Sự khác biệt giữa nhân viên liên bang thương lượng và không thương lượng là cách các cuộc đàm phán được xử lý. Không giống như nhân viên thương lượng hoặc đại diện, nhân viên không mặc cả không thể tham gia cùng người khác để đàm phán các vấn đề việc làm.
Nhân viên thương lượng
Nhân viên mặc cả được đại diện bởi các công đoàn lao động hoặc các tổ chức lao động khác đàm phán với chính phủ để đảm bảo điều kiện việc làm thuận lợi và tiền lương công bằng. Khi họ đạt được thỏa thuận, nó được gọi là thỏa thuận thương lượng tập thể. Người sử dụng lao động có nghĩa vụ pháp lý tuân theo các điều khoản của thỏa thuận, thường bao gồm tiền lương, làm thêm giờ, chính sách an toàn và các vấn đề khác liên quan đến công việc.
$config[code] not foundNhân viên không mặc cả
Các quy định của nhà nước cho phép các công ty loại trừ một số loại nhân viên khỏi thương lượng. Loại nhân viên có thể được loại trừ khác nhau tùy thuộc vào tiểu bang và ngành công nghiệp. Nhân viên ngắn hạn và tạm thời thường rơi vào nhóm không mặc cả. Nhân viên không thương lượng không được đại diện bởi một công đoàn, do đó thỏa thuận thương lượng tập thể sẽ không áp dụng cho họ.
