Tham gia Trò chuyện Twitter #MetLifeSmallBiz - Xây dựng văn hóa, giành lấy tài năng: Thúc đẩy thành công của doanh nghiệp nhỏ

Nhân viên của bạn có thích làm việc tại công ty của bạn không? Câu trả lời cho câu hỏi này có lẽ liên quan đến loại văn hóa công ty mà bạn đã tạo ra.

Nếu văn hóa công ty có vẻ như quá nhiều khái niệm về sự cảm động mạnh mẽ của người Do Thái khiến bạn phải lo lắng, thì nó không nên!

Xét cho cùng, loại văn hóa công ty bạn tạo ra có liên quan trực tiếp đến chất lượng tài năng bạn có thể thu hút - và bạn có thể giữ họ trong bao lâu!

$config[code] not found

Bạn đã biết mọi người là chìa khóa thành công trong kinh doanh của bạn.

Vì vậy, thật dễ dàng để thấy văn hóa công ty có khả năng thu hút tài năng lớn và khiến họ hứng thú làm việc cho bạn như thế nào liên quan trực tiếp đến lợi nhuận của bạn.

Tham gia cùng Anita Campbell, Giám đốc điều hành và người sáng lập Xu hướng kinh doanh nhỏ, Rieva Lesonsky, Giám đốc điều hành của SmallBizD Daily và các chuyên gia kinh doanh nhỏ đằng sau Susan Solovic cho cuộc trò chuyện trên Twitter Văn hóa xây dựng, Win Talent: Thúc đẩy thành công doanh nghiệp nhỏ do MetLife tài trợ.

Sự kiện này sẽ diễn ra vào ngày 29 tháng 11 năm 2017, từ 3 đến 4 giờ chiều. ET và bạn có thể tham gia trên Twitter tại #MetLifeSmallBiz. Các hashtag bổ sung sẽ được sử dụng trong quá trình trò chuyện bao gồm #SBIndex và #smallbiz.

MetLife cũng sẽ có mặt để tạo điều kiện cho cuộc thảo luận.

Trong số những câu hỏi được đặt ra cho những người tham gia - đặc biệt là các chủ doanh nghiệp nhỏ - sẽ là những gì làm cho văn hóa của bạn trở nên tuyệt vời?

Điều đó giả định rằng bạn cảm thấy bạn có một văn hóa kinh doanh tuyệt vời. Nếu bạn không nói, bạn có thể muốn nghe từ các doanh nhân khác những gì tạo ra văn hóa doanh nghiệp nhỏ tuyệt vời.

Bạn cũng sẽ nghe cách các doanh nghiệp nhỏ có thể thu hút và giữ chân nhân viên có trình độ trong một thị trường lao động khó khăn.

Cuối cùng, bạn sẽ nghe thấy những lợi ích đặc biệt hấp dẫn đối với các nhân viên tương lai tài năng.

Chia sẻ hiểu biết của bạn với các chủ doanh nghiệp nhỏ khác và nghe những gì họ nói. Bạn có thể khám phá những cách để cải thiện văn hóa kinh doanh của công ty bạn và cũng thúc đẩy thành công kinh doanh nhỏ. Hãy chắc chắn tham gia với chúng tôi.

Thêm chi tiết:

Gì: Văn hóa xây dựng, giành được tài năng: Thúc đẩy thành công của doanh nghiệp nhỏ

Người nào: