Các cuộc phỏng vấn có thể là khó khăn để điều hướng. Mỗi nhà tuyển dụng tiềm năng đang tìm kiếm những đặc điểm và kỹ năng nhất định sẽ có lợi cho công ty. Các câu hỏi thể hiện đạo đức công việc hoặc khả năng thực hiện tốt công việc của bạn là phổ biến nhưng có thể khiến bạn do dự về cách trả lời. Đừng vấp phải những câu hỏi như thế này; Trả lời họ một cách trung thực. Bạn không bao giờ biết khi nào người phỏng vấn của bạn sẽ thực sự gọi cho sếp cũ của bạn. Thực hành câu trả lời của bạn trước thời hạn để bạn không mất cảnh giác và thay vào đó có thể gây ấn tượng với việc bạn dễ dàng cung cấp thông tin về những gì một nhà tuyển dụng trước đây sẽ nói về bạn.
$config[code] not foundNếu ông chủ của bạn không thích bạn
Trả lời các câu hỏi về một ông chủ cũ là cảm động, đặc biệt là nếu một ông chủ cũ không phải là một fan hâm mộ lớn của bạn. Tuy nhiên, bạn muốn trả lời trung thực câu hỏi trong khi đặt một vòng quay tích cực vào nó. Ví dụ: nếu bạn biết rằng sếp cũ của bạn không thích bạn vì bạn bảo trì cao và hỏi quá nhiều câu hỏi, hãy biến điều đó thành một điều tốt. Giải thích rằng bạn muốn đảm bảo rằng bạn đang làm mọi thứ chính xác, vì vậy bạn thường xuyên kiểm tra lại công việc của mình - và bạn là người tò mò đặt câu hỏi khi cần thiết.
Nếu ông chủ của bạn nghĩ bạn thật tuyệt vời
Trong một số trường hợp, bạn có thể có mối quan hệ tuyệt vời với người quản lý trước. Nếu đây là câu chuyện may mắn của bạn, hãy tắm cho người phỏng vấn của bạn với tất cả những gì sếp cũ của bạn yêu quý về bạn. Mô tả cách anh ấy thích rằng bạn luôn đúng giờ và bạn thường xuyên thức khuya để hoàn thành các dự án. Hoặc, giải thích làm thế nào anh ấy sẽ miêu tả bạn là người đi đến văn phòng. Tuy nhiên, đừng quá nhiệt tình với sự khoe khoang - điều đó có thể khiến bạn trông giống như bạn đang bù đắp hoặc che giấu điều gì đó. Hãy trung thực nhưng khiêm tốn.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingNếu bạn đột ngột bỏ cuộc
Nếu bạn đột nhiên rời bỏ công việc cuối cùng của mình, hãy cẩn thận với cách bạn trả lời câu hỏi này trong một cuộc phỏng vấn. Nếu người phỏng vấn của bạn gọi cho sếp cũ của bạn, sự cố gắng của bạn có thể ảnh hưởng đến câu trả lời của anh ấy. Tuy nhiên, hãy để lại cho bạn một điều tích cực. Bạn có thể giải thích rằng ông chủ cũ của bạn sẽ nói rằng bạn theo đuổi ước mơ của mình và đam mê. Nếu bạn muốn ám chỉ đến việc bạn rời khỏi vị trí cuối cùng của mình, một cách để giải thích là bạn là một người chấp nhận rủi ro có tính toán và biết cách đưa ra quyết định nhanh chóng. Khi chọn những phẩm chất để mô tả, hãy tính đến công việc bạn đang phỏng vấn và làm thế nào những phẩm chất này cũng phù hợp với vị trí mới của bạn.
Nếu bạn bị sa thải
Trong trường hợp không may bạn bị sa thải khỏi công việc cuối cùng của bạn, trả lời câu hỏi về những gì một ông chủ cũ sẽ nói về bạn không dễ dàng, nhưng vẫn có thể chinh phục được. Đánh lạc hướng khỏi thực tế là bạn đã bị sa thải và tập trung vào những gì bạn đã làm tốt. Ví dụ, nếu bạn buông tay vì bạn hay nói chuyện, hãy giải thích rằng sếp cũ của bạn sẽ nói bạn là kiểu người chưa bao giờ gặp người lạ và bạn sẽ giỏi bán hàng. Tuy nhiên, đừng thiếu trung thực nếu được hỏi trực tiếp về việc chấm dứt của bạn và cho người phỏng vấn biết bạn đã học cách trở thành một nhân viên tốt hơn trong tình huống này.
