Chúng tôi nghe rất nhiều ở Hoa Kỳ về dân số Baby Boomer già (những người sinh từ năm 1945 đến 1964). Vào năm 2004, Baby Boomers trẻ nhất đã bước sang tuổi 40. Năm nay (2005), Baby Boomers già nhất bước sang tuổi 60.
Vậy những Baby Boomers đang làm gì trong những năm cuối đời? Khoảng 1 triệu người trong số họ đã sống trên đường bằng những chiếc xe giải trí của họ, RV RV. (Nếu bạn đến từ bên ngoài Hoa Kỳ và không biết RV là gì, bạn có thể thấy một số ở đây và ở đây.)
$config[code] not foundHọ không chỉ sống trong RV của họ ít nhất một phần trong năm, họ đang trở thành một nguồn lao động bán thời gian và thời vụ cho các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp nhỏ. Trong quá khứ các doanh nghiệp theo mùa như khu cắm trại, khách sạn và công viên giải trí đã thuê thanh thiếu niên và thanh niên. Nhưng bây giờ, họ đang ngày càng tìm đến những người lao động lớn tuổi hơn - những người làm việc trên rùa - mang theo nhà của họ khi họ đi du lịch. Nhà báo Adam Geller giải thích trong báo cáo của Associated Press này:
Hầu hết các công việc được cung cấp là từ các khách sạn, công viên giải trí và khu cắm trại. Với nguồn cung lao động thời vụ hạn chế ở nhiều vùng nông thôn, một số chủ lao động đã cố gắng thu hút những người lao động ở RV.
Năm ngoái, chẳng hạn, Kampgrounds of America Inc. đã phát động một chương trình khuyến khích được thiết kế để thu hút những người cắm trại làm việc, cung cấp cho họ những đêm miễn phí tại các khu cắm trại thành viên khi họ di chuyển giữa các công việc, cũng như giảm giá và rút thăm trúng thưởng.
* * *
Các nhà quản lý tại Adventureland, một công viên giải trí bên ngoài Des Moines, Iowa, cũng đã tuyển dụng RVers. Cho đến năm hoặc sáu năm trước, hầu như toàn bộ nhân viên thời vụ của công viên đã được thực hiện tại địa phương, và bao gồm hầu hết những người lao động trẻ tuổi.
Năm nay, khoảng 400 trong số 900 nhân viên là RVers, hầu hết ở độ tuổi 60, một lợi ích cho một công viên đang ngày càng cạnh tranh với các nhà bán lẻ, sòng bạc và các doanh nghiệp khác cho nhân viên địa phương. Những người lao động lớn tuổi thường đến với một thái độ lạc quan và đạo đức làm việc tốt hơn những người lao động trẻ tuổi hơn, Steve Anderson, giám đốc nhân sự của công viên.
Tôi thấy lực lượng lao động cao cấp RV-ing này là một phần của xu hướng lớn hơn - một xu hướng trong đó chúng ta sẽ thấy sự trôi chảy hơn nhiều giữa nghỉ hưu, làm việc và khởi nghiệp. Tôi gọi đó là xu hướng của người nghỉ hưu chất lỏng.
Ở Hoa Kỳ, trước đây người ta đã đến tuổi nghỉ hưu kỳ diệu là 65 và ngừng hoạt động. Giai đoạn. Bây giờ nhiều người khác đã nghỉ hưu trước đó, nhưng việc nghỉ hưu của họ không theo truyền thống theo nghĩa là không hoạt động. Người về hưu thỉnh thoảng có việc làm, và họ thậm chí bắt đầu và tiếp tục công việc kinh doanh của mình trong thời gian nghỉ hưu trên máy tính của họ. Tình trạng việc làm của họ không dựa trên một số kế hoạch nghề nghiệp lớn được đưa ra trước đó 30 năm, mà là dựa trên nhu cầu và mong muốn của họ năm hoặc tháng này Nếu họ cần tiền hoặc đơn giản là họ muốn có nhiều thách thức và tương tác xã hội hơn, họ có thể nhận một công việc hoặc bắt đầu kinh doanh.
Tôi rất thích nghe từ những người khác bên ngoài Hoa Kỳ. Đây có phải là xu hướng của dịch vụ nghỉ hưu chất lỏng mà một số quốc gia khác đang trải qua? Nếu vậy, điều gì đang thúc đẩy xu hướng?
Tags: Kinh doanh; doanh nghiệp nhỏ; nhân khẩu học; nghỉ hưu; xu hướng
