Là một người tìm việc, bạn rất dễ bị căng thẳng sau một cuộc phỏng vấn khi bạn lo lắng chờ đợi một cuộc gọi lại từ người quản lý tuyển dụng. Tuy nhiên, bạn không nên chờ đợi qua điện thoại. Điều cần thiết là bạn phải chủ động theo dõi với người phỏng vấn. Chúng tôi khuyên tất cả các ứng viên gọi để theo dõi sau các cuộc phỏng vấn của họ, và thời gian gọi lại của bạn một cách hoàn hảo có thể giúp bạn đạt được vị trí.
$config[code] not foundKhi nào gọi
Gọi cho người quản lý tuyển dụng quá sớm có thể khiến bạn trông giống như một dịch hại, nhưng chờ đợi quá lâu có thể thổi bay cơ hội của bạn. H Careerers khuyên rằng những người tìm việc phải đợi hai hoặc ba ngày sau khi phỏng vấn để theo dõi. Bằng cách này, nhà tuyển dụng có đủ thời gian để hoàn thành các cuộc phỏng vấn và thu thập suy nghĩ của họ, nhưng cuộc phỏng vấn của bạn vẫn có khả năng mới mẻ trong tâm trí họ. Một ngoại lệ cho điều này là nếu người phỏng vấn cho bạn một ngày cụ thể để anh ta đưa ra quyết định. Ví dụ, nếu anh ta nói với bạn rằng anh ta sẽ phỏng vấn những người nộp đơn khác trong một tuần, bạn không muốn gọi cho anh ta chỉ sau hai ngày. Đợi đến ngày anh ấy đưa bạn đi qua, và sau đó gọi hai đến ba ngày sau đó.
Phải nói gì
Khi bạn gọi, hãy nhắc nhở người phỏng vấn bạn là ai và nói với cô ấy rằng bạn đang gọi để theo dõi về vị trí này. Bạn nên cảm ơn cô ấy tại thời điểm phỏng vấn, nhưng cuộc gọi tiếp theo của bạn là thời điểm lý tưởng để bày tỏ lòng biết ơn của bạn một lần nữa. Xác nhận lại sự quan tâm của bạn đối với vị trí này và hỏi xem liệu cô ấy đã đưa ra quyết định hay mong muốn sớm đưa ra quyết định. Chủ động và thực hiện cuộc gọi cho thấy rằng bạn được thúc đẩy và tự động viên, điều này thường hấp dẫn các nhà tuyển dụng tiềm năng. Nó cũng cho thấy rằng sự quan tâm của bạn khi làm việc cho công ty cụ thể của anh ấy là chính hãng. Chúng tôi khuyến khích bạn dành một vài phút để làm nổi bật trình độ của bạn một lần cuối cùng trong khi bạn đang nghe điện thoại. Điều này có thể khiến trí nhớ của người phỏng vấn về một điểm quan trọng mà anh ta bỏ lỡ trong cuộc phỏng vấn và giúp bạn nổi bật so với các ứng viên đã phỏng vấn sau bạn.
Lời khuyên
Thời gian theo dõi cuộc gọi của bạn một cách thích hợp. Chọn thời gian mà bạn biết bạn sẽ ở trong một môi trường yên tĩnh không có phiền nhiễu để bạn có thể tập trung tất cả sự chú ý vào cuộc trò chuyện. Nếu bạn quen thuộc với môi trường làm việc hoặc lịch trình của người phỏng vấn, hãy chọn thời gian cô ấy không thể bận rộn. Ví dụ, nếu cô ấy đề cập trong cuộc phỏng vấn rằng công ty thực hiện cuộc gọi hội nghị vào mỗi buổi sáng, có lẽ bạn nên gọi điện vào buổi chiều. Khi bạn gọi, hãy hỏi xem đây có phải là thời điểm tốt để cô ấy nói chuyện trước khi thực hiện bài phát biểu tiếp theo dài không. Nếu không, hãy hỏi thời gian nào sẽ tốt hơn và tiếp tục gọi lại vào lúc đó.
Cân nhắc
Để lại một thư thoại nếu người phỏng vấn không trả lời khi bạn gọi. Nếu thư thoại của bạn không được trả lại vào ngày hôm sau, bạn có thể chấp nhận thử lại. Tuy nhiên, đừng liên tục gọi để theo dõi về vị trí. Điều này có khả năng gây khó chịu và khó chịu cho người quản lý tuyển dụng - và có thể làm tổn thương cơ hội thuê của bạn. Đừng gọi ngoài giờ làm việc bình thường trừ khi người phỏng vấn nói với bạn. Chỉ gọi số mà người phỏng vấn cung cấp. Đừng gọi cho quầy lễ tân hoặc yêu cầu các nhân viên khác xin số điện thoại cá nhân để liên lạc với anh ta nếu anh ta không tự mình đưa nó cho bạn.
