Trong lĩnh vực tiếp thị kỹ thuật số không ngừng phát triển, các doanh nghiệp phải nhanh nhẹn khi nói đến các chiến dịch tiếp thị của họ. Thật không may, nhiều cơ quan tiếp thị kỹ thuật số ngày nay có xu hướng gắn bó với các phương pháp truyền thống và không linh hoạt.
Cơ quan xã hội của tôi là khác nhau. Công ty được xây dựng xung quanh ý tưởng di chuyển và thích ứng nhanh chóng với nhu cầu của khách hàng và thay đổi xu hướng tiếp thị kỹ thuật số. Bạn có thể đọc thêm về công ty và điều gì làm cho nó khác biệt so với những người khác trong tuần này.
$config[code] not foundKinh doanh làm gì
Cung cấp một số dịch vụ tiếp thị kỹ thuật số cho khách hàng doanh nghiệp.
Giám đốc tiếp thị Alex Humphries nói với Xu hướng kinh doanh nhỏ, Chúng tôi cung cấp Tiếp thị kỹ thuật số đầy đủ dịch vụ, bao gồm SEO, PPC, Truyền thông xã hội, Tiếp thị nội dung và Phát triển web.
Niche kinh doanh
Mang lại một cách tiếp cận nhanh chóng cho các chiến dịch.
Humphries giải thích, vất vả
Doanh nghiệp đã bắt đầu như thế nào
Để giúp các doanh nghiệp trong khi đi du lịch trên thế giới.
Humphries cho biết, Cơ quan xã hội của tôi được thành lập vào năm 2012 bởi Mark Mitchell. Vào thời điểm đó, Mark đang làm việc trong một nhóm báo và anh phát hiện ra sự thay đổi từ phương pháp tiếp thị truyền thống sang kỹ thuật số. Chính điều này đã dẫn đến một sự thay đổi nghề nghiệp và Mark đã làm việc trong nhiều cơ quan tiếp thị địa phương, tinh chỉnh các kỹ năng của mình về tiếp thị kỹ thuật số và tiến lên cấp Giám đốc Tiếp thị Kỹ thuật số. Sau một thời gian ngắn, Mark đã thiết lập MSA như một cách để hỗ trợ cho tình yêu du lịch của mình. Ông có kiến thức và tài năng để cung cấp dịch vụ tiếp thị kỹ thuật số từ bất cứ nơi nào trên thế giới.Tuy nhiên, điều này không bền vững trong một thời gian dài, đặc biệt là khi anh ấy muốn nuôi nấng gia đình, và Mark đã quay trở lại Vương quốc Anh và thành lập Cơ quan xã hội của tôi.
Thắng lớn nhất
Giữ chân khách hàng cho nhiều chiến dịch.
Humphries nói, chúng tôi xem mỗi khách hàng mới và mỗi chiến dịch thành công là một chiến thắng. Tất nhiên, các hợp đồng khác nhau có giá trị số tiền khác nhau cho doanh nghiệp và chúng tôi đã làm việc với một số khách hàng cao cấp bao gồm Samsung, Robert Half và Hunters Property Group, điều này thật tuyệt vời. Tuy nhiên, chúng tôi quan tâm nhiều hơn về cách chúng tôi phục vụ các hợp đồng đó và kết quả chúng tôi cung cấp để xác định giá trị của nó thực sự là bao nhiêu. Một khách hàng được giữ lại, ví dụ Hunters và Robert Half, người mà chúng tôi đã giữ trong 5 và 3 năm tương ứng, có giá trị rất nhiều, vì sự duy trì của họ chứng tỏ rằng chúng tôi hoạt động rất tốt.
Bài học kinh nghiệm
Hãy thuê người nghiêm túc.
Humphries giải thích, tôi biết Mark, MD của chúng tôi, sẽ nói rằng anh ấy ước ai đó đã dạy anh ấy cách tuyển dụng nhân viên phù hợp! Khi Cơ quan xã hội của tôi lần đầu tiên bắt đầu, anh ấy thấy rất khó để tuyển dụng đúng nhân viên cho doanh nghiệp để đảm bảo tăng trưởng và tiếp tục thành công. Khi bắt đầu, anh ta đã thuê một vài người, người phù hợp với công việc kinh doanh lúc đó. Bây giờ anh ấy sẽ nhận ra rằng anh ấy tốt hơn rất nhiều khi anh ấy phát triển một chiến lược về những đặc điểm cần tìm ở một người ở giai đoạn phỏng vấn và các loại câu hỏi nên được hỏi. Đây là lý do tại sao chúng tôi không sử dụng các cơ quan tuyển dụng.
Họ đã chi thêm $ 100.000 như thế nào
Phát triển và khen thưởng cho đội.
Humphries nói, nhân viên của chúng tôi rất quan trọng đối với chúng tôi. Nếu không có họ, chúng tôi sẽ có thể phục vụ khách hàng của mình theo các tiêu chuẩn cao mà chúng tôi được biết đến. Vì vậy, chúng tôi chắc chắn sẽ đầu tư vào đội ngũ nhân viên của mình, thưởng cho họ và thuê thêm nhân viên có cùng tiêu chuẩn cao như chúng tôi hiện có. Có khả năng chúng tôi cũng sẽ đầu tư vào doanh nghiệp để tìm cách làm cho các yếu tố nhất định hiệu quả hơn so với hiện tại.
Điều gì làm họ xa nhau
Thúc đẩy đội ngũ hạnh phúc.
Humphries nói, tại Cơ quan xã hội của tôi, chúng tôi quảng bá một nền văn hóa thoải mái vì sự hạnh phúc của nhân viên cũng là vô cùng quan trọng. Nhân viên của chúng tôi được massage hàng tháng miễn phí và chúng tôi tích cực khuyến khích mọi người rời khỏi bàn làm việc trong ngày và đôi khi chúng tôi thậm chí còn ngồi thiền cùng nhau. Chúng tôi cũng có một sự kiện nhóm hàng tháng, nơi chúng tôi được phân bổ ngân sách và có thể chi tiêu cho bất cứ điều gì chúng tôi muốn! Đó có thể là bất cứ điều gì từ việc đi ra nhà hàng, ăn trưa Deliveryoo, đi karting hoặc thậm chí mua một bộ điều khiển trò chơi cho văn phòng!
* * * * *
Tìm hiểu thêm về Tiêu điểm nhỏ chương trình
Hình ảnh: Cơ quan xã hội của tôi, Facebook
1 Nhận xét
