Là một chủ doanh nghiệp nhỏ, bạn có thể nhớ người đầu tiên bạn thuê, cho dù họ là người tuyệt vời hay còn nhiều điều mong muốn. Thực tế, một cuộc khảo sát mới từ Intuit (NASDAQ: INTU) cho biết rất có khả năng người đó vẫn ở bên bạn.
Khảo sát tuyển dụng doanh nghiệp nhỏ năm 2018 từ Intuit cho thấy ba trong số bốn nhân viên đầu tiên vẫn ở cùng một công ty ngày hôm nay. Điểm dữ liệu này rất hay nói về lòng trung thành và tìm sự giúp đỡ đúng đắn.
$config[code] not foundĐối với nhiều chủ doanh nghiệp nhỏ, việc gắn bó với các nhân viên đã ở đó ngay từ đầu mang lại cảm giác an toàn, đáng tin cậy và liên tục khi doanh nghiệp phát triển. Và những người được hỏi trong cuộc khảo sát sẵn sàng bồi thường và giữ lại việc thuê lớn đầu tiên của họ càng lâu càng tốt.
QuickBooks Payroll đã thực hiện cuộc khảo sát vào tháng 6 năm 2018 với sự tham gia của 400 chủ doanh nghiệp Hoa Kỳ có lực lượng lao động từ 1 đến 20 nhân viên. Các chủ sở hữu đã được Pollfish chọn và liên hệ độc lập để tiến hành khảo sát.
Thống kê nhân viên đầu tiên
Hơi hơn ba trong số bốn hoặc 76% chủ doanh nghiệp nhỏ trong cuộc khảo sát cho biết việc thuê đầu tiên của họ vẫn là với công ty của họ ngày hôm nay.
Theo Danielle Higley, người đã viết báo cáo về cuộc khảo sát trên trang QuickBooks, những người thuê đầu tiên biết rõ hơn bất kỳ ai khác về việc điều hành doanh nghiệp. Cô tiếp tục nói rằng họ hiểu những hy sinh phải làm, và Chủ sở hữu doanh nghiệp, những người thuê đầu tiên thường được đầu tư cá nhân vào công ty thành công.
Đối với sự hy sinh này, chủ doanh nghiệp sẵn sàng trả nhiều tiền hơn để giữ chúng xung quanh. Gần một nửa (49%) cho biết họ trả cho nhân viên đầu tiên của họ nhiều hơn họ tự làm.
Thuê hôm nay
Mặc dù ngày nay có nhiều công cụ hơn để có được tài năng, 72% nói rằng việc tìm một nhân viên đầu tiên tốt sẽ khó hơn nhiều.
Khi các chủ doanh nghiệp đang tìm cách thuê nhân viên tiếp theo của họ, họ nói LinkedIn là công cụ tuyển dụng tốt nhất của họ. Tiếp theo là các cơ quan tuyển dụng và thậm chí quảng cáo trên báo, cao hơn các trang web tuyển dụng, thị trường trực tuyến và phương tiện truyền thông xã hội.
Truyền miệng / giới thiệu là cuối cùng trong danh sách. Và theo Higley, điều này có thể là do các chủ doanh nghiệp không tin tưởng việc thuê đầu tiên của họ cho bất kỳ ai. Một trong những lý do lớn nhất cho việc này là việc thuê đầu tiên được đưa vào công ty như một cú hích của tất cả các giao dịch.
Đối với 29% số người được hỏi, đây là trường hợp vì người thuê đầu tiên đã làm một chút mọi thứ.
Khảo sát Takeaway
Dữ liệu từ cuộc khảo sát không chỉ cho thấy tầm quan trọng của việc thuê đúng người khi một chủ doanh nghiệp nhỏ đang thành lập doanh nghiệp mà còn bao nhiêu họ dựa vào nhân viên đầu tiên của họ.
Theo Higley, sự phụ thuộc này dựa trên thực tế là hầu hết các chủ doanh nghiệp nhỏ don don đều có tất cả các kỹ năng cần thiết hoặc thời gian cho các hoạt động hàng ngày của công ty. Có một nhân viên đáng tin cậy, trong hầu hết các trường hợp là người thuê đầu tiên, giải quyết những vấn đề này khi công ty phát triển và tìm được chỗ đứng.
Ảnh qua Shutterstock
2 Bình luận
