Tín dụng thuế doanh nghiệp nhỏ để tuyển dụng lao động khuyết tật

Các doanh nghiệp nhỏ là xương sống của nền kinh tế Mỹ và tạo ra 65% việc làm mới, theo Cơ quan Quản lý Doanh nghiệp Nhỏ (PDF).

Làm thế nào các doanh nghiệp nhỏ, đối mặt với áp lực tài chính liên tục và tăng các quy định của chính phủ, đảm bảo tăng trưởng liên tục? Một cách là thuê người khuyết tật.

Để giúp nhà tuyển dụng tận dụng giá trị và tài năng mà người khuyết tật có thể cung cấp, Chính phủ Liên bang cung cấp ba loại tín dụng thuế: Tín dụng truy cập bị vô hiệu hóa, Khấu trừ thuế loại bỏ rào cản kiến trúc và Tín dụng thuế cơ hội làm việc.

$config[code] not found

Để khám phá các giảm thuế khác cho việc thuê nhân viên mới bấm vào đây.

Tín dụng thuế cho thuê công nhân khuyết tật

Tín dụng truy cập bị vô hiệu hóa

Tín dụng truy cập bị vô hiệu hóa - tín dụng thuế hàng năm không hoàn lại để giúp doanh nghiệp có thể tiếp cận được với người khuyết tật - có sẵn cho các doanh nghiệp nhỏ kiếm được tối đa 1 triệu đô la doanh thu hoặc có ít hơn 30 nhân viên toàn thời gian trong năm trước, theo Bộ luật Thu nhập Nội bộ, Mục 44.

Khoản tín dụng tương đương với 50 phần trăm chi tiêu trên $ 250, không vượt quá $ 10.250, cho lợi ích tối đa là $ 5.000. (Không có tín dụng cho 250 đô la chi tiêu đầu tiên.) Các doanh nghiệp có thể yêu cầu Tín dụng truy cập bị vô hiệu hóa trên Mẫu IRS 8826 (PDF). Số tiền tín dụng được trừ vào tổng nợ thuế.

Người sử dụng lao động có thể áp dụng tín dụng này cho nhiều loại chi phí bao gồm:

Thông dịch viên ngôn ngữ ký hiệu cho người khiếm thính;

Độc giả cho nhân viên khiếm thị;
Mua thiết bị thích ứng hoặc sửa đổi thiết bị;
Sản xuất các tài liệu in ở các định dạng có thể truy cập, chẳng hạn như chữ nổi, băng âm thanh hoặc in lớn;
Loại bỏ các rào cản trong các tòa nhà hoặc phương tiện ngăn cản doanh nghiệp có thể tiếp cận hoặc sử dụng được bởi các cá nhân khuyết tật.

Khấu trừ thuế rào cản kiến trúc

Khấu trừ thuế loại bỏ rào cản kiến trúc khuyến khích mọi doanh nghiệp quy mô loại bỏ các rào cản kiến trúc và giao thông đối với khả năng di chuyển của người khuyết tật. Các doanh nghiệp tuân thủ đủ điều kiện khấu trừ thuế 15.000 đô la mỗi năm.

Các doanh nghiệp nhỏ có thể sử dụng các ưu đãi này kết hợp với Tín dụng truy cập bị vô hiệu hóa nếu các chi phí phát sinh đủ điều kiện theo cả Mục 44 và Mục 190 của mã thuế IRS.

Ví dụ: một doanh nghiệp nhỏ chi 20.000 đô la cho các sửa đổi truy cập có thể mất khoản tín dụng thuế là 5000 đô la và khấu trừ 15.000 đô la. Khoản khấu trừ bằng với chênh lệch giữa tổng chi phí và số tiền tín dụng được yêu cầu.

Thích nghi kiến trúc đủ điều kiện bao gồm:

Cung cấp chỗ đậu xe có thể tiếp cận, đường dốc và cắt lề đường;

Làm cho điện thoại, đài phun nước và phòng vệ sinh có thể truy cập được cho những người sử dụng xe lăn;
Làm cho lối đi và lối đi lại có thể truy cập được (ví dụ: cửa ra vào 32 inch khi mở ở góc 90 độ; hành lang hoặc vỉa hè rộng 36-48 inch không bị tắc nghẽn);
Cung cấp lối vào có thể truy cập vào các tòa nhà (ví dụ: cửa tự động, trọng lượng cửa phù hợp, v.v.).

Doanh nghiệp không thể sử dụng khấu trừ thuế cho các chi phí liên quan đến xây dựng mới, cải tạo hoàn toàn hoặc thay thế bình thường các thiết bị khấu hao. Họ cũng không thể sử dụng nó cho cùng một chi phí được bảo hiểm bởi một khoản tín dụng thuế khác.

Tín dụng thuế cơ hội làm việc

Tín dụng thuế cơ hội làm việc là lợi thế thuế thứ ba dành cho tất cả các doanh nghiệp. Nó cho phép các chủ lao động lấp đầy một vị trí trống với một nhân viên được chứng nhận WOTC đủ điều kiện để nhận khoản tín dụng thuế thu nhập liên bang cho một phần tiền lương của nhân viên mới.

Các cá nhân đủ điều kiện được chứng nhận bao gồm những người tìm việc làm bị khuyết tật được giới thiệu bởi một dịch vụ phục hồi nghề nghiệp hoặc những người đã nhận được trợ cấp Thu nhập An sinh Xã hội (SSI) trong vòng 60 ngày trước khi được thuê.

Khoản tín dụng thuế áp dụng cho 6.000 đô la tiền lương đầu tiên được trả cho mỗi lần thuê mới cho năm đầu tiên làm việc, với khoản tín dụng thuế tối đa lên tới 2.400 đô la mỗi người.

Các doanh nghiệp phải hoàn thành và nộp Mẫu IRS 8850 (PDF) và nộp Mẫu Quản lý việc làm và đào tạo (ETA) của Bộ Lao động (ETA) 9061 (PDF).

Gia hạn WOTC để tuyển dụng cựu chiến binh khuyết tật

Một phiên bản của WOTC áp dụng cho các chủ lao động thuê cựu quân nhân bị khuyết tật kết nối dịch vụ thông qua Cơ hội làm việc cho cựu chiến binh (VOW) để thuê Đạo luật anh hùng năm 2011.

Việc gia hạn cung cấp tới 4.800 đô la tiền bồi thường tiền lương năm đầu tiên cho các cựu chiến binh bị khuyết tật kết nối dịch vụ được thuê trong vòng một năm sau khi rời khỏi lực lượng vũ trang. Khoản hoàn trả 9.600 đô la tiền lương năm đầu tiên dành cho những người thất nghiệp ít nhất sáu tháng.

Tài nguyên bổ sung

Các tài nguyên sau đây cung cấp thêm thông tin về các khoản tín dụng và khấu trừ thuế của Chính phủ Liên bang để tuyển dụng người khuyết tật:

Lợi ích về thuế cho các doanh nghiệp có nhân viên khuyết tật (IRS)
Ưu đãi thuế để cung cấp khả năng tiếp cận doanh nghiệp (ODEP)
Sự thật về các quy định về thuế liên quan đến người khuyết tật (EEOC)
Cơ hội cựu chiến binh làm việc (VA)
Tờ thông tin bao gồm khuyết tật dành cho doanh nghiệp nhỏ (ODEP)
Thuê người khuyết tật (SBA)
Trang thông tin ưu đãi thuế (Hỏi EARN)
Ý thức về tín dụng thuế khi tuyển dụng người khuyết tật (Nghĩ vượt ra khỏi nhãn hiệu)
Thuê thước đo. Ở đây, một máy tính trực tuyến giúp các doanh nghiệp nhỏ xác định số tiền tín dụng và các khoản khấu trừ thuế xấp xỉ để thuê người khuyết tật. (Nghĩ xa hơn nhãn)

Ảnh nhân viên nhà trẻ qua Shutterstock

Nhận xét