Các doanh nghiệp nhỏ ngày nay không chỉ cạnh tranh với các công ty khác trong thị trường của họ cho khách hàng.
Họ cũng cần phải cạnh tranh để tuyển dụng và giữ chân những nhân viên giỏi nhất.
Nhân viên của bạn là một phần rất lớn trong thành công của bạn.
Xây dựng một đội ngũ thành công không chỉ liên quan đến đào tạo, giao tiếp tốt và nuôi dưỡng nhân viên của bạn những tài năng tốt nhất.
Nó cũng rất quan trọng để có thể tuyển dụng đúng người ngay từ đầu. Và, sau khi bạn thuê họ, bạn cần phải giữ nhân viên tốt nhất của bạn lâu dài để nhóm của bạn có thời gian phát triển và phát triển.
$config[code] not foundVậy làm thế nào để bạn làm tất cả điều này?
Nó không phải là tất cả về tiền
Chà, tin hay không, có thể tuyển dụng và giữ chân những nhân viên giỏi nhất không phải là tiền.
Đó là tin tốt lành cho các doanh nghiệp nhỏ và doanh nghiệp khởi nghiệp có thể không phải lúc nào cũng có ngân sách cho mức lương lớn.
Lợi ích là một động lực quan trọng khác để tuyển dụng và giữ chân những tài năng lớn.
Những lợi ích này có thể bao gồm bảo hiểm y tế, nha khoa, thị lực, khuyết tật và bảo hiểm nhân thọ cơ bản. Nhưng họ cũng có thể bao gồm các lợi ích của Soft softer. Điều gì về việc cho phép nhân viên của bạn có nhiều thời gian linh hoạt hơn hoặc cho phép họ làm việc tại nhà - ít nhất là một phần thời gian.
Bạn có đủ khả năng không?
Tất nhiên, câu hỏi mà nhiều chủ doanh nghiệp nhỏ có thể đặt ra vào thời điểm này là liệu họ có đủ khả năng chi trả hay không.
Chắc chắn, một gói lợi ích hấp dẫn là một thay thế cho một mức lương ngân sách lớn. Nhưng khi xem xét một số lợi ích này, một số trong số chúng có thể chứng minh là không khả thi?
Vâng, có thể không, nếu bạn làm bài tập về nhà của bạn.
Don Liên bỏ lỡ các lợi ích của nhân viên và các nhân viên hài lòng với podcast của các nhân viên kinh doanh nhỏ Anita Campbell, Rieva Lesonsky và Susan Solovic.
Được tài trợ bởi Metlife, podcast sẽ ra mắt vào ngày 29 tháng 7 năm 2015 lúc 2 giờ chiều. trên kênh Metlife của BlogTalkRadio. Theo dõi hashtag #MetlifeSmallBiz trên phương tiện truyền thông xã hội để biết thêm về sự kiện sắp tới.
Chi tiết
Người nào: Những người tham gia Giám đốc điều hành Xu hướng kinh doanh nhỏ Anita Campbell, Rieva Lesonsky, Susan Solovic, Phó chủ tịch cấp cao của Metlife Small Business David Mills, và được kiểm duyệt bởi Carol Roth
Gì: Podcast: Lợi ích của nhân viên dẫn đến nhân viên hài lòng
Ở đâu: Blog của Metlife ChannelTalkRadio #MetLifeSmallBiz
Khi nào: 29 tháng 6 năm 2015 lúc 2 giờ chiều Giờ ban ngày ở phương đông
1
