Giải pháp sàng lọc Checkr sử dụng trí thông minh nhân tạo hoặc AI để phân loại dữ liệu nền để cung cấp các báo cáo phù hợp hơn. Công ty cũng đã ra mắt Tương lai tốt hơn để trao quyền cho người tìm việc để họ có thể thấy những gì trong nền của họ trước khi họ nộp đơn.
Với tỷ lệ thất nghiệp ngày càng thấp hơn mỗi tháng, thị trường lao động chặt chẽ đang buộc các doanh nghiệp phải thích nghi và đưa ra nhiều ưu đãi hơn. Điều này đang khiến các công ty đánh giá lại lập trường của họ trong hồ sơ tội phạm để xác định những gì họ có thể dung thứ cho các hành vi phạm tội.
$config[code] not foundĐối với các chủ doanh nghiệp nhỏ đang phải đối mặt với tình trạng thiếu lao động này, việc có thể đánh giá lý lịch của người nộp đơn với thông tin chi tiết có thể cực kỳ hữu ích.
Xác định loại tội phạm mà người nộp đơn đã phạm phải và xác định xem nó có liên quan đến doanh nghiệp của bạn hay không. Đây là nơi mà công nghệ CheckrTHER AI đến chơi.
Sử dụng AI
Checkr doesn sử dụng AI để xác định xem ứng viên có đủ điều kiện cho công việc hay không. Trong một cuộc phỏng vấn trên Doanh nhân, Daniel Yanisse, Đồng sáng lập và Giám đốc điều hành của Checkr, cho biết, chúng tôi sử dụng AI để phân loại dữ liệu.Giống như, đây là một vi phạm lái xe hay đây là một tội phạm thể chất? Những điều đó là dựa trên thực tế.
Với kiểu kiểm tra này, các doanh nghiệp có thể có được một bức tranh hoàn chỉnh hơn và không loại bỏ một ứng cử viên hoàn toàn tốt chỉ vì họ có lý lịch hình sự (có thể chỉ là một vé giao thông không được trả tiền). Checkr nói với Doanh nhân, công ty đã giúp 8.000 ứng viên có nền tảng như vậy để có được việc làm. Và cho năm 2018, nó đang tìm cách tăng số lượng gấp 10 lần lên 80.000.
Yanisse kết thúc cuộc phỏng vấn bằng cách nhấn mạnh nhiều cấp độ tội phạm khác nhau, có thể rất nhỏ hoặc cực kỳ nghiêm trọng. Anh ta tiếp tục nói, người dân phạm lỗi, và có những mức độ sai lầm khác nhau.
Ứng dụng Checkr
Nền tảng Checkr là một người chiến thắng Biên tập viên Lựa chọn của PCMag và ConsumersAdvocate.org cung cấp cho nó 7.5 trên 10.
Được thiết kế như một giao diện lập trình ứng dụng (API), nền tảng Checkr có thể được tích hợp vào hệ thống theo dõi ứng viên và nhân sự (ATS) một cách dễ dàng. Điều này đã cho phép các công ty kinh tế khổng lồ như Uber, Lyft, Instacart, Postmate và GrubHub chạy hàng trăm ngàn séc mỗi năm bằng cách sử dụng nền tảng này.
Điều này không có nghĩa là bạn phải là một doanh nghiệp lớn để kiểm tra lý lịch. Các doanh nghiệp nhỏ có thể yêu cầu các loại kiểm tra lý lịch khác nhau, tùy thuộc vào mức độ cần thiết để có được, cho một hoặc nhiều người. Điều này có thể bao gồm tất cả mọi thứ, từ hồ sơ lái xe đến kiểm tra ma túy, tìm kiếm tội phạm ở cấp hạt, tiểu bang và liên bang, đăng ký tội phạm tình dục, danh sách theo dõi khủng bố, và nhiều hơn nữa.
Theo một khảo sát (PDF) của Hiệp hội sàng lọc nền chuyên nghiệp quốc gia (NAPBS), 72% người sử dụng lao động dựa vào kiểm tra lý lịch và 30% người Mỹ có tiền án trong kiểm tra lý lịch.
Dữ liệu từ cuộc khảo sát chỉ ra sự cần thiết của cả chủ lao động và nhân viên để có một giải pháp cung cấp thông tin chính xác về các báo cáo họ nhận được.
Đối với nhà tuyển dụng, nó sẽ cung cấp thêm một phần dữ liệu để đưa ra quyết định sáng suốt hơn về một ứng cử viên mới. Và đối với ứng viên, điều đó có nghĩa là họ sẽ biết những gì trong nền của họ để họ có thể giải thích tình huống của họ tốt hơn.
Nếu bạn là một doanh nghiệp, bạn có thể thử Checkr tại đây, và nếu bạn đang xin việc và bạn muốn kiểm tra xem ông chủ mới của bạn sẽ thấy gì ở đây để thử Better Future miễn phí.
Hình: Kiểm tra
1
