Đối với các chủ doanh nghiệp nhỏ, đặc biệt là các chủ doanh nghiệp lần đầu, đoàn không đến dễ dàng. Điều này là do chủ sở hữu muốn làm mọi thứ để làm cho đúng, và họ có thể không có kinh nghiệm để tránh các nhiệm vụ vi mô mà họ đã ủy thác cho công nhân của họ.
Một infographic mới của ScaleTime có tiêu đề, Nghệ thuật và Khoa học của Đoàn ủy thác chỉ cho bạn cách ủy thác hiệu quả để bạn có thể phát triển doanh nghiệp của mình và tránh bị kiệt sức bằng cách tự làm mọi thứ.
$config[code] not foundTầm quan trọng của Đoàn
Những ảnh hưởng của sự kiệt sức là rất thực tế đối với các doanh nghiệp nhỏ. Theo Xero, hơn ba phần tư hoặc 77% doanh nghiệp nhỏ cho biết họ cảm thấy những tác động của sự kiệt sức trong công việc đôi khi.
Dữ liệu từ cuộc khảo sát cho thấy những người trên 50 tuổi báo cáo tỷ lệ kiệt sức là 59%. Con số tăng cao hơn nhiều đối với những người từ 35 đến 50 tuổi ở mức 84%, và đối với các thiên niên kỷ, những người từ 18 đến 34 tuổi, nó tăng 10 điểm phần trăm lên 94%.
Làm quá nhiều
Hỏi một chủ doanh nghiệp nhỏ nếu họ đang làm quá nhiều, và câu trả lời rất có thể sẽ là không. Theo infographic, chủ sở hữu đang tự trải mình quá mỏng về tài chính và cá nhân.
Infographic nói một cách đúng đắn, sở hữu một doanh nghiệp nhỏ có nghĩa là hy sinh. Và khi nói đến sự hy sinh tài chính, 47% nói rằng họ đã sử dụng tiền tiết kiệm cá nhân của mình để chi trả cho một số khía cạnh của doanh nghiệp.
Họ sẽ làm gì với tiền mặt thêm? Bốn mươi phần trăm cho biết họ sẽ đầu tư trở lại vào doanh nghiệp ngay lập tức mà không phải trả tiền. Chỉ 17% cho biết họ sẽ tiết kiệm cho nghỉ hưu và 14% sẽ dành nó cho đầu tư cá nhân hoặc gia đình.
Theo như cuộc sống cá nhân của họ, hầu hết họ không có một, ít nhất là không nhiều. Một công việc áp đảo 86% vào cuối tuần và 53% làm việc vào các ngày lễ lớn. Khi nói đến một kỳ nghỉ, 60% cho biết họ có một kỳ nghỉ hàng năm, nhưng trong số 75% này chi tiêu nó hoạt động trên máy tính xách tay của họ.
Khi chỉ ra những thống kê này, infographic đang cho thấy các chủ doanh nghiệp nhỏ không ủy thác nhiều nhiệm vụ của công ty họ. Bằng cách thuê đúng người và giao những nhiệm vụ đó cho họ, bạn có thể có nhiều thời gian hơn cho cuộc sống cá nhân và quản lý tài chính hiệu quả.
Lợi ích của việc ủy quyền
Infographic nhấn mạnh tầm quan trọng của các phái đoàn bằng cách chỉ ra rằng các nhà lãnh đạo ủy thác tăng doanh thu cho tổ chức của họ và họ có thể cải thiện tỷ lệ doanh nghiệp của họ mở lâu hơn.
Không có gì đáng ngạc nhiên khi điều này bao gồm tuyển dụng đội ngũ phù hợp, nhưng các doanh nghiệp nhỏ không lấp đầy các vị trí quan trọng và họ đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm những người lao động có trình độ.
Ba mươi ba phần trăm cho biết họ có thể lấp đầy một phần mở và 23% khác cho biết việc tìm đúng người là vấn đề kinh doanh quan trọng nhất của Single Single., Scale ScaleTime cho biết đây là những phần trăm cao nhất kể từ năm 2000.
Lực lượng lao động mới
Một sự kết hợp của các công nhân toàn thời gian và bán thời gian, bao gồm cả hợp đồng hoặc lao động tự do là cách để đi. Điều này sẽ cho phép bạn ủy thác các loại trách nhiệm khác nhau cho đúng người.
Một số nhiệm vụ bạn nên ủy thác, theo infographic, là kế toán, tiếp thị truyền thông xã hội, pháp lý, nhập dữ liệu, và thiết kế và phát triển web.
Hãy xem infographic dưới đây để bạn có thể học cách buông bỏ bằng cách ủy thác các nhiệm vụ giúp bạn gắn bó với công việc 24/7.
Hình ảnh: Andertoons, ScaleTime
4 Bình luận
