Cho dù bạn có rời bỏ công việc hiện tại bằng cách lựa chọn hay vì bạn đã buông tay, hãy xử lý lối thoát của bạn một cách khéo léo và duyên dáng. Mặc dù bạn có thể không muốn gì hơn là bỏ lại nơi làm việc, nhưng danh tiếng và các mối quan hệ của bạn sẽ tốt hơn nếu bạn dành thời gian để tạo ra một lời chia tay chân thành, lạc quan.
Thời gian
Don Tiết thông báo về sự ra đi của bạn cho đến khi bạn hoàn thành các thỏa thuận với ông chủ mới và chủ nhân hiện tại của bạn. Bạn không muốn mạo hiểm làm cho một điểm thoát của bạn chỉ để có vị trí mới của bạn đi qua. Ngoài ra, một số nhà tuyển dụng thích đợi cho đến khi họ đàm phán thôi việc hoặc thành lập, người sẽ đảm nhận nhiệm vụ của bạn cho đến khi họ có thể thuê người thay thế. Nhà tuyển dụng mới của bạn có thể muốn bạn đợi cho đến khi họ công bố thông báo tại công ty riêng của họ. Trước khi bạn nói lời tạm biệt với đồng nghiệp, hãy hỏi nhà tuyển dụng hiện tại và nhà tuyển dụng mới của bạn xem họ có thoải mái với bạn để biến nó thành chính thức hay không.
$config[code] not foundGiữ nó chuyên nghiệp
Bây giờ không phải là lúc để chỉ trích sếp, công ty hoặc đồng nghiệp của bạn. Nó cũng không phải là lúc để nói lên sự bất bình của bạn và liệt kê mọi lý do khiến bạn rời khỏi công ty. Nếu bạn bị sa thải hoặc bị sa thải, hãy ủng hộ sự thật rằng bạn không rời đi bằng sự lựa chọn. Lời chia tay của bạn là ấn tượng cuối cùng mà đồng nghiệp của bạn sẽ có về bạn, và nếu bạn gặp phải sự cay đắng, bực bội hoặc chưa trưởng thành, điều này sẽ làm tổn hại đến uy tín nghề nghiệp và mối quan hệ của bạn với đồng nghiệp. Bạn có thể phải tương tác với họ trong tương lai, đặc biệt nếu bạn ở cùng ngành hoặc nếu bạn kết thúc làm việc với họ tại một công ty khác.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingTập trung vào sự tích cực
Tập trung vào những gì bạn thích nhất khi làm việc tại công ty hoặc những gì bạn đã học được trong thời gian ở đó. Đề cập đến các dự án cụ thể mà bạn đã làm việc, những phẩm chất bạn đánh giá cao về công ty và nhân viên của công ty hoặc các nhiệm vụ cụ thể mà bạn thấy hoàn thành. Ví dụ, lưu ý rằng bạn sẽ bỏ lỡ tình bạn hoặc cơ hội đóng góp cho công việc đột phá của công ty. Hoặc mô tả làm thế nào kinh nghiệm của bạn đã giúp bạn phát triển cá nhân và chuyên nghiệp. Ngoài ra, hãy thảo luận về những gì bạn mong muốn về tương lai, cho dù đó là một công việc mới hay cơ hội khám phá sở thích của bạn.
Tạm biệt cá nhân
Nếu bạn nổi tiếng trong toàn công ty hoặc giữ một vị trí cao, bạn có thể muốn viết email hoặc thư để gửi cho toàn bộ nhóm. Điều này đặc biệt đúng nếu bạn thường xuyên tương tác với nhiều nhân viên hoặc nếu công việc của bạn tác động đến nhân viên ở nhiều cấp độ. Đối với những người bạn có mối quan hệ hợp tác chặt chẽ, bạn có thể muốn xem xét các thư hoặc email chia tay cá nhân. Họ có thể cảm thấy nhẹ lòng nếu phải nghe tin tức từ người khác. Đối với một liên lạc cá nhân thậm chí nhiều hơn, yêu cầu những đồng nghiệp này tham gia với bạn cho bữa ăn trưa, cá nhân hoặc theo nhóm.
