Mục tiêu tốt cho Giám đốc hoạt động là gì?

Một tuyên bố khách quan là một bổ sung có giá trị trong sơ yếu lý lịch của giám đốc hoạt động bởi vì nó xác định nhanh chóng và chính xác các mục tiêu công việc. Các tuyên bố khách quan chỉ dài một hoặc hai câu nhưng chúng giúp giám đốc nhân sự định tuyến lại cho các bộ phận phù hợp. Giám đốc hoạt động có một loạt trách nhiệm, nhưng mục tiêu chính của họ là tạo ra các sự kiện an toàn để giải trí, truyền cảm hứng và tiếp thêm năng lượng cho người tham gia.

$config[code] not found

Cách tiếp cận nhiệt tình

Giám đốc hoạt động phải sáng tạo trong việc thiết kế các sự kiện, trò chơi, cuộc thi và các cuộc tụ họp xã hội để giải trí cho khách hàng và khách. Họ làm việc cho các tuyến du thuyền, khu cắm trại, trung tâm thể dục, tổ chức thanh niên, cơ sở công dân cao cấp và bệnh viện để tạo ra các hoạt động hàng ngày, hàng tuần và hàng tháng. Trong sơ yếu lý lịch của bạn, ngay bên dưới tên và thông tin liên hệ của bạn, bao gồm một tuyên bố khách quan như: "Tìm kiếm vị trí giám đốc hoạt động sử dụng sự sáng tạo, nhận thức xã hội, sự nhiệt tình và năng lượng của tôi để lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện cộng đồng." Hoặc, nói, "Có được vị trí giám đốc hoạt động bằng sự khéo léo và sáng tạo của tôi để tổ chức các sự kiện thách thức và giải trí người tham gia."

Kỹ năng tổ chức

Lập kế hoạch, tổ chức và chuẩn bị là những yếu tố chính để tổ chức các sự kiện thành công. Giám đốc hoạt động phải chuẩn bị các cơ sở trong nhà và ngoài trời, mua và sắp xếp vật tư, tạo đủ chỗ ngồi và tổ chức nhân viên để giám sát các sự kiện. Mục tiêu lý lịch của bạn có thể nói: "Để đảm bảo vị trí giám đốc hoạt động bằng kỹ năng tổ chức của tôi, thế mạnh định hướng chi tiết và phong cách lập kế hoạch hiệu quả để tổ chức sự kiện" hoặc "Tìm kiếm vị trí giám đốc hoạt động nơi tôi có thể sử dụng kỹ năng của mình để thiết kế, tổ chức và tạo điều kiện cho một loạt các hoạt động âm nhạc, nghệ thuật và giải trí. "

Video trong ngày

Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi Sapling

An toàn là trên hết

Giám đốc hoạt động phải luôn xem xét sự an toàn trước tiên và đảm bảo rằng các hoạt động phù hợp với lứa tuổi và phù hợp với trẻ em và người lớn. Họ phải đảm bảo không có nguy cơ hỏa hoạn hoặc các điều kiện nguy hiểm và người tham gia được giám sát tốt. Trong một số trường hợp, chẳng hạn như trại trẻ, giám đốc hoạt động phải đảm bảo học sinh mặc đồ bảo vệ sự sống hoặc đội mũ bảo vệ và tuân theo tất cả các quy tắc và hướng dẫn. Mục tiêu lý lịch của bạn có thể nói: "Tìm kiếm vị trí giám đốc hoạt động bằng cách sử dụng chiến lược lập kế hoạch sự kiện của tôi để tổ chức các hoạt động an toàn, vui vẻ và phù hợp với lứa tuổi" hoặc "Để có được vị trí giám đốc hoạt động nơi tôi có thể sử dụng đào tạo và kinh nghiệm của mình để tổ chức sự kiện, luôn đảm bảo người tham gia thực hành an toàn. "

Điểm mạnh lãnh đạo

Giám đốc hoạt động là các nhà lãnh đạo, vì vậy trách nhiệm của họ là đảm bảo rằng các nhân viên được đào tạo luôn sẵn sàng giúp đỡ các dự án nghệ thuật; giám sát các sự kiện thể thao; tạo điều kiện cho các hoạt động giải trí; và giải quyết các tình huống khẩn cấp. Ý tưởng sáng tạo và các sự kiện vui vẻ chỉ có hiệu quả miễn là các hoạt động được giám sát tốt và công nhân được chuẩn bị để hỗ trợ người tham gia khi cần thiết. Tuyên bố khách quan của bạn có thể đọc, "Tìm kiếm một vị trí giám đốc hoạt động nơi tôi có thể sử dụng thế mạnh lãnh đạo và phong cách giao tiếp của mình để chỉ đạo, giám sát và giám sát các sự kiện và đào tạo nhân viên làm điều tương tự." Một cách khác là viết, "Để đảm bảo vị trí giám đốc hoạt động, nơi tôi có thể sử dụng khả năng quản trị của mình để điều phối, điều phối và giám sát các hoạt động cộng đồng và đào tạo nhân viên để giúp đáp ứng nhu cầu của người tham gia."