11 Công ty thực sự thu hút nhân tài hàng đầu

Một trong những công ty mà một công ty hay lợi ích mà bạn đang cung cấp thực sự có ảnh hưởng để thu hút nhân tài hàng đầu và là lý do tại sao những người tuyển dụng gần đây đã chọn đề nghị của bạn hơn một người khác?

Đây là những gì các thành viên cộng đồng YEC đã nói:

1. Môi trường làm việc từ xa

Sử dụng kết hợp các công cụ cộng tác trên đám mây, nhân viên của chúng tôi có thể làm việc từ bất kỳ nơi nào trên thế giới. Một sự kết hợp của Podio, Skype, Join.me, Google Drive và Hangouts cho phép chúng tôi tổ chức quản lý dự án và nhiệm vụ, trong khi mọi người có thể làm việc thoải mái như ở nhà. Các cuộc họp nhóm lẻ tẻ củng cố môi trường nhóm và khía cạnh hợp tác. Tự do và linh hoạt là những đặc quyền tuyệt vời! Hãy ~ Marcela DeVivo, Giảm nợ quốc gia

2. Bảo hiểm sức khỏe được trả cho nhân viên và những người thân yêu của họ

Chúng tôi không chỉ cung cấp bảo hiểm y tế mà còn trả tiền bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên và gia đình của họ. Một người thuê gần đây nói rằng nó mang lại cho cô ấy suy nghĩ và có nghĩa là chúng tôi không chỉ nói rằng sức khỏe của cô ấy rất quan trọng, mà còn đặt tiền của chúng tôi vào nơi trái tim của chúng tôi bằng cách đảm bảo rằng cô ấy và những người cô ấy quan tâm được bảo hiểm. Uốn cong, nhóm luật uốn cong, PC

3. Dự án có ý nghĩa

Chúng tôi đang tập trung vào việc tạo ra một tác động. Chúng tôi chọn khách hàng mà chúng tôi có thể giúp đỡ theo cách lớn nhất và rất nghiêm túc. Chúng tôi làm việc trên các dự án nội bộ có thể giúp tìm ra cách chữa trị ung thư. Những người tuyển dụng gần đây của chúng tôi muốn trở thành một phần của kiểu văn hóa đó. Rằng ~ Thomas Cullen, LaunchPad Lab

4. Yếu tố mát mẻ

Tại một địa điểm kinh doanh ít cạnh tranh, mọi người rất vui khi được làm việc cho một doanh nghiệp tuyệt vời và đang phát triển, đặc biệt là khi họ cảm thấy như là một phần của một nhóm thực sự tạo ra sự khác biệt trên thế giới. Chúng tôi nhận được nhiều giải thưởng và báo chí đất đai lớn. Nhân viên của AcousticSheep có thể thường xuyên khoe khoang với gia đình và bạn bè về công ty thực sự tuyệt vời của họ, đặc biệt là khi họ xuất hiện trên TV.iết ~ Wei-Shin Lai, AcousticSheep LLC

5. Hoàn trả cho các sự kiện chuyên nghiệp

Nếu bạn muốn tham dự một hội nghị hoặc tham gia một nhóm kết nối, chúng tôi sẽ hoàn trả lại cho bạn. Chúng tôi tôn trọng những người muốn nâng cao kỹ năng của họ và nhận ra rằng điều đó mang lại cho nhân viên và công ty của chúng tôi một lợi thế cạnh tranh. ED ~ Shalyn Dever, Chatter Buzz Media

6. Ngày làm việc ở nước ngoài và hỗ trợ du lịch

Công ty của tôi cung cấp năm công việc ở nước ngoài hàng ngày, điều đó có nghĩa là nhân viên có thể làm công việc của họ từ bất cứ nơi nào trên thế giới. Ngoài ra, chúng tôi đề nghị trả 25% tiền vé máy bay của họ cho du lịch quốc tế. Điều này thực sự hấp dẫn với những người đi chơi muốn khám phá thế giới, và đó là những người mà tôi muốn ở công ty của tôi. Hãy ~ Cassie Petrey, Crowd Surf

7. Đào tạo hiệu quả và vui vẻ

Chúng tôi có một chương trình đào tạo rất mạnh, vừa rất hiệu quả vừa thú vị cho những nhân viên mới. Chúng tôi cung cấp một tuần đào tạo trong lớp, sau đó là bóng tối với nhà tuyển dụng hàng đầu. Hãy ~ Nicole Smartt, Star Staffing

8. Khả năng có một giọng nói có tác động

Nhân viên làm việc tại goBRANDgo! được trao rất nhiều đặc quyền (PTO không giới hạn, thời gian linh hoạt, rút ​​lui, ăn trưa, v.v.), nhưng không ai trong số chúng có giá trị như khả năng ảnh hưởng đến thay đổi tích cực về vai trò của họ và toàn bộ công ty. Lời hứa về quyền tự chủ và có tiếng nói có sức ảnh hưởng là một nam châm cho những nhân viên có đầu óc kinh doanh. Nhẫn ~ Derek Weber, goBRANDgo!

9. Linh hoạt và thực phẩm

Chúng tôi cung cấp một thiết lập linh hoạt vì chúng tôi biết rằng nhân viên của chúng tôi có động lực cao và tự lái và không cần các ràng buộc như một tuần làm việc 9 đến 5 để tạo ra chất lượng công việc. Ngoài ra, vị trí tuyệt vời ở San Francisco và bữa trưa miễn phí chắc chắn là những lợi ích bổ sung mà nhân viên tận hưởng triệt để. ~ ~ Sathvik Tantry, FormSwift

10. Văn hóa công ty xuất sắc

Bên cạnh những lợi ích và đặc quyền truyền thống, một lý do lớn khiến nhân viên chọn công ty của tôi là vì văn hóa của chúng tôi. Tôi chắc chắn để cho các nhân viên tiềm năng biết rằng chúng tôi sẽ đánh giá cao họ vì sự đa dạng và cá tính của họ, và trao giải cho họ vì những kỹ năng độc đáo của họ trong khi cho phép họ phát triển. Điều này thu hút những nhân viên hạnh phúc và có động lực, những người quan tâm đến nhiều hơn một mức lương. ED ~ Elle Kaplan, LexION Capital

11. Một ủy ban xã hội toàn sao

Mặc dù là một nhóm tương đối nhỏ, chúng tôi đã thành lập một ủy ban xã hội để tổ chức các sự kiện toàn công ty. Chúng bao gồm các sự kiện thể thao, BBQ, ném rìu, săn xác thối và các sự kiện từ thiện.Việc một nhóm tổ chức các sự kiện này thể hiện cam kết của chúng tôi đối với các hoạt động ngoại khóa, điều này làm yên tâm cho một ứng cử viên. Rằng ~ David Ciccarelli, Voices.com

Hình ảnh Roulette qua Shutterstock