèn luyện các chi tiết trả trước trong khi chuẩn bị Thỏa thuận điều hành là một cách tuyệt vời để ngăn ngừa xung đột và hiểu lầm giữa các chủ sở hữu. Dưới đây là năm điều cần xem xét khi viết của bạn:
1. LLC nên được quản lý như thế nào
Một LLC có thể được quản lý thành viên hoặc quản lý. Quản lý thành viên có nghĩa là đồng sở hữu / thành viên điều hành doanh nghiệp hàng ngày. Các thành viên đang tích cực đưa ra quyết định, điều hành công ty, bán hàng hóa, vv hàng ngày. Với người quản lý quản lý, LLC ủy quyền cho Chủ tịch, Thủ quỹ hoặc các viên chức khác. Điều này tương tự như một công ty với một ban giám đốc. Ở hầu hết các tiểu bang, nếu bạn không chỉ định cấu trúc quản lý trong Thỏa thuận điều hành, LLC của bạn sẽ được quản lý theo thành viên theo mặc định.
2. Nên quyết định như thế nào
Ở nhiều tiểu bang, các quy định mặc định cho LLCs xác định rằng quyền biểu quyết tỷ lệ thuận với tỷ lệ sở hữu. Sự sắp xếp này có thể hoặc không phù hợp với doanh nghiệp của bạn. Ví dụ: nếu bạn bắt đầu một LLC với đối tác, có thể có quyền biểu quyết ngang nhau hoặc trao toàn bộ quyền ra quyết định cho một người. Bạn thậm chí có thể quy định rằng các quyết định hoạt động hàng ngày có thể được đưa ra bởi một người, nhưng các quyết định lớn của công ty (như bán công ty hoặc mua một doanh nghiệp khác) đòi hỏi phải có sự nhất trí. Nếu có số lượng chủ sở hữu / thành viên chẵn trong LLC và mọi người đều được bình chọn một lần bằng nhau, hãy chắc chắn xác định điều gì sẽ xảy ra khi có một cà vạt.
3. Lợi nhuận nên được chia như thế nào
Với một tập đoàn, lợi nhuận luôn được phân bổ dựa trên quyền sở hữu; nếu bạn sở hữu 50% doanh nghiệp, bạn sẽ nhận được 50% lợi nhuận được phân phối vào cuối năm. Tuy nhiên, LLC cung cấp sự linh hoạt hơn; chủ sở hữu / thành viên có thể phân chia lợi nhuận vượt mức tùy thích, bất kể tỷ lệ đầu tư ban đầu hoặc tỷ lệ sở hữu. Ví dụ: giả sử bạn nói bạn tạo một LLC với một người bạn. Bạn đóng góp một khoản tiền đầu tư bằng nhau và sở hữu cổ phần 50-50. Tuy nhiên, trong hai năm đầu tiên, bạn đã thực hiện phần lớn công việc, trong khi bạn của bạn có các cam kết khác. Trong trường hợp này, bạn có thể đồng ý rằng bạn sẽ nhận được 75 phần trăm lợi nhuận thêm trong hai năm đầu tiên.
4. Điều gì xảy ra nếu ai đó muốn bán
Thật khó để dự đoán tương lai sẽ mang lại điều gì và có thể sẽ đến lúc một trong những đối tác của bạn (một thành viên LLC khác) muốn bán lợi ích của mình cho công ty. Nếu quy tắc không được quy định trong Thỏa thuận điều hành, thì anh ấy hoặc cô ấy được bán miễn phí, để lại cho bạn một đối tác hoàn toàn mới mà bạn có thể không thoải mái khi làm việc.
Bạn có thể tạo một số hạn chế trong Thỏa thuận điều hành để tránh tình huống này. Một lựa chọn là hạn chế bán một lãi suất trừ khi đa số thành viên được chỉ định chấp thuận. Bạn cũng có thể thêm vào một quyền của điều khoản từ chối đầu tiên, trong đó một thành viên cần đưa ra thỏa thuận / điều khoản tương tự cho các thành viên LLC khác trước khi thực hiện thỏa thuận với bên thứ ba.
5. Điều gì sẽ xảy ra nếu ai đó muốn ra ngoài
Một thành viên có thể chọn rời đi vì lý do cá nhân (ví dụ: họ cần di chuyển vì lý do gia đình). Họ cũng có thể qua đời, ly dị hoặc gặp rắc rối tài chính cá nhân và nộp đơn xin phá sản cá nhân. Những điều thú vị này có thể nghĩ ra, nhưng có thể dễ dàng hơn để viết ra các quy tắc trước thời hạn thay vì phải tìm ra mọi thứ khi tình huống xảy ra và cảm xúc dâng trào.
Ví dụ: nếu ai đó muốn tự nguyện rời đi, bạn có thể quy định rằng họ cần cung cấp quyền lợi sở hữu của mình cho các chủ sở hữu khác trước khi tìm người mua khác. Nếu một thành viên qua đời, bạn có thể chỉ định chuyển cho bên thứ ba cần có sự chấp thuận của các thành viên khác. Nếu một thành viên nộp đơn xin phá sản, bạn có thể xác định rằng LLC nên mua toàn bộ lợi ích thành viên của họ (để đảm bảo các rắc rối tài chính của họ không ảnh hưởng đến việc kinh doanh). Và, nếu thành viên ly hôn, bạn có thể chỉ định rằng các thành viên LLC có quyền mua quyền lợi thành viên của thành viên ly hôn (để đảm bảo rằng vợ hoặc chồng ly hôn là vợ chồng được hưởng 50% cổ phần của họ.
Điểm mấu chốt là LLC cung cấp cho bạn rất nhiều sự linh hoạt về cách bạn muốn doanh nghiệp của mình hoạt động. Dành một chút thời gian trả trước để suy nghĩ về các chi tiết cụ thể. Thỏa thuận điều hành của bạn có thể chỉ là một vài trang (và thậm chí bạn có thể tìm thấy một số mẫu trên Web). Nó có một tài liệu quan trọng để làm rõ các thỏa thuận bằng lời nói và ngăn ngừa những hiểu lầm tốn kém.
Cuối cùng, Thỏa thuận điều hành là một tài liệu sống; đừng quên cập nhật nó khi mọi thứ thay đổi. Chẳng hạn, theo thời gian, vai trò và trách nhiệm của các thành viên trong công ty sẽ thay đổi; bạn có thể thay đổi cách phân chia lợi nhuận; hoặc bạn có thể thay đổi địa chỉ công ty. LLC của bạn phải luôn phản ánh tình hình hiện tại của bạn. Vì vậy, đối với những người bạn có Thỏa thuận điều hành hiện tại, cuối năm là một cơ hội hoàn hảo để cập nhật.
Ảnh LLC qua Shutterstock
