Giáo dục, kinh nghiệm làm việc và chuyên môn là những gì nhà tuyển dụng tìm kiếm ở người tìm việc. Đây là những kỹ năng cứng cơ bản hoặc năng lực cốt lõi mà các nhà tuyển dụng mong muốn một ứng viên có. Nhà tuyển dụng cũng mong đợi năng lực trong các kỹ năng mềm, nói lên sự sẵn sàng trong công việc. Kỹ năng mềm là những hành vi cá nhân góp phần mang lại hiệu quả cho ứng viên trong công việc. Ví dụ về năng lực kỹ năng mềm để thể hiện trong các cuộc phỏng vấn bao gồm tính chuyên nghiệp trong ăn mặc và phong cách, kỹ năng giao tiếp, sự nhiệt tình, khả năng suy nghĩ và sự tự tin.
$config[code] not foundHành động như bạn có nghĩa là kinh doanh
Có được một lợi thế phỏng vấn bằng cách tiến hành một cách chuyên nghiệp. Chuyên nghiệp là cách bạn hành động hoặc thể hiện bản thân. Điều này có nghĩa là dành thời gian để chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn, đến đúng giờ và có thể trả lời các câu hỏi bằng các cuộc thảo luận thông minh, chuyên sâu so với câu trả lời một từ. Nó cũng có nghĩa là thể hiện bản thân trong chế độ kinh doanh bằng cách ăn mặc phù hợp cho cuộc phỏng vấn. Khi nghi ngờ về những gì để mặc, lỗi ở phía bảo thủ. Hãy sạch sẽ, được chăm sóc chu đáo, và làm dịu nước hoa hoặc nước hoa.
Bao gồm tất cả các cơ sở truyền thông
Giao tiếp như một kỹ năng mềm liên quan đến nhiều hơn là nói tốt. Giao tiếp hiệu quả đòi hỏi phải lắng nghe tích cực. Hãy chú ý đến những gì đang được nói để bạn có thể hình thành phản ứng thích hợp. Don Tiết cố gắng gợi lên những câu trả lời mà không lắng nghe đầy đủ những gì đang được nói hoặc được hỏi. Giao tiếp hiệu quả cũng liên quan đến những tin nhắn không được nói ra. Điều này có nghĩa là bạn nên chú ý ngôn ngữ cơ thể của mình, bao gồm biểu cảm trên khuôn mặt, cử chỉ tay và tư thế. Hãy chắc chắn rằng ngôn ngữ cơ thể của bạn miêu tả một thông điệp tích cực. Don lồng cau mày hoặc trượt.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingSự nhiệt tình gây giống thành công
Thể hiện sự nhiệt tình để miêu tả sự quan tâm công việc. Tránh bị chết hoặc không mệt mỏi. Chỉ cần don đi quá nhiệt tình. Có một số cách để thể hiện sự nhiệt tình trong cuộc phỏng vấn. Nói chuyện một cách lạc quan khi trả lời các câu hỏi và thảo luận về kinh nghiệm và kỹ năng của bạn. Thỉnh thoảng mỉm cười và tránh xuất hiện tiêu cực, tranh luận và không tôn trọng. Những người tìm việc có trình độ chuyên môn phù hợp và thể hiện sự háo hức và nhiệt tình có lợi thế hơn những người không giỏi.
Suy nghĩ trên đôi chân của bạn
Người phỏng vấn tìm hiểu rất nhiều về bạn bằng cách bạn xử lý các câu hỏi. Phản ứng thể hiện khả năng hoặc không có khả năng suy nghĩ của bạn trên đôi chân của bạn. Có một khả năng xây dựng và đưa ra một câu trả lời chu đáo là một kỹ năng mềm phỏng vấn có giá trị. Nó có nghĩa là bạn có khả năng tư duy phê phán và có thể rút ra cơ sở dữ liệu kiến thức cá nhân để trả lời các câu hỏi. Điều đó không có nghĩa là bạn có tất cả các câu trả lời, nhưng khả năng suy nghĩ và xử lý thông tin một cách kịp thời.
Tự tin trên màn hình
Đặt sự tự tin của bạn trên màn hình trong cuộc phỏng vấn. Biết giá trị của bạn và truyền đạt nó một cách tự tin. Mặc dù một số lo lắng là bình thường, đừng để thần kinh của bạn trở nên tốt nhất và khiến bạn không chắc chắn. Thống trị trong các dây thần kinh bằng cách hít một hơi thật sâu, sau đó nói rõ ràng và tự tin về thông tin công việc của bạn và cách bạn có thể giúp nhà tuyển dụng. Duy trì giao tiếp bằng mắt với người phỏng vấn khi nói chuyện. Đừng tỏ ra quá nhiệt tình hoặc tỏ ra kiêu ngạo. Lập kế hoạch phỏng vấn, chuẩn bị và thực hành đúng cách đi một chặng đường dài trong việc làm tăng yếu tố tự tin.
