Amazon đang tăng mức lương tối thiểu lên 15 đô la vào ngày đầu tiên của tháng 11 cho các nhân viên toàn thời gian, tạm thời và thời vụ của Mỹ.
Mức lương tối thiểu của Amazon
Họ cũng đã nói rằng họ sẽ vận động Đại hội để thúc đẩy một cú va chạm tương tự. Xu hướng kinh doanh nhỏ đã liên hệ với chủ tịch và Giám đốc điều hành của Hội đồng doanh nghiệp và doanh nghiệp nhỏ (Hội đồng SBE) Karen Kerrigan để tìm hiểu tất cả những điều này có ý nghĩa gì đối với các doanh nghiệp nhỏ.
$config[code] not foundVẽ một bức tranh
Kerrigan bắt đầu bằng cách vẽ một bức tranh về những gì cô cảm thấy là Amazon cố gắng làm suy yếu sự cạnh tranh của họ bằng cách cố gắng thực hiện chính sách.
Nhiều người trong số các chủ doanh nghiệp nhỏ mà tôi đã nói chuyện nghĩ rằng Amazon đang sử dụng ảnh hưởng chính trị của mình để thúc đẩy một chính sách sẽ làm suy yếu các đối thủ kinh doanh nhỏ và vừa. Những doanh nhân này hoàn toàn không thích điều đó, cô ấy đã viết cho Xu hướng kinh doanh nhỏ trong một email.
Chiến thuật kinh doanh chung
Kerrigan cảm thấy rằng trong khi Amazon có thể đủ khả năng để cung cấp cho nhân viên của họ một khoản tiền lên tới 15 đô la một giờ, thì nhiều chủ doanh nghiệp nhỏ phân bổ tăng lương dựa trên việc họ có đủ khả năng chi trả cho họ hay không.
Cô chỉ ra những gì Amazon đang làm là một chiến thuật kinh doanh phổ biến được sử dụng bởi những người chơi lớn hơn để dập tắt sự cạnh tranh của họ với ngân sách nhỏ hơn. Trong một thông cáo báo chí gần đây, cô nhấn mạnh mức chi phí và tỷ suất lợi nhuận quan trọng như thế nào và rằng bất kỳ sự tăng lương bắt buộc nào cũng sẽ làm tổn thương nhiều doanh nghiệp nhỏ.
Cô cũng chỉ ra phản ứng tiêu cực chung từ đồng nghiệp và đưa ra dự đoán.
Phản ứng của hầu hết các cộng đồng doanh nghiệp nhỏ là khá gay gắt, cô viết để trả lời các câu hỏi về Xu hướng kinh doanh nhỏ. Về phần mình, đây không phải là một chiến dịch tốt, mà là một chiến lược kinh doanh thuần túy để sử dụng chính phủ hành động để tăng chi phí lao động cho tất cả các doanh nghiệp. Điều này sẽ không làm cho các doanh nghiệp nhỏ hài lòng với Amazon.
Tăng lương tối thiểu
Vấn đề lương tối thiểu tăng không phải là mới. Trên thực tế, 20 tiểu bang sẽ cung cấp cho các công nhân này một mức tăng bắt buộc trong năm 2018. New York, Washington và các địa điểm ở California đã dẫn đầu và đạt mức chuẩn 15 đô la rồi.
Kerrigan nói rằng vấn đề này được tranh luận tốt nhất ở cấp địa phương để các doanh nhân tìm cách thâm nhập vào thị trường và doanh nghiệp nhỏ với biên độ chặt chẽ sẽ được nghỉ ngơi.
Nếu các chủ doanh nghiệp đang gặp khó khăn, ví dụ, tại Seattle hoặc San Francisco bởi những đợt tăng lương lớn đã xảy ra ở những thành phố đó, họ có thể dễ dàng di dời hơn, mặc dù điều này vẫn thường khó khăn.
Cánh buồm kinh doanh nhỏ
Không có gì đáng ngạc nhiên, Kerrigan nói rằng Amazon nên tránh xa việc sử dụng tổ chức chính trị của họ để đưa gió ra khỏi những cánh buồm kinh doanh nhỏ.
Thật tuyệt khi các nhân viên của Amazon nhận được mức tăng lương - đó là một tin tuyệt vời. Đồng thời, chúng tôi nghe nói họ đang cắt giảm chương trình thưởng của họ, cô ấy viết đưa ra một dự đoán cuối cùng.
Nếu họ tiếp tục đẩy mạnh vào mặt trận vận động hành lang, tôi nghĩ rằng nó sẽ phục vụ nhiều nhiên liệu hơn cho địa phương mua, hỗ trợ các phong trào trên Phố chính.
Ảnh qua Shutterstock
1
