Sydney, NSW (THÔNG CÁO BÁO CHÍ - 27 tháng 4 năm 2009) - PeopleStternal hôm nay đã phát hành RapidEcho, một công cụ trực tuyến nhằm mục đích phát triển nhanh chóng nhân viên về hiệu suất công việc.Các chuyên gia nhân sự không ngừng tìm cách giúp nhân viên tăng tốc phát triển. RapidEcho cung cấp một phương pháp dựa trên bằng chứng cho nhân viên để tìm kiếm phản hồi, hiểu điểm mạnh của họ và xác định các lĩnh vực để cải thiện cá nhân.
$config[code] not foundCải thiện và phát triển làn đường nhanh
Các chuyên gia nhân sự không ngừng tìm cách giúp nhân viên tăng tốc phát triển. Công cụ này cung cấp một phương pháp dựa trên bằng chứng để nhân viên tìm kiếm phản hồi, hiểu điểm mạnh của họ và xác định các lĩnh vực cần cải thiện. Lyle Potgieter, Giám đốc điều hành của PeopleStternal nhận xét, Cá nhân muốn nhận phản hồi tức thì về các kỹ năng cốt lõi, như, you Bạn nghĩ gì về bài thuyết trình của tôi? Mọi người muốn phản hồi ngay lập tức, họ muốn cải thiện nhanh chóng và chứng minh khả năng của họ. Họ không muốn chờ đợi hàng tháng để nhận phản hồi từ người quản lý của họ. RapidEcho cung cấp cho nhân viên cách nhận phản hồi tức thì, đáng tin cậy từ đồng nghiệp, đồng nghiệp, người quản lý, khách hàng hoặc bất kỳ ai khác có thể cung cấp phản hồi về hiệu suất trong công việc. Các phản hồi là ẩn danh, giúp cải thiện độ chính xác và độ tin cậy. Potgieter gợi ý, một khi họ có phản hồi, họ có thể xác định khoảng cách học tập và năng lực, thúc đẩy sự nghiệp của họ trên một làn đường nhanh và cải thiện với tốc độ không thể có trước đây.
Về phát triển công việc
Nhiều tổ chức ủng hộ chính sách phát triển nhân viên 70:20:10, 70% tại chỗ, 20% huấn luyện / cố vấn học tập và 10% đào tạo chính quy. RapidEcho cung cấp một cơ chế phản hồi nhanh để đánh giá và giúp thúc đẩy 70% phát triển kỹ năng và khả năng trong công việc. Nó cho phép nhân viên đánh giá tiến bộ thực sự về các kỹ năng cơ bản trong công việc. Ví dụ, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng gặp gỡ và nhiều kỹ năng khác cơ bản để thực hiện công việc. Dale Smalley, Giám đốc Công nghệ của PeopleStternal đã thêm vào Với RapidEcho, chúng tôi cho phép và tăng cường 90% sự phát triển của nhân viên.
Phản hồi bên ngoài thúc đẩy kết quả kinh doanh
RapidEcho cũng cho phép nhân viên có được phản hồi bên ngoài có giá trị, đồng thời thúc đẩy sự phát triển của nhân viên và cải thiện kết quả kinh doanh.
Ví dụ, một người quản lý bán hàng có thể đang tư vấn cho một đại diện bán hàng. Cả hai đều đồng ý đại diện bán hàng có thể hưởng lợi từ phản hồi vô tư từ nhiều bên trong tổ chức khách hàng. Sau khi chào hàng, nhân viên bán hàng sử dụng RapidEcho để yêu cầu phản hồi của khách hàng về một số lĩnh vực của bản trình bày, chẳng hạn như:
1. Vui lòng đánh giá nội dung của bản trình bày của chúng tôi và cung cấp ý kiến để cải thiện
2. Vui lòng đánh giá cách chúng tôi giải thích giải pháp của chúng tôi và cung cấp bất kỳ phản hồi nào về các khoảng trống bạn thấy trong giải pháp
3. So với các bài thuyết trình của đối thủ cạnh tranh, vui lòng đánh giá phong cách trình bày của tôi và mức độ hấp dẫn của bạn
Giờ đây, nhân viên và người quản lý bán hàng có thể nhận được ít phản hồi không rõ ràng, ẩn danh từ bảng đánh giá khách hàng, điều này có thể cải thiện nhanh chóng và đáng kể việc trình bày và cung cấp cho sân tiếp theo.
Các cá nhân có thể đăng ký RapidEcho để sử dụng cá nhân tại wwww.rapidecho.com và nhà tuyển dụng cũng có thể mua giấy phép công ty cho lực lượng lao động của họ. Giới thiệu về PeopleStternal
PeopleStternal là một nhà lãnh đạo toàn cầu trong đổi mới cho các hệ thống quản lý nguồn nhân lực trực tuyến. Để biết thông tin về Peoplestternal, vui lòng truy cập www.peoplestternal.com.
