Biết các câu hỏi phỏng vấn kế toán phù hợp để hỏi ứng viên có thể có nghĩa là sự khác biệt giữa việc thuê một siêu sao và đưa sai người lên tàu tại doanh nghiệp nhỏ của bạn. Chúng tôi đã xác định 10 truy vấn tốt để đặt ra cho các ứng cử viên công việc vào lần tới khi bạn có vai trò kế toán hoặc tài chính cho nhân viên.
Đánh giá một kỹ năng từ người nộp đơn
Khi bạn đang cố gắng đánh giá một ứng viên kỹ năng kỹ thuật, thì thường là tốt nhất để hỏi các câu hỏi phỏng vấn kế toán đơn giản. Nhưng bạn cũng có thể tìm hiểu điều gì đó về ứng viên Kỹ năng mềm với các loại truy vấn này.
$config[code] not foundDưới đây là bốn câu hỏi phỏng vấn sẽ giúp bạn đánh giá năng lực cốt lõi của một người:
1. Làm thế nào để bạn cập nhật các luật và quy định kế toán hiện hành?
Với tốc độ thay đổi trong ngành tài chính kế toán, nó rất quan trọng để thuê các chuyên gia tài chính kế toán, những người đưa ra quan điểm về thông tin. Các ứng cử viên hàng đầu sẽ có thể cho bạn biết cách họ theo dõi các phát triển mới nhất, cho dù đó là thông qua đăng ký vào các ấn phẩm công nghiệp, thành viên trong các tổ chức chuyên nghiệp hoặc tham dự các hội nghị kế toán và hội thảo trên web.
2. Ba kỹ năng hàng đầu mà mỗi kế toán giỏi có là gì?
Để trả lời câu hỏi phỏng vấn này, ứng viên thường sẽ nêu tên những gì họ nghĩ là ba thuộc tính tốt nhất của họ. Tìm kiếm các ứng viên tập trung vào sự kết hợp các kỹ năng cứng, chẳng hạn như kiến thức về các khái niệm dữ liệu lớn và các thuộc tính mềm hơn như sự nhạy bén trong kinh doanh, kỹ năng giao tiếp và kỹ năng dịch vụ khách hàng. Những ứng viên hàng đầu sẽ bao gồm các ví dụ về cách họ Tập thể hiện và phát triển các kỹ năng này trong các công việc trước đây.
3. Những loại phần mềm kế toán bạn đã sử dụng trong các công việc trước đây?
Bao gồm điều này trong danh sách các câu hỏi phỏng vấn kế toán của bạn để hỏi bởi vì bạn sẽ tìm hiểu xem một ứng viên đã biết hệ thống bạn sử dụng tại công ty của bạn hay liệu đào tạo trong những ngày đầu tiên làm việc sẽ được yêu cầu.
Rõ ràng, nó thích hợp cho một người thuê tiềm năng làm quen với phần mềm của bạn. Nhưng don lồng tự động giảm giá cho những người aren; thay vào đó, hãy hỏi họ một câu hỏi tiếp theo về việc họ dễ dàng học công nghệ mới như thế nào để bạn có thể cảm nhận được khả năng của họ để đạt được tốc độ.
4. Cho tôi ví dụ về các loại báo cáo bạn đã tạo trong công việc cuối cùng của mình.
Giống như câu hỏi trước, truy vấn này sẽ cung cấp cái nhìn sâu sắc về trải nghiệm của ứng viên và liệu nó có phù hợp với nhiệm vụ công việc của vị trí mở hay không. Ví dụ, nếu bạn đang tìm kiếm ai đó để tạo báo cáo thu nhập và dòng tiền, thì thật tốt khi biết cách - hoặc nếu - một ứng viên đã chuẩn bị các loại báo cáo này trong quá khứ.
Xác định sự phù hợp với nhóm kế toán của bạn
Ứng viên có tất cả các kỹ năng mềm và kỹ năng cần thiết cũng phải có khả năng phát triển trong môi trường làm việc tại công ty của bạn. Các câu hỏi phỏng vấn kế toán mà các ứng viên truy vấn về một loạt các kịch bản tiềm năng mà họ có thể gặp phải trong công việc có thể giúp bạn đánh giá tốt hơn sự phù hợp của họ cho văn phòng của bạn.
Dưới đây là một vài câu hỏi phỏng vấn hay để hỏi để đánh giá ứng viên có khả năng xử lý các tình huống công việc khác nhau như thế nào và khả năng phù hợp với nhóm hiện tại của bạn:
5. Hãy kể cho tôi nghe về một lần bạn mắc lỗi kế toán và giải thích cách bạn xử lý nó.
Tìm kiếm những ứng viên thừa nhận rằng họ thỉnh thoảng mắc lỗi nhưng nhanh chóng chuyển sang sở hữu lỗi và sửa lỗi tốt nhất có thể. Hãy cảnh giác với bất kỳ ứng cử viên nào nói rằng họ không bao giờ phạm sai lầm.
6. Hãy cho tôi biết kinh nghiệm của bạn khi trình bày dữ liệu tài chính cho nhân viên phi tài chính.
Ngày nay, các chuyên gia tài chính kế toán phải thảo luận về dữ liệu tài chính và báo cáo với đồng nghiệp bên ngoài bộ phận trực tiếp của họ một cách thường xuyên. Vì vậy, điều quan trọng là phải thuê các chuyên gia cảm thấy thoải mái với nhiệm vụ này. Câu hỏi phỏng vấn này có thể giúp bạn hiểu thêm về kỹ năng giao tiếp và kinh nghiệm của họ trong việc trình bày thông tin.
7. Mô tả một thời gian khi bạn gặp một thời hạn đặc biệt chặt chẽ và giải thích cách bạn đã làm nó.
Các chuyên gia tài chính kế toán thường phải nhanh chóng đưa ra các báo cáo quan trọng. Câu trả lời cho câu hỏi này sẽ cho thấy một ứng cử viên phản ứng thế nào trước áp lực và căng thẳng về thời hạn.
8. Điều gì thách thức kế toán khó khăn nhất mà bạn đã giải quyết?
Bạn có thể hiểu rõ về cách tiếp cận thuê mướn tiềm năng đối với các vấn đề nếu bạn đặt câu hỏi phỏng vấn kế toán chuẩn này để hỏi người nộp đơn. Các ứng viên hàng đầu sẽ sử dụng nó như một bàn đạp để thể hiện sự sáng tạo, kỹ năng và kinh nghiệm của họ khi giải quyết các vấn đề kế toán khó khăn.
9. Hãy kể cho tôi nghe về một thời gian khi bạn làm việc với một nhóm để sửa đổi hoặc cải thiện quy trình kế toán. Bạn đã đóng vai trò gì và làm thế nào để nhóm làm việc cùng nhau để hoàn thành công việc?
Làm việc theo nhóm là quan trọng hơn bao giờ hết đối với các chuyên gia tài chính kế toán, những người thường xuyên phải làm việc rộng rãi với các đồng nghiệp trong và ngoài bộ phận của họ. Khi bạn đặt câu hỏi phỏng vấn này, hãy lắng nghe những dấu hiệu cho thấy ứng viên sẽ là một cộng tác viên mạnh mẽ - hoặc thậm chí là một nhà lãnh đạo tương lai.
10. Tại sao bạn chọn kế toán và tài chính là nghề nghiệp?
Chúng tôi đưa câu hỏi này vào danh sách các câu hỏi phỏng vấn kế toán để hỏi mỗi lần vì nó có thể tiết lộ rất nhiều về ý định cốt lõi của người tìm việc trong việc theo đuổi vị trí với công ty của bạn. Hãy tìm những ứng viên thể hiện niềm đam mê với ngành tài chính kế toán, không chỉ là sự ổn định hay mức lương tiềm năng mà một nghề nghiệp trong ngành tài chính thường hứa hẹn. Youllll có một thời gian dễ dàng hơn để phát triển và giữ chân các chuyên gia thực sự yêu thích những gì họ làm mỗi ngày.
Tuyển dụng là một trong những điều quan trọng nhất bạn làm với tư cách là người quản lý doanh nghiệp nhỏ. Tất nhiên, mỗi công việc mở và phỏng vấn là khác nhau, và bạn nên điều chỉnh danh sách các câu hỏi phỏng vấn để hỏi cho phù hợp. Nhưng khi bạn sử dụng các câu hỏi phỏng vấn kế toán như một điểm xuất phát, bạn sẽ có được một bức tranh tốt về từng kỹ năng và năng khiếu của ứng viên, từ đó sẽ đưa bạn đến một bước gần hơn để xây dựng đội ngũ lý tưởng cho doanh nghiệp của bạn.
Nhận thêm lời khuyên tuyển dụng doanh nghiệp nhỏ bằng cách đọc danh sách 10 Tài khoản tuyển dụng mỗi nhu cầu của chủ doanh nghiệp nhỏ.
Hình ảnh phỏng vấn qua Shutterstock
Thêm trong: Tài trợ 1
