10 cách hàng đầu để tạo một nơi làm việc đầy cảm hứng (Video)

Mục lục:

Anonim

Truyền cảm hứng và thúc đẩy nhân viên doanh nghiệp nhỏ của bạn cần cả khoa học và lãnh đạo.

Một mặt, có những hành động cụ thể bạn có thể thực hiện để làm cho văn phòng của bạn truyền cảm hứng hơn trên cơ sở hàng ngày.

Mặt khác, có những điều mà chỉ bạn với tư cách là người lãnh đạo nhóm của bạn có thể làm để thúc đẩy nhân viên của bạn làm việc với hiệu suất cao nhất của họ.

Cả hai mặt của phương trình được khám phá trong 10 cách hàng đầu để tạo ra một video làm việc đầy cảm hứng ở trên.

$config[code] not found

Mẹo để tạo một nơi làm việc đầy cảm hứng

Video bắt đầu bằng cách gợi ý một số cách bạn có thể tạo ra một môi trường làm việc đầy cảm hứng bằng cách sử dụng các phương pháp tiếp cận khoa học bao gồm:

  • Sắp xếp không gian làm việc của bạn: khử nhiễu môi trường làm việc của bạn cũng giúp khử nhiễu bộ não của bạn. Nó làm giảm số lượng phiền nhiễu trong khi cho phép các quy trình cá nhân của bạn hoạt động trơn tru mà không có gì cản trở.
  • Cải thiện quan điểm của bạn: Ở đó, không có lý do gì bạn hoặc nhân viên của bạn nên dành cả ngày làm việc để nhìn chằm chằm vào những bản ghi nhớ được ghim và những bức tường trống. Khuyến khích mọi người treo hình ảnh thúc đẩy họ, từ trích dẫn cảm hứng đến hình ảnh của gia đình và những nơi họ muốn đến thăm.
  • Sử dụng mùi: mùi có thể giúp bạn bình tĩnh lại hoặc làm bạn tràn đầy năng lượng. Bất kể bạn đang cố gắng thực hiện điều gì, hãy chắc chắn rằng bạn có sẵn thứ gì đó để cung cấp mức tăng bạn cần.

Sau khi khoa học xuất hiện và lãnh đạo nơi bạn đến. Một số cách bạn có thể truyền cảm hứng và thúc đẩy nhân viên doanh nghiệp nhỏ của mình bao gồm:

  • Thúc đẩy tăng trưởng cá nhân: cho nhân viên của bạn thấy bạn quan tâm đến nghề nghiệp của họ với cơ hội học hỏi các kỹ năng mới. Và, đây là một lợi ích nhân viên sẽ giúp công ty của bạn.
  • Công nhận thành tích: đảm bảo gọi nhân viên ra khi họ đạt được điều gì đó. Động lực từ sự công nhận như vậy có thể giữ cho mọi người đi trong nhiều tháng.
  • Giám sát và đo lường: để đảm bảo nhân viên của bạn vẫn được truyền cảm hứng, hãy đảm bảo đăng ký với họ mọi lúc và sau đó để nhận phản hồi của họ.

Tất cả 10 cách để tạo ra một nơi làm việc đầy cảm hứng được thảo luận trong video trên đều mất thời gian và công sức, nhưng phần thưởng là một lực lượng lao động năng suất, năng động.

Hãy chắc chắn cũng kiểm tra danh sách đầy đủ 20 mẹo đóng gói năng lượng để tạo không gian làm việc đầy cảm hứng.

Xem thêm trong: Video 3 Bình luận